Читаем Knowledge And Decisions полностью

This is not a class action. The controversy is between two specific litigants.101


In Weber a very different majority likewise announced:


We emphasize at the outset the narrowness of our inquiry. Since the Kaiser-USWA plan does not involve state action, this case does not present an alleged violation of the Equal Protection Clause of the Constitution.102


The traditional avoidance of unnecessary Constitutional decisions, when statutory law is sufficient, was in both cases carried to extremes by (1) ignoring government involvement in the substance of both quota decisions and (2) ignoring, and even boldly misstating, Congressional intent in the Civil Rights Act. Bakke had applied to a state-run medical school, and Weber had applied to a training program established under pressure from the Office of Federal Contract Compliance. Yet only Justice Powell addressed the issue of the Constitution’s requirement that government provide “equal protection of the laws.”

As for Congressional intent, the four concurring Justices in Bakke asserted that “Congress was not directly concerned with the legality of ‘reverse discrimination’ or ‘affirmative action’ programs”103 when it was debating the Civil Rights Act of 1964. Yet one of those very same Justices (Rehnquist) later reported at great length, in a Weber case dissent, the numerous Congressional discussions of quotas and preferences, which were repeatedly, decisively, and emphatically rejected by Congress while writing the Civil Rights Act.104 Why, then, the fictitious legislative history in Bakke? Its only effect was to provide a basis for judicial exegesis on a point allegedly neglected by Congress — in this case, creating a right to sue under the Civil Rights Act on a point for which no such right was provided in the Act itself.105 This newly created right to sue made a statutory resolution of the issues possible, avoiding a constitutional precedent. Equally fictitious legislative history was invoked by a different set of Justices in the Weber case as a counterpoise to “a literal interpretation”106 of what Congress had written in the Civil Rights Act, forbidding preferential treatment. Taking instead the “spirit” of that law and its “primary concern” for “the plight of the Negro in our economy,”107 the Weber majority upheld the Kaiser quota which it repeatedly described as “voluntary,” despite the obvious pressure from the OFCC noted by both the trial court and the Court of Appeals.108 The Kaiser quota system was in fact simply the government’s quota system imposed on a contractor.

In short, eight out of nine Justices — in two different cases before the identical court — chose to preserve the Court’s options to pick and choose “affirmative action” plans it liked or disliked, even at the cost of (1) pretending to enforce Congressional intentions it was directly countering, and (2) ignoring government involvement in the creation of the programs at issue. This is a very consistent pattern underlying these differently decided cases, and may have more momentous implications than the actual decision in either case.

The central presumption behind “affirmative action” quotas has not been addressed directly by the courts or by the administrative agencies. That presumption is that systemic patterns (“representation”) show either intentional actions (“discrimination”) or, at the very least, the consequences of behavior by “society” at large — rather than actions for which the group in question may be in any way or to any degree responsible, or patterns arising from demographic or cultural causes, or statistical artifacts. The issue is not the categorical dichotomy between “blaming the victim” and blaming “society.” It is an incremental question of multiple causation and perhaps multiple policy response.

More generally, the presumptive randomness of results selected as a baseline from which to measure discrimination is itself nowhere either empirically or logically demonstrated, and in many places and manners it is falsified. For example, even actions wholly within the discretion and control of each individual — choice of television programs to watch, card games to play, opinions to express to poll takers — show patterns that vary considerably by ethnicity, sex, region, educational level, etc. It is wholly arbitrary to exclude variations which originate within the group from any influence on results for the group.109 It is equally arbitrary to assume that those variables that are morally most important are causally most important.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Основы проектирования корпоративных систем
Основы проектирования корпоративных систем

В монографии рассматриваются важнейшие аспекты разработки прикладных программных систем для корпораций – крупных распределенных индустриальных структур, объединенных общими бизнес-целями. Особенностью подхода является исследование всего комплекса архитектурных уровней, необходимых для построения таких систем, – от моделей жизненного цикла и методологий их реализации до технологических платформ и инструментальных средств. Приведен ряд примеров, иллюстрирующих особенности применения современных технологий (в первую очередь, разработанных корпорацией Microsoft) для реализации и внедрения крупномасштабных программных систем в различных отраслях народного хозяйства.Для студентов, аспирантов и исследователей, а также специалистов-практиков, область интересов которых связана с разработкой крупномасштабных программных систем.

Сергей Викторович Зыков

Экономика
Экономика для "чайников"
Экономика для "чайников"

В этой книге вы найдете описание самых важных экономических теорий, гипотез и открытий, но без огромного количества малопонятных деталей, устаревших примеров или сложных математических "доказательств". Здесь освещены такие темы. Как государство борется с кризисами и безработицей, используя монетарную и фискальную политики. Как и почему международная торговля приносит нам пользу. Почему от плохо разработанных прав собственности страдает окружающая среда, где происходит глобальное потепление, загрязнение воздуха, воды и грунта и исчезают виды растений и животных. Как прибыль стимулирует предприятия производить необходимые товары и услуги. Почему для общества конкурирующие фирмы почти всегда лучше, чем монополисты. Каким образом Федеральный резерв одновременно руководит количеством денег, процентными ставками и инфляцией. Почему политика государства в виде контроля над ценообразованием и выдачи субсидий обычно приносит больше вреда, чем пользы. Как простая модель спроса и предложения может объяснить назначение цены на все, начиная с комиксов и заканчивая операциями на открытом сердце. Я сделаю все, от меня зависящее, чтобы все вышеперечисленное — и даже больше — объяснить вам ясным и понятным языком. В этой книге я разместил информацию таким образом, чтобы передать вам бразды правления. Вы можете читать главы в произвольном порядке, у вас есть возможность сразу же попасть туда, куда пожелаете, без необходимости читать все то, на что вы не хотите тратить свое внимание. Экономистам нравится конкуренция, поэтому вас не должно удивлять, что у нас существует множество спорных точек зрения и вариантов каких-либо определений. Более того, лишь в результате энергичных дебатов и внимательнейшего обзора всех фактов, предлагаемых нашей профессией, можно понять взаимосвязи и механизмы нашего мира. В этой книге я постараюсь прояснить те фантазии или идеи, которые приводят к многим разногласиям. Эта книга содержит перечень ключевых идей и концепций, которые экономисты признают справедливыми и важными. (Если же вы захотите, чтобы я высказал собственную точку зрения и назвал вам свои любимые теории, то придется заказать мне чего-нибудь горячительного!) Однако экономисты не достигли согласия даже по поводу того, каким образом представлять ключевые идеи и концепции, так что в данном случае мне нужно было принять несколько решений об организации и структуре. Например, когда речь идет о макроэкономике, я использую кейнсианский подход даже в том случае, когда приходится объяснять некоторые не-кейнсианские концепции. (Если вы не знаете, кто такой Кейнс или что такое кейнсианство, Не переживайте, позднее я вам его представлю.) Некоторым из вас это может не понравиться, но, по моему мнению, это способствует краткости изложения.

Шон Масаки Флинн

Экономика / Финансы и бизнес
Корпократия
Корпократия

Власть в США принадлежит корпорациям, а в самих корпорациях все подчинено генеральному директору. Как вышло, что некогда скромные управленцы, чья основная задача — изо дня в день работать на интересы акционеров и инвесторов, вдруг превратились в героев первых полос деловой и «глянцевой» прессы? Почему объем их вознаграждения — десятки миллионов долларов — сравним с доходами деятелей шоу-бизнеса или спортсменов? На каком основании гендиректор, при котором акции компании упали в цене, все равно, покидая свой пост, получает солидное выходное пособие? О причинах сложившейся ситуации и о том, как ее изменить, рассуждает юрист и бизнесмен, посвятивший себя борьбе за права акционеров. Корпократия (лат. corporatio — объединение, сообщество + гр. kratos — власть) — власть корпорации: форма государственного устройства, при котором высшая власть принадлежит корпорациям и осуществляется непосредственно ими либо выборными и назначенными представителями, действующими от их имени.

Роберт Монкс

Экономика / Публицистика / Документальное / Финансы и бизнес
Управление качеством. Практикум
Управление качеством. Практикум

На единой методической основе показана возможность реализации результатов научно–исследовательской работы путем разработки проекта стандарта. Все виды работ выполнены в соответствии с требованиями, установленными в нормативных документах. Представление методического материала отвечает ГОСТу 7.32–2001, что обеспечивает адаптацию обучающихся к существующим изменениям в оформлении, которые приняты в XXI веке в нормативно–технических документах. Разделы 1–7 пособия могут быть использованы для проведения практических занятий по дисциплине «Метрология, стандартизация и сертификация».Для студентов высших учебных заведений, аспирантов и инженеров.Допущено Учебно–методическим объединением вузов Российской Федерации по образованию в области горного дела в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки «Горное дело» и по специальностям «Экономика и управление на предприятии» (горная промышленность) и «Менеджмент организации» направления подготовки «Менеджмент»

Светлана Владимировна Ржевская

Экономика