Читаем Карьера: из минуса в плюс. Как полюбить свою профессиональную нестандартность и найти ресурс в атипичной карьере. Руководство для тех, кому сложно самореализоваться из-за постоянных перемен, полностью

– вы пробовали работать в разных областях и постоянно ищете новое профессиональное увлечение;

– вы заново меняли и строили карьеру после переезда в другую страну, другой город, после закрытия бизнеса, развода и т. д.;

– у вас множество разнообразных опытов, которые хотите объединить в один проект.

Если это вы и готовы пообщаться, пишите в личку, буду очень признательна».

Так звучало мое приглашение в Facebook. Нажала на кнопку «Опубликовать» и стала ждать ответы. Про себя подумала: если через 10 дней не получу ни одного ответа, оставлю эту затею. Позже мне понадобилось 10 дней, чтобы запланировать и провести все 30 интервью. Уже спустя 10 минут после публикации моего поста я получила первые положительных отзывы.

Люди откликнулись на мою просьбу поговорить об их ати- пичности в профессии, до конца не понимая, о чем пойдет речь.

Как я это поняла?

Отвечая на мой первый вопрос: «В чем заключается Ваша атипичность?», многие собеседники переспрашивали, правильно ли они поняли суть вопроса, уточняли формулировку.

К моему удивлению, ни один из них не ошибся. Все – осознанно или подсознательно – ощущали, что говорить будем о том, что было запланировано в карьере и что получилось на самом деле.

Мне удалось услышать истории 30 человек. Все они оказались нестандартными, любознательными, многогранными, та- ланливыми, азартными и авантюрными личностями, которым постоянно хотелось расширять кругозор и рамки своих возможностей.

Людмила, Игорь, Вера, Людмила В., Юлия, Леся, Влади, Николай, Екатерина, Джулия, Анна, Наталья, Надежда, Анна З., Юлия, Любовь, Юлиана, Юлия, Оксана, Мария, Татьяна, Ольга, Анна, Алиса, Виталий, Елена, Николай, Алла, Елена, Светлана, без вашего участия история этой книги была бы неполной. Спасибо за ваши отклики и помощь в создании материала.

Надеюсь, эта книга поможет каждому читателю:

– разобраться в собственном лабиринте атипичной карьеры;

– перестать бежать по кругу и превратить свою атипич- ность в уникальность;

– понять, как объединить разнородные фрагменты опыта в один проект;

– адаптироваться в обществе, где атипичность становится нормой;

– видеть разрывность жизненного пути не как провал и личностную несостоятельность, а как новые возможности для развития и роста.

Со своей стороны буду рада, если своими наблюдениями смогу помочь атипичным профессионалам носить рубашку атипичности не потому, что больше нечего надеть, а как модный и удобный предмет гардероба.

Если на одном дыхании вы дошли до последнего абзаца предисловия, тогда эта книга точно вам будет полезна.

Действующие лица

1. ЕЛЕНА, обладательница 6 профессий.

2. ЛЮДМИЛА, обладательница 4 профессий.

3. ЛЮДМИЛА, обладательница 3 профессий.

4. ИГОРЬ, обладатель 8 профессий.

5. ВЕРА, обладательница 6 профессий.

6. ЮЛИЯ, обладательница 5 профессий.

7. ЛЕСЯ, обладательница 7 профессий.

8. НИКОЛАЙ, обладатель 3 профессий.

9. ЕКАТЕРИНА, обладательница 3 профессий.

10. ДЖУЛИЯ, обладательница 8 профессий.

11. АННА, обладательница 5 профессий.

12. НАТАЛЬЯ, обладательница 4 профессий.

13. НАДЕЖДА, обладательница 3 профессий.

14. АННА, обладательница 3 профессий.

15. ЮЛИЯ, обладательница 3 профессий.

16. ЛЮБОВЬ, обладательница 6 профессий.

17. ЮЛИАНА, обладательница 4 профессий.

18. ЮЛИЯ, обладательница 5 профессий.

19. ОКСАНА, обладательница 6 профессий.

20. МАРИЯ, обладательница 3 профессий.

21. ТАТЬЯНА, обладательница 5 профессий.

22. ОЛЬГА, обладательница 4 профессий.

23. АННА, обладательница 3 профессий.

24. АЛИСА, обладательница 4 профессий.

25. ВИТАЛИЙ, обладатель 6 профессий.

26. ЕЛЕНА, обладательница 5 профессий.

27. НИКОЛАЙ, обладатель 3 профессий.

28. ВЛАДИ, обладатель 5 профессий.

29. АЛЛА, обладательница 5 профессий.

30. СВЕТЛАНА, обладательница 3 профессий.

Часть 1

Лабиринт атипичной карьеры

Это словосочетание может показаться странным.

Лабиринт ассоциируется с запутанными дорожками. Атипичность подразумевает нестандартный способ действия. Карьера – это профессиональная жизнь.

Если совместить эти три элемента, то получим ситуацию, когда вместо запланированной карьеры мы попадаем в лабиринт профессионального поиска себя.

В этих обстоятельствах самое сложное – объединить несовместимый опыт и знания в одну картинку. Иначе есть риск долго плутать по запутанным дорожкам, теряя время и уверенность в себе.

Глава 1

И швец, и жнец, и на дуде игрец

Перейти на страницу:

Похожие книги

Тренинг по Доналду Уолшу. Ответы Бога на любые ваши вопросы. 50 упражнений, которые сделают вас счастливее
Тренинг по Доналду Уолшу. Ответы Бога на любые ваши вопросы. 50 упражнений, которые сделают вас счастливее

Пособие, которое вы держите в руках – это книга-тренинг, позволяющая применить на практике знания, изложенные во всемирно известном бестселлере «Беседы с Богом» американского писателя Нила Доналда Уолша. Открыв необычную и удивительную форму общения с Всевышним, Уолш начал задавать вопросы и получать ответы по темам, волнующим множество людей: об устройстве Вселенной и смысле человеческой жизни; о том, кто есть Бог и кто есть мы; о законах счастливой, полноценной, достойной, изобильной и здоровой жизни. Теперь вы можете не только открыть для себя истины, переданные Богом людям через Нила Доналда Уолша, но и, применив специальные практические инструменты, немедленно начать преображать свою жизнь к лучшему.

Марк Шиммер

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Как нанять «спеца»?: Тесты для приема на работу и определения уровня IQ
Как нанять «спеца»?: Тесты для приема на работу и определения уровня IQ

Данная книга станет незаменимым помощником для специалистов-кадровиков и руководителей фирм, они найдут в ней практические советы и методики по подбору персонала (как правильно провести собеседование, разработать анкеты, отвечающие запросам предприятия), а также часто используемые тесты, которые помогут подобрать не только высококвалифицированного специалиста, но и гармонично «вписывающегося в коллектив» человека. Перед вами популярный самоучитель, с помощью которого любой человек, даже ранее никогда не сталкивавшийся с проблемой найма сотрудников, без особых проблем и отрыва от основной работы сможет подобрать команду или заполнить образовавшуюся вакансию.Не менее полезна эта книга будет и для людей, устраивающихся на работу. Изучив методики работы, цели и задачи менеджера по персоналу, узнав его маленькие хитрости, любой человек сможет достойно пройти все испытания и обойти конкурентов при устройстве на работу.

Александра Сергеевна Слепцова , А. С. Слепцова

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес