Корпоративное управление развитием муниципальных инкорпоративных экономических систем

Обычно культурный потенциал местного сообщества не рассматривается отдельно, а упоминается наряду с социальным, как его часть. Между тем, его значимость, необходимость развития и более полного использования все возрастает. От уровня инкорпоративной культуры местного сообщества во многом зависит эффективность и результативность развития муниципальной инкорпоративной экономической системы.

Основным элементом в муниципальной экономической системе является человек, причем её коренной житель (т.е. проживающий и родившийся на территории муниципального образования) – постоянный житель муниципального образования. Данное исходное положение является первым признаком муниципальной инкорпоративной экономической системы.

Вторым существенным признаком термина «муниципальная инкорпоративная экономическая система» являются институты, определяющие характер взаимоотношения и взаимодействия всех людей, как экономических агентов.

Третьим признаком дефиниции «муниципальная инкорпоративная экономическая система» выступают взаимодействия людей в определенной пространственно-временной закономерности. Представление о целостности муниципальной экономической системе конкретизируется через понятие институты. Под «институтами» автор понимает существующие правила взаимодействия, нормы отношений людей и механизмы их реализующие.

Взаимодействие людей (отношения и взаимосвязи) приводит к понятию структуры и инкорпоративной организации муниципальной инкорпоративной экономической системы – это муниципальные финансово-производственные организации граждан.

В свою очередь структура может характеризоваться как по горизонтали, так и по вертикали, и вертикальная структура приводит к понятию уровней муниципальной инкорпоративной экономической системы и иерархии этих уровней.

Специфическим способом регулирования многоуровневой иерархии является управление, такие воздействия, которые обеспечивают эффективное и результативное функционирование и развитие муниципальной инкорпоративной экономической системы. Наличие управления при исследовании муниципальной инкорпоративной экономической системы делает необходимым постановку проблемы миссии и стратегических целей по её выполнению.

Четвертым признаком муниципальной инкорпоративной экономической системы являются её системообразующие факторы, а именно, стратегические цели её функционирования и развития – это рост доходов, повышение уровня и качества жизни граждан, т.е. создание механизмов устранения причин бедности.

Исходя из выше изложенного дадим определение муниципальной инкорпоративной экономической системы. Муниципальная инкорпоративная экономическая система – это взаимовыгодные отношения граждан, не взаимодействие, а взаимосодействие (взаимные совместные действия (по А.К. Анохину)) в определенной пространственной и временной закономерности, направленные на достижение общей и в том числе разделяемой каждым (инкорпоративной) цели развития – каждый человек желает и может быть богатым и здоровым. Всех нас объединяет одно стремление – стремление к:

– здоровью… Все хотят жить долго. Жить здоровыми ?90лет вполне реально, но не в нынешних российских условиях. Для активизации резервных возможностей организма необходим определенный уровень общей культуры человека. И особенно физической культуры, умения применять полученные знания во благо собственному телу и духу. Поддержание резервных возможностей организма на уровне более 4,5 условных единиц (по 6-балльной шкале оценки) позволяет продлить каждому из нас жизнь более 90лет.

– высокому уровню доходов и обеспеченности… Ученые давно установили общую для всех людей закономерность. Если из своего бюджета семья ежемесячно тратит на питание более 80%, то наступает постепенная деградация человека как личности, он становится антисоциальным. Человек работает, чтобы жить, а не живет для работы. Работа и профессиональная востребованность способна и должна обеспечить каждому человеку не жалкий прожиточный уровень, а достаток, позволяющий развиваться и совершенствоваться.

Таким образом, результатом функционирования муниципальной инкорпоративной экономической системы (взаимосодействия людей, как экономических агентов) может быть высокий или низкий уровень их жизни, в зависимости от квалификации и мастерства команд профессиональных управленцев высшей квалификации развития предпринимательства, бизнеса и инкорпоративной экономики территорий и регионов.

Источник преобразования муниципальной инкорпоративной экономической системы или её функционала находится в ней самой, поскольку это связано с поведением людей. Существеннейшая черта муниципальной инкорпоративной экономической системы состоит в том, что она является не просто системой, а самоорганизующейся системой.

Саморегулируемая муниципальная инкорпоративная экономическая система