Читаем Комплексный экономический анализ предприятия. Краткий курс полностью

5. Какие существуют методы анализа безубыточности?

6. Дайте определение понятию «точка безубыточности».

7. Что такое «запас финансовой прочности (зона безопасности)»?

8. В чем отличие понятий «точка безубыточности» и «точка наличного (денежного) равновесия»?

9. Назовите основные аналитические задачи, решаемые на основе разделения затрат на релевантные и нерелевантные.

10. Что общего и в чем различия между маржинальным и сегментарным анализом?

11. Назовите два основных подхода к составлению и соответственно анализу сегментированной отчетности.

12. Какие дополнительные показатели (по сравнению с маржинальным анализом) используются при составлении и анализе сегментированной отчетности?

13. Что такое маржинальный доход 2 и каковы его аналитические возможности?

Литература

1. Друри К. Введение в управленческий и производственный учет. – 3-е изд. – М.: Аудит, 1998.

2. Зудилин А. П. Анализ хозяйственной деятельности предприятий развитых капиталистических стран. – М.: Изд-во Российского университета дружбы народов, 1995.

3. Миддлтон Д. Бухгалтерский учет и принятие финансовых решений. – М.: Аудит, ЮНИТИ, 1997.

4. Николаева С. А. Особенности учета затрат в условиях рынка: система «Директ-кост». – М.: Финансы и статистика, 1993.

5. Скоун Т. Управленческий учет. – М.: Аудит, ЮНИТИ, 1997.

6. Слуцкин М. Л. Управленческий анализ. – СПб.: Питер, 2002.

7. Слуцкин М. Л. Внутренний аудит предприятия. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2000.

8. Слуцкин М. Л. Управленческий анализ предприятия. – СПб.: Издво СПбГУЭФ, 2001.

9. Слуцкин М. Л. Аналитические аспекты контроллинга. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2003.

10. Стуков С. А. Система производственного учета и контроля. – М.: Финансы и статистика, 1988.

11. Фольмут Х. Й. Инструменты контроллинга от А до Я. – М.: Финансы и статистика, 1998.

12. Хорнгрен Ч. Т., Фостер Дж. Бухгалтерский учет: Управленческий аспект. – М.: Финансы и статистика, 1996.

13. Чумаченко Н. Г. Учет и анализ в промышленном производстве США. – М.: Финансы, 1971.

14. Шим Джей К., Сигел Джоэл. Методы управления стоимостью и анализа затрат. – М.: Филинъ, 1996.

Раздел III

Анализ прибыли, рентабельности и деловой активности коммерческих организаций

Глава 9

Анализ финансовых результатов деятельности коммерческих организаций

9.1. Безубыточная деятельность как фактор обеспечения финансовой стабильности коммерческих организаций

Понятие коммерческой организации непосредственно связано с получением прибыли как результата производственной, хозяйственной и финансовой деятельности. Статья 50 Гражданского кодекса Российской Федерации гласит: «Юридическими лицами могут быть организации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности (коммерческие организации) либо не имеющие извлечения прибыли в качестве такой цели и не распределяющие полученную прибыль между участниками (некоммерческие организации)» [1].

Прибыль – важнейший экономический показатель эффективности деятельности организации. В изменении суммы прибыли проявляются все стороны деятельности организации:

• снижение или увеличение объемов производства и продаж товаров, продукции, работ, услуг;

• эффективное или неэффективное использование ресурсов, которыми располагает организация (материальных, трудовых, основных фондов и др.);

• ценовая политика на рынках сбыта в борьбе с конкурентами; эффективность финансовых операций (с денежными средствами, ценными бумагами);

• эффективность сделок с имуществом;

• эффективность участия в деятельности других организаций;

• эффективность управления дебиторской задолженностью;

• наличие или отсутствие убытков от бесхозяйственности (штрафы, пени, неустойки за нарушение условий договоров с контрагентами; возмещение убытков, причиненных другим организациям, и т. д.).

Исполнительный орган управления (генеральный директор, совет директоров) обязан объяснить собственникам организации (держателям акций) причины возникновения убыточных операций по основной деятельности, убыточных сделок с недвижимостью, валютой и другим имуществом.

Прибыль учитывается на счете 99 «Прибыли и убытки» нарастающим итогом с начала года:

• по кредиту – прибыли, доходы;

• по дебету – убытки, расходы.

Прибыль – это важнейший источник инвестиций коммерческих организаций, а также источник материального стимулирования персонала, социальных выплат.

Нераспределенная прибыль отчетного года и прошлых лет является источником пополнения собственного оборотного капитала организации, т. е. способствует повышению уровня ее рыночной устойчивости и платежеспособности.

9.2. Задачи анализа и источники информации

Перейти на страницу:

Все книги серии Краткий курс

Похожие книги

1С: Управление небольшой фирмой 8.2 с нуля. 100 уроков для начинающих
1С: Управление небольшой фирмой 8.2 с нуля. 100 уроков для начинающих

Книга предоставляет полное описание приемов и методов работы с программой "1С:Управление небольшой фирмой 8.2". Показано, как автоматизировать управленческий учет всех основных операций, а также автоматизировать процессы организационного характера (маркетинг, построение кадровой политики и др.). Описано, как вводить исходные данные, заполнять справочники и каталоги, работать с первичными документами, формировать разнообразные отчеты, выводить данные на печать. Материал подан в виде тематических уроков, в которых рассмотрены все основные аспекты деятельности современного предприятия. Каждый урок содержит подробное описание рассматриваемой темы с детальным разбором и иллюстрированием всех этапов. Все приведенные в книге примеры и рекомендации основаны на реальных фактах и имеют практическое подтверждение.

Алексей Анатольевич Гладкий

Экономика / Программное обеспечение / Прочая компьютерная литература / Прочая справочная литература / Книги по IT / Словари и Энциклопедии
Кадровый документооборот
Кадровый документооборот

Цель этого практического пособия – облегчить и упростить труд работников кадровых служб, дать специалистам исчерпывающие ответы на любые вопросы, возникающие при работе с персоналом, показать многочисленные нюансы, которые помогут избежать ошибок при ведении кадрового делопроизводства.Воспользовавшись примерами из книги, вы сможете быстро составить любой документ, связанный с приемом, перемещением или выбытием работников, их выездом в командировки и обучением, грамотно оформить табели и зарплатные ведомости, отпуска и компенсации.В удобной и доступной форме в издании изложены все ключевые вопросы организации работы кадровой службы, взаимодействия работников и работодателей, хранения и уничтожения документов.

Виталий Викторович Семенихин

Экономика / Делопроизводство / Финансы и бизнес