Не исключено, что маргинальная, подверженная программированию аудитор ия начинает подыгрывать репутации какого-то бизнесмена. Подобная ситуац ия в 1995–1996 гг. сложилась с Владимиром Брынцаловым, весьма эффективно за счет госбюджета раскрутившим торговую марку “Феррейн”
Использование лидеров мнений в репутационном менеджменте.
Лидеры мнений объединяют разрозненные группы, сплачивая их вокруг себя. Лидеров мнений используют для создания так называемых “групп давления”. Проводя репутационные мероприятия, нельзя игнорировать группы давления, особенно те, которые могут нанести существенный урон репутации фирмы. В нынешних условиях они взаимодействуют не только в публичной форме. Их согласованная, атакующая определенный объект кампания в СМИ и Интернете, может разрушить инвесторские отношения, отношения с обществом и в целом репутацию организации. Особенно если учесть, что люди, как правило, склонны верить в выдвигаемые группами давления претензии к компаниям, в особенности если эти фирмы воспринимаются как “несоциальные”.Группы и активисты в борьбе с репутацией неугодных им фирм.
По приблизительным оценкам только в Соединенных Штатах Америки существует более 150 таких крупных активно действующих групп, разбросанных по всей стране. Мотивация деятельности этих групп поначалу может показаться благородной – принести пользу природе и обществу. Однако их интересуют совсем другие вопросы. Наиболее частая тактика таких групп:– влияние на общественное мнение с использованием для этого лидеров и людей, формирующих общественное мнение (знаменитостей);
– ссылка на результаты научных исследований (возможно, и на псевдорезультаты);
– использование всевозможных, наиболее доступных для них средств рекламы;
– использование ньюсмейкеров и ньюсгрупп и Интернета;
– использование радио, телевидения и всех главных каналов информации для сбора необходимой информации.
С группами давления конфликтовать бессмысленно – им терять нечего. По возможности нужно стремиться привлекать их в качестве основных групп для альянса с акционерами. Принятие декларации по спорному вопросу – это один из возможных методов управления этим движением активистов. Другие ключевые действия могут включать проведение переговоров с группами давления, цель которых – поиск взаимопонимания и путей сотрудничества.
Взаимоотношения с внешней средой (подходы DAD и CHARM).
До 1980 г. многие крупные организации использовали подход DAD к решению связанных с окружающей средой вопросов:• Решай – приватно, без консультаций.
• Объявляй – через переговоры.
• Защищай – независимо от существующей оппозиции.
Позже был разработан другой подход, известный как CHARM:
• Консультируйся.
• Согласовывай.
• Налаживай.
• Усиливай.
• Сохраняй.
В этот процесс могут войти идентификация акционеров и распределение приоритетов, а также изоляция активистов или консультирование с авторитетными людьми. В конце концов самой важной задачей будет получить одобрение и поддержку со стороны альтернативной партии активистов.
Маркетинг событий на службе у корпоративной репутации.
Маркетинг событий (CRM) – важнейший инструмент в демонстрации социальной ответственности организации перед всеми заинтересованными лицами. Программы маркетинга событий – это больше, чем просто отражение социального сознания организации. Хорошо проведенный маркетинг событий кампании усиливает корпоративную репутацию. Отличными примерами маркетинга событий являются126:1.
2.
Эти программы имеют следующие направления:
• улучшение отношений с потребителями;
• улучшение отношений с поставщиками;
• увеличение количества благожелательных откликов в СМИ;
• поддержание конкурентоспособности;
• внимание к общественным пожертвованиям и к вкладам в прибыль;
• улучшение инвесторских отношений;
• улучшение внутренних коммуникаций;
• усиление репутации в антикорпоративных группах;
• повышение внимания к маркетингу;
• помощь в передаче ценностей бренда;
• возвышение позиции и увеличение продаж.
• повышение чувства преданности идее или делу;
• выбор хорошего партнера соответствующего профиля и общих ценностей;