Карма с утра. Все, что вы делаете, не исчезает из этого мира. Все, что вы думаете, определяет вас

Ваши убеждения становятся вашими мыслями. Мысли рождают ваши слова. Ваши слова становятся вашими действиями. Ваши действия порождают ваши привычки. Ваши привычки становятся вашими ценностями. А ваши ценности создают вашу карму.

Когда я создал свою новую НПО, мне снова пришлось уйти, потому что моя старая команда бросила меня после переворота. Тогда я написал письмо по образцу «Заповеди» Редьярда Киплинга:

ЗАПОВЕДЬ

(Перевод М. Лозинского)

Владей собой среди толпы смятенной,

Тебя клянущей за смятенье всех,
Верь сам в себя наперекор вселенной,
И маловерным отпусти их грех;

Пусть час не пробил, жди, не уставая,

Пусть лгут лжецы, не снисходи до них;
Умей прощать и не кажись, прощая,
Великодушней и мудрей других.

Умей мечтать, не став рабом мечтанья,

И мыслить, мысли не обожествив;
Равно встречай успех и поруганье,
He забывая, что их голос лжив;

Останься тих, когда твое же слово

Калечит плут, чтоб уловлять глупцов,
Когда вся жизнь разрушена, и снова
Ты должен все воссоздавать с основ.

Умей поставить в радостной надежде

Ha карту все, что накопил с трудом,
Bce проиграть и нищим стать, как прежде,
И никогда не пожалеть о том.

Умей принудить сердце, нервы, тело

Тебе служить, когда в твоей груди
Уже давно все пусто, все сгорело
И только Воля говорит: «Иди!»

Останься прост, беседуя с царями,

Будь честен, говоря с толпой;
Будь прям и тверд с врагами и друзьями,
Пусть все в свой час считаются с тобой;

Наполни смыслом каждое мгновенье,

Часов и дней неуловимый бег, —
Тогда весь мир ты примешь как владенье,
Тогда, мой сын, ты будешь Человек!

Не говоря ни слова, я создаю классную НПО, признанную за качество ее действий и честность. Первые пять лет наша организация переживает молниеносный подъем, но не может преодолеть стеклянный потолок в 250 тысяч евро пожертвований в год. Наша бизнес-модель работает, но неэффективна, и мозг, создавший проблему, не может ее решить. Мне нужен хранитель ключей, тот, у кого есть код к Звездным вратам, межпланетному транспортному устройству, способному осуществлять квантовый прыжок с одной планеты на другую. Этот код успеха есть только у двух парней: Скотта Харрисона, президента Charity Water в США, и Макса, крупного деятеля европейского гуманизма. Я отправился в Нью-Йорк, чтобы встретиться с Харрисоном. Моделирование того, что он мне передал, стало одной из причин моего успеха. Чтобы двигаться дальше, мне нужен Макс…

Я часто вспоминал фразу венгерского писателя Фридьеша Каринти: «Мы все знакомы через шесть рукопожатий», опирающуюся на «теорию шести степеней разделения» или «шести рукопожатий», опубликованную в 1929 году. Она гласит, что любой человек в мире может быть связан с любым другим, следуя цепочке знакомств, содержащей не более пяти посредников. Спустя сорок лет эту гипотезу пытаются подтвердить два психолога – Стэнли Мильграм и Джеффри Трэверс. Они просят 296 добровольцев из Небраски передать открытку человеку из Бостона через шесть человек, находящихся в непосредственном контакте. Таким образом, друг представлял одну степень, друг друга – два степени и т. д. Опубликованное в 1967 году исследование Мильграма показывает, что открытка прошла около 6,2 степеней разделения, отсюда и шесть рукопожатий. Я активирую всю свою сеть, чтобы перейти от рукопожатия шестого человека к рукопожатию первого. Мне не хочется приходить и говорить: «Привет, парень! Теперь работай на меня!» Я предпочту сделать убедительное предложение. Поэтому использую стратегию маленьких шагов. Некоторые люди хотят встретиться со своим наставником, но отправляют простое письмо типа: «Станьте моим наставником!» Что они на самом деле могут предложить? Ничего.

Если вы чего-то хотите, то должны предложить взамен что-то ценное.