Отметьте по шкале от 0 до 10, насколько вы согласны с этими утверждениями, где 0 — совершенно не согласен(сна), 10 — совершенно согласен(сна).
1. Я владею методами сбора и организации информации.
2. Я знаю, как оценить качество информации.
3. Я всегда критически осмысливаю получаемую информацию.
4. Я умею работать с базами данных.
5. Я использую различные методы хранения информации в зависимости от поставленной задачи.
6. В работе с информацией необходимо уметь отделять главное от второстепенного.
7. Одна из главных задач информации — снижение неопределенности.
8. Кто владеет информацией, тот владеет миром.
9. Я умею работать с конфиденциальной информацией.
10. Я считаю, что своевременность информации — это одно из важнейших ее свойств.
Суммарный результат теста по Ресурсу «Информация»
Реализация
Есть такая эффектная и при этом очень разумная фраза: никому не нужны люди, которые знают, умеют и говорят, всем нужны люди, которые решают задачи
. Реализация (или execution) — это то, без чего любая теория или проект не выйдут за пределы умозрительного конструкта.Прекрасная музыка может быть испорчена бездарным исполнением. И точно так же можно разработать гениальную стратегию развития какого-либо проекта, составить конкретный план действий и продумать необходимые тактические шаги, но полностью провалить всю реализацию.
Реализация — это непосредственная технология воплощения в жизнь стратегических целей и планов. Иногда стратегические задачи пытаются решить в рамках текущей деятельности. Что, по мнению автора книги «Стратегическое управление и эффективное развитие бизнеса» Александра Карпова, крайне неэффективно — в этом случае стратегические задачи решаются по остаточному принципу, т. к. почти все время уходит на текущее функционирование[662].
Перечислим несколько различий текущей и стратегической деятельности[663]:
• Разные цели.
В текущей деятельности главное — наладить эффективный механизм управления типовыми операциями, которые происходят в компании каждый день. Цель стратегической деятельности — увеличение прибыли и стоимости компании.• Разные результаты.
Эффективность текущей деятельности определяется прибылью. Результатом же стратегической деятельности является создание чего-то нового либо дальнейшее развитие уже существующего, что призвано обеспечить рост финансовых результатов.• Разная длительность.
Текущая деятельность непрерывна, в то время как стратегическая деятельность ограничена во времени длительностью стратегического проекта.В процессе реализации принято выделять следующие стадии[664]:
1. Разработка плана реализации.
Он должен включать последовательность действий, необходимых для достижения цели, сроки, в которые должна уложиться реализация, перечень необходимых ресурсов, а также список исполнителей.2. Управление реализацией.
Включает проведение инструктивно-методических мероприятий с исполнителями, участие в ходе выполнения решений, оказание помощи исполнителям в случае возникновения трудностей.3. Контроль выполнения.
Подразумевает контроль за соблюдением условий и сроков реализации, отслеживание изменений или отклонений при выполнении плана.4. Оценка результатов реализации.
Оценка эффективности плана, определение необходимости в корректировке, накопление и систематизация опыта.Другими словами, «хорошая» реализация — это когда удается не просто достичь основных поставленных целей, но сделать это в срок и качественно. Приведем несколько общих правил, которые помогут успешно и эффективно достичь поставленных целей[665].
Правило первое.
Формируем надежную команду.Команда — один из самых ценных ресурсов. Не стоит жалеть времени на подбор персонала и его обучение. Наши люди должны быть по-настоящему нашими. То есть жить с нами в одном ритме, быстро находить общий язык и понимать друг друга с полуслова. Поэтому на собеседованиях не стоит занижать планку требований. Следует говорить правду и детально описывать, что ждет каждого кандидата в случае приема на работу. Речь в этом случае следует вести не только про должностные обязанности, но и про корпоративную культуру компании, про реалии, в которых мы живем.