Честность легко проявляется, если вы трудитесь с честными людьми, наделенными благодатью честности. Но у меня есть друг, который работает менеджером по продажам автомобилей и которого всюду окружают обман, надувательство и ложь. Каждый день ему приходится сталкиваться с вопросом: «До каких границ я готов проявлять свою честность? Какую цену я готов заплатить в отношениях с теми, кто руководит мной, и с теми, кем руковожу я?». Трудно быть честным в мире, в котором честность – большая редкость. Это качество достается нам дорого.
Отличительные особенности честности
Пожалуй, будет лучше всего, если мы внимательно рассмотрим псалом 14, чтобы определить, какой образ жизни ведет человек, обладающий той честностью, которая угодна Богу.
«Тот, кто ходит непорочно, и делает правду, и говорит истину в сердце своем; кто не клевещет языком своим» (Пс. 14:2–3). При каких условиях он говорит истину? Он говорит истину при любых обстоятельствах, чего бы это ему ни стоило.
Он говорит правду, когда ему самому от этого становится хуже. Возможно, ему надо признаться в своих прошлых грехах; может быть, ему надо сказать правду о том, что у него произошло на работе. Он говорит правду тогда, когда другие люди в итоге оказываются в более выгодном положении. Он говорит правду даже тогда, когда ему надо в чем-то признаться своей жене.
Он говорит правду даже тогда, когда ему стыдно это делать. Недавно я услышал об одном христианском руководителе, который, когда его обличили в том, что он смотрит в Интернете непотребные сайты, опровергал это – до тех пор, пока ему не предъявили неоспоримые доказательства. Наше желание скрывать свои грехи настолько сильно, что нам порой нелегко самим себе сказать правду о себе, что уж говорить о том, чтобы исповедаться перед другими людьми!
Честный человек говорит правду, даже если это может ему навредить. Много лет назад, здесь, в Чикаго, один бейсбольный менеджер проиграл матч, потому что заявил, что один из его игроков не коснулся третьей базы. Тот игрок был просто вне себя – ведь судья не заметил нарушения; но менеджер сказал правду. Честность есть честность.
Он говорит правду, которая может обернуться обвинением против него. Я знаю человека, который заявил, что получил увечье на работе, тогда как на самом деле он получил увечье в результате неосторожности на охоте. Теперь он всю оставшуюся жизнь будет получать от работодателя компенсацию. Когда же один из служителей церкви призвал этого человека признаться во всем перед компенсационной комиссией, тот ответил: «Вы думаете, я хочу попасть в тюрьму?».
Но есть вещи похуже тюрьмы: когда человек остается без общения с Богом из-за греха, который он не захотел в своей жизни исправлять. Честный человек лучше сядет в тюрьму, чем будет жить с грехом, который лишит его Божьих благословений.Нам всем нужно молиться: «Господи! избавь душу мою от уст лживых, от языка лукавого» (Пс. 119:2). И утраченная нами честность может вернуться к нам, если мы будет помнить: «Скрывающий свои преступления не будет иметь успеха; а кто сознается и оставляет их, тот будет помилован» (Пр. 28:13).
Честный человек – это человек, который «не клевещет языком своим, не делает искреннему своему зла, и не принимает поношения на ближнего своего» (Пс. 14:3). Кто-то сказал: «Если хотите знать, кто ваши настоящие друзья, совершите серьезный проступок, который будет иметь широкую огласку». Некоторые ваши «друзья» тут же разбегутся по углам и будут всячески отрицать какие-либо отношения с вами. Но настоящие друзья останутся с вами рядом. Для честного человека репутация друга дороже его собственной репутации. Блаженны те, кто дорожит дружбой.Вот вам сюжет, который так часто случается в жизни, что можете не сомневаться, что пока вы читаете эту книгу, где-то уже что-то подобное происходит. Человека освобождают от исполнения его обязанностей в какой-либо организации; может быть, его отчисляют из штата служителей церкви, или увольняют из какой-нибудь околоцерковной организации. Возможно, его увольняют по причине некомпетентности, нечестности или низких моральных качеств. А может быть, он просто не подходит для этой работы ввиду отсутствия способностей к ней.
Только пастор или его помощник знают все причины увольнения; но тот, кто увольнял этого человека, должен хранить молчание. Он не должен вредить репутации уволенного, он не должен обижать семью уволенного или вредить его будущему. Руководитель, хочется надеяться, является честным человеком, и можно верить, что неприглядные детали, связанные с увольнением, он никому не расскажет.