Коммунистическая партия Китая и Китай периода политики реформ и открытости

Во-вторых, необходимо активно укреплять единство руководящего состава на всех уровнях. Единство, происходящее из сплоченности, творчества, боеспособности и эффективности. Ведомства, отделы, члены руководящего состава должны сознательно придерживаться принципов демократического централизма, благодаря чему можно сохранять единство, сформированное на базисе основной линии партии, развивать здоровую, живую атмосферу внутрипартийной политической жизни, более эффективно, активно и беспрепятственно осуществлять рабочую деятельность. В противном случае неизбежны внутренние конфликты, дезорганизация, напряжение и противоречия. По этой причине, руководствуясь целью обеспечения единства руководящего состава, необходимо использовать демократический централизм для регулирования поведения членов руководящего состава, улучшать демократическую жизнь и правильно решать внутрипартийные конфликты. Все члены руководящего состава должны использовать организационную дисциплину демократического централизма для самодисциплины, особенно в деликатных вопросах, способных вызвать «трения» (например, трудоустройство, разделение труда, оценка членов команды и т. д.) в соответствии с правилами и процедурами партийной жизни, выражать мнение в соответствии с организационными принципами, выступая лично, предотвращая и преодолевая либерализм. Наряду с этим, нельзя не упомянуть необходимость создать атмосферу и обстановку обмена мнениями на равноправной основе, что позволит избежать возникновения разобщенности и дезорганизации. Согласованные действия в соответствии с принципами демократического централизма позволят более эффективно решать проблемы, которые могут возникнуть в рядах руководящего состава.

В-третьих, необходимо эффективно повышать уровень коллективного руководства партийных комитетов всех уровней. Коллективное руководство является одним из высших принципов партийного руководства, правилом, которому необходимо следовать в деятельности партийного комитета в соответствии с принципами демократического централизма. Коллективное руководство выступает важным институциональным гарантом повышения уровня управления и руководства в новой ситуации. В настоящее время в некоторых партийных комитетах существует проблема недостаточной демократии и централизации, поскольку руководящие кадры допускают единоличное принятие решений, вследствие чего члены партийного комитета не испытывают чувства причастности к руководству и зачастую опасаются, что их взгляды не совпадают с мнением секретаря, что приводит к невозможности выразить собственное мнение. Некоторые партийные комитеты осуществляют деятельность исключительно в рамках собственных взглядов: любой вопрос обсуждается на протяжении длительного временного периода, что приводит к задержке в принятии решений, невозможности осуществлять централизацию и эффективно осуществлять работу. Решение проблем в этой области требует приверженности коллективным дискуссиям и принятии решений по основным вопросам в деятельности партийного комитета. Принципиально важно в полной мере осуществлять роль демократии и придерживаться принципа, в рамках которого «меньшинство подчиняется большинству». Обеспечение правильности решений партийного комитета, эффективная реализация решений и предотвращение крупных ошибок возможны благодаря рациональному коллективному руководству, мобилизации и полному использованию энтузиазма и творчества «единого состава» партийного комитета, повышению уровня демократического и научного принятия решений, принципиальному предотвращению единоличных решений.

В течение длительного временного периода мы страдали, поскольку пренебрегали институциональным строительством. За последние несколько лет достигнут определенный эффект в постижении системного строительства. Тем не менее, результаты недостаточно удовлетворительны, что является причиной необходимости раскрепощать сознание и прилагать усилия для проведения новых исследований. Наряду с этим, значительное количество фактов доказывает, что, несмотря на существование некоторых эффективных систем, некоторые лица остаются в неведении, вследствие чего на практике встречается поведение, противоречащее положениям системы. По этой причине, чтобы действительно и эффективно поддерживать и совершенствовать демократический централизм, недопустимо лишь говорить о системе – необходимо прилагать неустанные усилия в четырех аспектах:

1. Усиление образования и повышение осведомленности членов партии и кадров о необходимости и важности приверженности демократическому централизму;

2. Приверженность использованию основных линий и политических установок для обеспечения правильного осуществления централизации на основе демократии и демократии под руководством централизации;

3. Акцент на использовании партийного характера для обеспечения реализации конкретных систем демократического централизма и преодоления ошибочных идей, ведущих к нарушениям системы;

4. Строгий контроль над дисциплиной и поддержка демократического централизма.