Читаем Коучинг. Как превратить сознательное в бессознательное в работе коуча полностью

Bluckert, P (2006) Supporting people through change – A Gestalt perspective in psychological dimensions of executive coaching, pp 117-45, McGraw-Hill Open University Press, Maidenhead

Bluckert, P (2010) The Gestalt approach to coaching, in (eds) E Cox, T Bachkirova and D Clutterbuck, The Complete Handbook of Coaching, pp 80–93, Sage, London

Brahma Kumaris (1995) Living Values: A guidebook, Brahma Kumaris World Spirituality University

Brahma Kumaris (accessed 14 July 2013) Residential Retreats, http://www.globalretreatcentre.org/retreats/residential-retreats

Briggs Myers, I and Myers, P В (1980) Gifts Differing: Understanding personalitytype, Davies-Black Publishing, New York

Brockbank, A and McGill, I (2012) Facilitating Reflective Learning: Coaching, mentoring and supervision, Kogan Page, London

Buckley, A and Buckley, C (2006) A Guide to Coaching and Mental Health. The recognition and management of psychological issues, Routledge, London

Cameron, J (1992) The Artists Way. A spiritual path to higher creativity, Putnam, New York

Cantore, S and Passmore, J (2012) Top Business Psychology Models. SOTransforming ideas for leaders, consultants and coaches, pp 181-4, Kogan Page London

Carroll, M and Shaw, E (2013) Ethical Maturity in the Helping Professions: Making difficult life and work decisions, Jessica Kingsley, London

Caulfield, M (2012) The Meta Model Demystified. Being a simple and jargon explaining introduction to the NLP meta model (Kindle edition)

Charvet, S R (1997) Words that Change Minds. Mastering the language of influence, 2nd edn, Kendall/Hunt Publishing, Dubuque, IA

CIPD (2010) (accessed 14 July 2013) SWOT analysis. Resource summary, http://www.cipd.co.uk/hr-resources/factsheets/swot-analysis.aspx

CIPD (2013) (accessed 14 July 2013) PESTLE analysis. Resource summary, http://www.cipd.co.uk/hr-resources/factsheets/pestle-analysis.aspx

CIPD (2013) (accessed 14 July 2013) The psychological contract. Resource summary, http://www.cipd.c9.uk/hr-resources/factsheets/psychological-contract.aspx

Clutterbuck, D and Megginson, D (2010) Coach maturity: An emerging concept, International Journal of Mentoring and Coaching, 8 (1)

Cooperrider, D L, Whitney, D, Stavros, J M and Fry, R (2008) Appreciative Inquiry Handbook. For leaders of change, Berrett-Koehler, San Francisco, CA

Covey, S R (1989) The 7 Habits of Highly Effective People, Simon and Schuster UK, London

Csikszentmihalyi, M (1990) Flow. The psychology of optimal experience, Harper London

Csikszentmihalyi, M (2004) Flow, the secret to happiness, TED Ideas worth Spreading, http://www.ted.com/talks/mihaly_csikszentmihalyi_on_flow.html

de Bono, E (2000) Six Thinking Hats, 2nd edn, Penguin, London

Design Council (accessed 14 July 2013) http://www.designcouncil.org.uk/about-design/Types-of-design/Service-desien/What-is-service-design/

Dilts, R В (1994) Strategies of Genius: Volume 1: Aristotle, Sherlock Holmes, Disney, Mozar, Meta Publications, Capitola, CA

European Mentoring and Coaching Council (2008) (accessed 10 April 2013) Code of Ethics, http://www.emccouncil.org/src/ultimo/models/Download/4-pdf

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес