Концепция ювенального права современной России

Этот заработок должен исчисляться из должностного оклада или тарифной ставки по соответствующей профессии, но не ниже размера прожиточного минимума трудоспособного населения по Российской Федерации в целом. В целях надлежащей охраны интересов потерпевшего следует исходить из презумпции, что несовершеннолетний, безусловно, получил бы специальность, которой обучался. Это предположение может быть опровергнуто причинителем вреда, то есть он вправе доказать, что потерпевший не получил бы предполагаемой специальности независимо от повреждения здоровья. Думается также, что потерпевший, который приобретает или приобрел соответствующую квалификацию, вправе рассчитывать на включение в заработок, из которого начисляется возмещение, не только тарифной ставки или должностного оклада, но и всех надбавок, полагающихся лицу, поступающему на работу после приобретения соответствующей квалификации.

Специальным основанием для последующего изменения размера возмещения в части утраченного заработка (дохода), помимо общих оснований, устанавливаемых в ст. 1090 ГК РФ, является размер заработка, который получает несовершеннолетний, начавший свою трудовую деятельность после причинения вреда его здоровью. В соответствии с п. 31 Постановления Пленума по смыслу пункта 4 ст. 1087 ГК РФ несовершеннолетний, получивший повреждение здоровья до начала трудовой деятельности, вправе требовать увеличения размера возмещения вреда в соответствии с полученной квалификацией.

В связи с этим судам надлежит иметь в виду, что, поскольку ограничения по неоднократному увеличению размера возмещения названной нормой не установлено, в случае дальнейшего повышения потерпевшим своей квалификации (например, после окончания учреждения среднего или высшего профессионального образования и т. п.) он вправе требовать увеличения размера возмещения вреда. Размер возмещения вреда в указанном случае определяется с учетом фактически получаемого заработка, но не ниже размера вознаграждения, установленного по занимаемой должности, или заработка работника той же квалификации по месту работы потерпевшего.

В этом случае размер возмещения должен быть увеличен, исходя из наиболее высокого из следующих показателей: реальный размер заработной платы, размер вознаграждения, установленный по занимаемой им должности, заработок работника той же квалификации по месту его работы[260] (ч. 3 ст. 1087 ГК РФ).

Право на возмещение убытков у несовершеннолетнего потерпевшего возникает с момента повреждения здоровья и утраты трудоспособности, поскольку с достижением возраста трудового совершеннолетия подросток в любой момент мог приступить к работе и иметь определенный заработок, чего в известной мере лишился вследствие полученного повреждения здоровья и утраты либо уменьшения трудоспособности.

Несомненно, гарантией охраны прав и интересов несовершеннолетних можно считать п. 4 ст. 1087 ГК РФ, в котором установлен принцип увеличения размера возмещения вреда несовершеннолетнему после начала трудовой деятельности. В частности, если размер его заработка ниже размера вознаграждения, установленного по занимаемой им должности, возмещение определяется, исходя из этого вознаграждения. Например, составной частью заработка потерпевшего является премия, которая выплачивается с учетом фактически затраченного рабочего времени или объема выполненных работ.

При этой форме оплаты труда заработок потерпевшего может быть ниже размера вознаграждения по занимаемой должности, например в связи с частыми периодами нетрудоспособности. В такой ситуации потеря в заработке не отразится на расчете размера возмещения. По желанию потерпевшего ранее назначенное возмещение вреда может быть увеличено, исходя из размера вознаграждения по занимаемой им должности за 12 месяцев работы. Размер вознаграждения при этом определяется на основании ставок оплаты труда и премиальных выплат, установленных для соответствующей должности (категории) работника.

Если потерпевший после начала трудовой деятельности получил рабочую специальность, то размер возмещения вреда пересчитывается по просьбе потерпевшего с учетом полученного им заработка или заработка работника той же квалификации по месту его работы. При этом берется во внимание максимальный заработок, который по месту работы потерпевшего получают лица, выполняющие работы той же квалификации, что и потерпевший. Лишь при таком применении указанных норм могут быть в полной мере учтены интересы несовершеннолетнего, лишенного возможности получить наибольший заработок по полученной им специальности, квалификации.

Положения о возмещении вреда, установленные данной статьей, распространяются и на несовершеннолетних, приобретших полную дееспособность вследствие вступления в брак до достижения совершеннолетия (п. 2 ст. 21 ГК) или эмансипации (ст. 27 ГК).[261]