Леонид Бредихин

Евгений Карпов

ЛЕОНИД БРЕДИХИН

СИСТЕМА СПРАВЕДЛИВОСТИ

Издательская серия «Творцы АВТОВАЗа»

Выпуск 7

Тольятти

2013

УДК 629.113.004.58

ББК 65.305.424.3 ВАЗ

К 265

Редактор-составитель Александр Е. Степанов

Карпов Е.П. Леонид Бредихин. Система справедливости.

Серия «Творцы АВТОВАЗа», выпуск 7. Редактор-составитель А.Е. Степанов, Тольятти, 2013, 200 с.

Историко-биографическая книга посвящена жизни и деятельности начальника управления организации труда и заработной платы (УОТиЗ) производственного объединения «АвтоВАЗ», акционерного общества

«АВТОВАЗ» Леонида Титовича Бредихина (1978-1998). Раскрывается история создания и внедрения на Волжском автомобильном заводе уникальной для СССР системы организации, нормирования и оплаты труда. В разделе «Приложения» читатель найдёт разнообразный информационно-справочный материал, там же публикуются воспоминания соратников и членов семьи Л.Т. Бредихина.

Книга иллюстрирована фотографиями из личного архива героя книги и архивных фондов ОАО

«АВТОВАЗ». Издание рассчитано на массового читателя.

© Карпов Е.П., Тольятти, 2013

«Леонид Титович Бредихин – выдающийся человек и выдающийся работник, который оставил глубокий след в жизни Волжского автомобильного завода. Многие его просто не знают, как знал его я. А я ставил Леонида Титовича даже выше Анатолия Осипова. Если А.К. Осипова считают родоначальником новой системы нормирования и оплаты труда на ВАЗе, то Бредихин – его ученик, его правая рука. И во внедрении этой системы, и в её чётком соблюдении на протяжении многих и многих лет. Кстати, именно А.К. Осипов и предложил кандидатуру Леонида Титовича на должность своего заместителя. А его кандидатуру утвердил лично Виктор Николаевич Поляков.

Назначение в 1978 году Л.Т. Бредихина на должность начальника управления труда и заработной платы тоже не обошлось без ведома Виктора Николаевича, который тогда был уже министром. Всё просто: второй генеральный директор ВАЗа А.А. Житков во всём слушался Полякова и просто не мог без согласования с ним подписать это назначение.

Повторюсь: Бредихин – исключительно выдающийся деятель ВАЗа. Спокойный, никогда не суетился, никогда не искал близости к высшему руководству, скромный, не выпендривался, не выставлял себя, работу свою выполнял выверено, обдуманно, как говорят, наверняка. С ним хорошо, чётко, отлично работалось. И когда нам приходилось в министерстве защищать трудовые показатели объединения, мы делали это вместе и помогали друг другу.

Я ему доверял до такой степени, что никогда в жизни, ни разу, будучи заместителем генерального по экономике и финансам, не лез в дела УОТиЗа. У Бредихина в управлении был сильный и грамотный аппарат, такой круг профессиональных специалистов, которые обеспечивали нормальное функционирование системы. И Леонид Титович сам не был особо кабинетным работником, часто бывал в производствах, принимал личное участие во встречах с мастерами. И это понятно: организация труда и заработная плата – это ключевой вопрос, который так или иначе всегда был на острие внимания всех, от любого руководителя до каждого рядового работника. Виктор Николаевич Поляков тоже ему доверял, и я бы сказал, относился к Бредихину бережно. Я это видел.

И ещё должен сказать, что Бредихин, как личность, – благороднейший человек, не удивлюсь, если узнаю, что его предки принадлежали к изысканным русским родам. И он старался, как мог, сохранить в нашей советской системе это своё благородство, оберегал его».

Александр Ибрагимович Ясинский, Почетный гражданин города Тольятти, начальник финансового управления ВАЗа (1971-1985), заместитель генерального директора Волжского объединения по производству легковых автомобилей «АвтоВАЗ», директор по экономике и планированию (1985-1991)

Записано 11 декабря 2012 года

Есливобществеисчезаетсправедливость,товсёостальноетеряетсмысл…

(по мотивам философских размышлений Иммануила Канта)

ПРЕДИСЛОВИЕ

Если вы – миллионер, имеющий солидные счета в швейцарских банках, то вряд ли вас заинтересует такая тема, как зарплата. Впрочем, даже миллионеру (при условии, что у него есть парочка заводов) было бы полезно познакомиться с вазовской системой начисления зарплаты. Потому что вазовская зарплата – впрочем, как и вся система организации, нормирования и оплаты труда – явление уникальное, «дитя» двух систем – социалистической и капиталистической.