Читаем Кошелек или жизнь? Вы контролируете деньги или деньги контролируют вас полностью

Марсия М. добилась финансовой независимости вскоре после успешного выполнения функций координатора второй по счету медицинской конференции. Ее расходы по-прежнему составляли около 950 долларов в месяц, и ей не приходилось отказывать себе ни в чем из того, что ей действительно хотелось иметь или делать. Продвижение к финансовой независимости помогло прояснить многие аспекты ее жизни. Достигнув финансовой независимости, Марсия сумела внести ясность в отношения с членами своей семьи и разрешить недоразумения, имевшие место в прошлом, – в частности связанные с ее неудачным замужеством и последовавшим разводом. Вместо того чтобы просто поддерживать отношения с другими членами семьи, Марсия сделала их своим приоритетом. Сосредоточившись на проблеме взаимоотношений, она сумела переосмыслить то, что раньше приносило ей боль. Чтобы восстановить контакт с детьми, матерью и прочими родственниками, потребовалось немало потрудиться и проявить решимость, но на этом пути оказалось столько же приятных сюрпризов и неожиданных подарков, сколько разочарований и огорчений. Зато, инвестировав свое время в эту работу, она добилась мира в душе – а этого ей не могла дать никакая, даже лучшая, работа.

Какие отношения вам приходилось отодвигать на задний план? Бывало ли так, что место дружбы занимали стратегические отношения с нужными людьми? Не приходилось ли семье довольствоваться жалкими объедками вашего времени, оставшимися после всепоглощающей работы? А как насчет ваших отношений с самим собой? Не отодвигались ли и они на задний план? А если бы у вас вдруг нашлось время написать статью, сходить на рыбалку или просто спокойно посидеть на склоне холма и подумать? Возможность, на минуту остановившись, окинуть взором свою жизнь (вместо того чтобы делать это в последние мгновения перед смертью) один из важнейших путей к достижению удовлетворенности ею, как бы вы ни понимали этот термин. Если вы работаете на полную ставку, то будете воспринимать время созерцания как еще один пункт в и без того переполненном расписании.

<p>Волонтерство: свобода выбирать, что делать, и делать то, что выбрал</p>

Как уже упоминалось, тот факт, что после достижения точки безопасности вам больше нет нужды работать по найму, не означает, что вы не захотите или не сможете этого делать. Даже если первоначально самый мощный стимул к увольнению заключался в нежелании вставать рано утром по будильнику, в конце концов вставать все же придется. И после того как вы реализуете свои отложенные планы, впереди останется еще долгая жизнь, которую надо чем-то заполнить.

Большинство достигших финансовой независимости людей рано или поздно все-таки возвращаются на работу – но теперь они работают потому, что сами так решили, а не потому, что вынуждены это делать. И зачастую их рабочий день длится дольше, чем на прежнем месте службы.

Как бы изменилось ваше отношение к работе (возможно, даже на том же рабочем месте, что и сейчас), если бы вы работали совершенно добровольно? Что осталось бы по-прежнему? Какие стороны своей деятельности вы постарались бы полностью исключить? Какие решения из числа тех, которые не можете позволить себе сейчас, вы могли бы принять?

Перейти на страницу:

Похожие книги

От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...
От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...

Как превратить среднюю (читай – хорошую) компанию в великую?На этот вопрос отвечает бестселлер «От хорошего к великому». В нем Джим Коллинз пишет о результатах своего шестилетнего исследования, в котором компании, совершившие прорыв, сравнивались с теми, кому это не удалось. У всех великих компаний обнаружились схожие элементы успеха, а именно: дисциплинированные люди, дисциплинированное мышление, дисциплинированные действия и эффект маховика.Благодаря этому компании добивались феноменальных результатов, превосходящих средние результаты по отрасли в несколько раз.Книга будет интересна собственникам бизнеса, директорам компаний, директорам по развитию, консультантам и студентам, обучающимся по специальности «менеджмент».

Джим Коллинз

Деловая литература / Личные финансы / Финансы и бизнес
1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы
1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы

Книга посвящена ведению автоматизированного учета заработной платы на предприятиях, в организациях и учреждениях в программе "1С: Предприятие. Зарплата и Кадры". Излагаются принципы работы системы с учетом всех нормативных требований. Представлены сведения об автоматизированном формировании бухгалтерских проводок и аналитических отчетов широкого спектра, ведении первичной документации и многое другое. Обсуждаются схемы движения документов во всех разделах учета заработной платы, аспекты налогового учета и особенности ведения персонифицированного учета в новом плане счетов. Изложение материала сопровождается практическими примерами, позволяющими быстрее понять и усвоить приемы и методы работы с системой "1С: Предприятие". Рассматриваются ошибки и сложности, которые могут возникнуть при работе с программой. Книга открывает широкие возможности для дальнейшего самостоятельного изучения данной темы.Для менеджеров, бухгалтеров и операторов, не имеющих опыта работы с системой "1С: Предприятие"

Дмитрий Николаевич Рязанцев , Наталья Александровна Рязанцева

Финансы / Личные финансы / Финансы и бизнес