Корпоративное право: учебник

Особое значение для корпоративного права имеют так называемые учредительные договоры (это корпоративные нормативные договоры). Они являются источниками корпоративного права в рамках одного конкретного предприятия. Законодательная практика свидетельствует о том, что сфера применения нормативных договоров, в том числе и нормативных договоров корпораций, неизбежно будет расширяться и дальше. Принятие нормативного договора в рамках корпорации означает ни больше ни меньше как нормотворческую деятельность. В данном случае нормы корпоративного договора определяются частными субъектами с санкции государства. Особенностью этих норм является то, что они распространяются исключительно на субъектов, их принявших.

Нормативный договор, содержащий нормы корпоративного права, отличается как от договоров, заключаемых органами государственной власти, так и от обычных гражданско-правовых договоров. В отличие от обычного гражданского договора нормативный договор заключается на более длительное время, он не рассчитан на отношения разового характера. Нормативный корпоративный договор предназначен для многократного применения.

Нормативный корпоративный договор заключается между равноправными субъектами, а не между субъектами, связанными отношениями власти и подчинения, в отличие от договоров, заключаемых в особом порядке с государственными органами.

Стандартным примером нормативного корпоративного договора является учредительный договор юридического лица. Согласно статье 52 ГК РФ юридическое лицо действует на основании устава, либо учредительного договора и устава, либо только учредительного договора. В случаях, предусмотренных законом, юридическое лицо, не являющееся коммерческой организацией, может действовать на основании общего положения об организациях данного вида. Таким образом, для коммерческой организации в форме юридического лица заключение учредительного договора является необходимым при наличии нескольких учредителей. Учредительный договор юридического лица заключается его учредителями (участниками).

Согласно статье 52 ГК РФ в учредительном договоре его участники обязуются создать юридическое лицо и определяют порядок совместной деятельности по его созданию, условия передачи ему своего имущества и участия в его деятельности. Учредительным договором определяются также условия и порядок распределения между участниками прибыли и убытков, управления деятельностью юридического лица, выхода учредителей (участников) из его состава.

Особые отношения возникают при определении лиц, которые полномочны заключать корпоративные договоры. Что касается всех видов учредительных договоров, то их полномочны заключать участники корпорации, которые являются в соответствии с законодательством Российской Федерации ее учредителями. В отношении обычных гражданских договоров действуют следующие правила. Непосредственный руководитель корпорации полномочен действовать от имени корпорации без доверенности на основании устава корпорации и соответствующего документа, подтверждающего его статус. Иные работники корпорации, в том числе и работники юридической службы предприятия, уполномоченные на заключение договора от имени корпорации, действуют на основании доверенности, выданной за подписью руководителя организации или лица, его замещающего, по месту работы. Представлять интересы корпорации могут и иные лица, если это допускается законодательством Российской Федерации и внутренними нормами организации.

Таким образом, можно утверждать, что вышеуказанные положения о договорах, заключаемых как в рамках одной корпорации (например, вышеупомянутый учредительный договор), так и между корпорациями в ходе осуществления их предпринимательской и хозяйственной деятельности, предопределяют особые требования к качеству и характеру договорной работы, осуществляемой в корпорациях. К рассмотрению особенностей коей мы и переходим.

§ 2 Понятие, роль и виды договорной работы в корпорациях

Любая корпорация существует в экономическом и юридическом пространстве неизолированно. В ряде случаев она связана с деятельностью не одного, а множества субъектов, причем в каждом конкретном случае эти отношения могут носить совершенно различный характер. Эти отношения регулируются не только законодательно, но и договорным путем. Ежегодно некоторые корпорации заключают тысячи договоров, носящих самый различный характер. Договоры, заключаемые корпорациями, обычно носят гражданский характер, однако корпорации могут заключать и публичные договоры.