Читаем Конфликтология. Шпаргалка полностью

В такой ситуации основные задачи переговоров сводятся к следующим: сохранение жизни и здоровья заложников; обезвреживание и арест террористов; возврат захваченных ценностей, оружия и пр. В качестве предмета переговорного процесса выступают условия содержания заложников (продукты питания, медикаменты, теплые вещи и др.); условия, на которых заложники могут быть отпущены на свободу; передача денежных средств террористам и т. д.

При захвате заложников важное внимание следует уделять уменьшению стресса у террористов, что позволяет существенно понизить риск расправы с заложниками. Поэтому следует как можно более четко соблюдать все достигнутые договоренности, способствовать продолжению переговорного процесса. Опыт показывает целесообразность привлечения к переговорному процессу специалистов-психологов, лингвистов, которые могут, в частности, помочь определить этническую принадлежность или место длительного проживания террористов.

При этом всегда должна учитываться опасность внезапного прекращения переговоров со стороны террористов и возможность применения силовых действий для освобождения заложников. Применение силы, в том числе и вооруженной, желательно в законных рамках и лишь тогда, когда мирные средства (переговоры) оказались неэффективными. В некоторых случаях угроза силового решения конфликта может привести к желаемому результату, однако в большинстве случаев это приводит к десяткам и даже сотням погибших (захват заложников в театре на Дубровке). Наиболее хорошо зарекомендовали себя нестандартные решения, позволяющие выйти за пределы конфликтного поля, существенно повысить компетенцию рассмотрения вопроса.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Психология управления
Психология управления

Анализируются предпосылки и факторы успешности деятельности руководителя, психологические особенности реализации им основных управленческих функций и оперативной (индивидуальной и групповой) работы с персоналом. Рассматриваются модели организационного построения, социально-психологические процессы и явления, протекающие в них. Предлагается широкий спектр управленческих и коммуникативных техник для эффективной работы руководителя и психолога в организационной реальности и с организационной реальностью. Приведены примеры из практики работы руководителей отечественных и зарубежных предприятий.Адресуется студентам учреждений высшего образования по управленческим и психологическим специальностям. Будет полезно собственникам бизнеса, руководителям различных организационно-управленческих уровней, бизнес-тренерам и организационным консультантам.

Александр Александрович Трусь

Учебники и пособия ВУЗов