Читаем Казнить нельзя помиловать полностью

В конце концов мы сумели снизить риск для Памелы, но это был процесс тяжелый и бурный. Нам пришлось попросить, чтобы кое-кто из персонала иначе с ней обходился. Им было трудно понять, что ее враждебная привередливая натура – результат психического расстройства и требует теплых слов, снабженных ватной оберткой. С их точки зрения это было оскорбительное посягательство на их авторитет, которое требовало ответных оскорблений и резкостей, снабженных бритвенными лезвиями. Честно говоря, это была не такая уж нелогичная точка зрения, если учесть, какой агрессивной была атмосфера микрокосма, где работали надзиратели: стоит дать задирам и хулиганам хотя бы крошечное послабление, и они тут же заберут себе всю власть. Мне думается, что скандальное поведение само по себе было для Памелы в некотором смысле способом самоповреждения. Она знала, что на ее словесные шпильки достойно ответят. Провоцировала других, чтобы они наказали ее. А мы бомбардировали ее добротой и отняли у нее эту силу. А кроме того, мы разрешили ей иногда посещать занятия декоративно-прикладным искусством в сопровождении медсестры и ограничили продолжительность телефонных разговоров с матерью, которые теперь проходили только под наблюдением. Трейси сумела выстроить с Памелой доверительные отношения и проводила с ней терапевтические сессии не реже раза в день, а иногда и дважды, чтобы проговорить все накопленные эмоции и обиды, тем самым обеспечив катарсическую разрядку.

Низкий поклон Трейси, которая не только придумала весь план, но и открыла мне глаза. Я был очень занят другими заключенными, много отвлекался и сосредоточился на практической стороне самоповреждений у Памелы – и едва ли задумывался, почему Памела так делает, пока Трейси не подтолкнула меня к этому. Иногда Памела страдала депрессией. Это было ясно. Но еще я задумался о положении Памелы в жизни: очень многие в ее окружении игнорировали ее, пренебрегали ее потребностями (родители, партнеры, сотрудники хостела, где она жила, врачи и медсестры), и у нее был комплекс неполноценности, подкрепляемый расстройством обучения. В этом контексте складывалось впечатление, что для нее вредить себе было способом эскалировать свое поведение, чтобы наконец перестать быть невидимкой. Кроме того, она прибегала к самоповреждению, чтобы чувствовать, будто что-то контролирует. Все эти решения властных фигур принимались без ее ведома и участия и, возможно, были в какой-то степени недоступны ее пониманию, учитывая патологически низкий ай-кью. Ее помещали то в одну, то в другую приемную семью, то в одно, то в другое психиатрическое отделение, потом забирали оттуда и переводили куда-то еще. Так что канцелярский нож стал для нее орудием, позволяющим показать, что это она тут главная.

Думаю, с учетом всех обстоятельств мы проделали огромную работу. Мы добились того, что Памела резала себя не каждый день, а раз-два в месяц. Однако это потребовало небывало и, вероятно, неоправданно огромных затрат времени и рабочей силы. Из-за Памелы мы с Трейси и ее коллегами-психологами, медсестры и надзирательницы не могли помочь другим заключенным, которым тоже приходилось очень несладко. Неудивительно, что это вызвало недовольство и многих товарок Памелы и даже персонала.

Страшно даже представить себе, что стало с Памелой, когда она вышла на волю и погрузилась с свою беспорядочную жизнь, где ее некому было поддержать. Особенно если учесть, что она своим дерзким поведением настраивала против себя все государственные службы (хостелы, шелтеры, биржи труда). Мы едва справлялись с ней, когда она была за решеткой и под нашим практически непрерывным наблюдением. С содроганием жду, когда мне на глаза попадется заметка о ее самоубийстве в какой-нибудь газете. Возможно, она сознательно решит покончить с собой, а возможно, продолжит искушать судьбу и рано или поздно перестарается. Если такая заметка появится, думаю, в ней будет полно замечаний в наш адрес – ведь службы охраны психического здоровья не сумели помочь Памеле.

Самоповреждение в тюрьмах – колоссальная проблема, хотя обычно оно все-таки выглядит не так зрелищно. Более того, это главная причина смерти среди заключенных – в Англии и Уэльсе, по оценкам, в течение года от него гибнет от 5–6 % мужчин и 20–24 % женщин, то есть во много раз больше, чем в популяции в целом, где таких случаев 1 % (об этом не так давно писали в медицинском журнале Lancet). И эта проблема ни в коем случае не ограничивается нашим прекрасным островом. Недавнее международное исследование, посвященное статистике самоубийств за период с 2011 по 2014 год в 24 развитых странах Европы, Австралазии и Северной Америки, пришло к выводу, что этот риск превышает показатели по населению в целом как минимум втрое для заключенных-мужчин и как минимум вдевятеро для женщин. Любопытно, что реже всего заключенные кончают с собой в США, Польше и Канаде, а самые высокие показатели оказались у Норвегии и Франции (такая статистика приводится в статье, опубликованной в том же издании).

Перейти на страницу:

Похожие книги

Словарь-справочник по психоанализу
Словарь-справочник по психоанализу

Знание основ психоанализа профессионально необходимо студентам колледжей, институтов, университетов и академий, а также тем, кто интересуется психоаналитическими идеями о человеке и культуре, самостоятельно пытается понять психологические причины возникновения и пути разрешения внутри - и межличностных конфликтов, мотивы бессознательной деятельности индивида, предопределяющие его мышление и поведение. В этом смысле данное справочно-энциклопедическое издание, разъясняющее понятийный аппарат и концептуальное содержание психоанализа, является актуальным, способствующим освоению психоаналитических идей.Книга информативно полезна как для повышения общего уровня образования, так и для последующего глубокого и всестороннего изучения психоаналитической теории и практики.

Валерий Моисеевич Лейбин

Психология / Учебная и научная литература / Книги по психологии / Образование и наука
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука