Метафорически мы говорим о людях и организациях с
Термин
Поскольку это тактическая модель для изменений, если вы найдете центр тяжести идеи, рынка или процесса – да чего угодно, то сможете достичь цели быстрее, воздействуя на эту конкретную точку. Например, вы убедите самое влиятельное лицо, к которому люди или компании обращаются за наставлениями, что ваша идея является стоящей.
Компании часто пользуются этой идеей, заручившись поддержкой знаменитостей, экспертов, прессы или важных клиентов. Поддержка одного из них может обладать каскадным эффектом, когда ваша идея распространится, потому что вы убедили нужного человека. В данном контексте это
До сих пор мы обсуждали силу инерции (бремя стратегии, принцип Ширки), способы ее оценки (пик, эффект Линди), использование ее себе во благо (маховик) с применением тактических моделей (гомеостаз, потенциальная энергия, центр тяжести). Тактической пользой обладает и пара других идей из химии: энергия активации
и катализатор.Энергия активации – это минимальное количество
В более общем смысле энергией активации может называться количество усилий, которое требуется, чтобы начать что-то менять, а катализатором – все, что может уменьшить эти усилия.
Если вы хорошо устроились на диване, вам потребуется большая энергия активации, чтобы встать. Но, если в холодильнике вас дожидается мороженое, это станет катализатором, который уменьшит эту энергию активации.
Запуская перемены, вам нужно понимать, сколько энергии активации потребуется, и искать катализаторы, чтобы это было проще сделать.
В 2017 году в США одновременно стремительно снесли памятники лидерам Конфедерации и стали обличать сексуальных насильников через движение #MeToo. В обоих случаях накопилась достаточная энергия активации, и движение стремительно рванулось вперед. После первых шагов в нем обнаружилось очень много энергии, которая дожидалась высвобождения. Более того, посты в социальных сетях и журналистские репортажи стали катализаторами, послужившими одновременно планом и средством распространения информации о движении.
Мы описывали, как
Аналогичным образом можно встроить дополнительные вынуждающие функции непосредственно в вашу личную или корпоративную культуру. Например, потребуйте еженедельного обновления карты проекта – это станет катализатором для критического анализа статуса и информирования заинтересованных сторон о прогрессе. В личной жизни вынуждающей функцией будут регулярные встречи с тренером в спортзале или еженедельные семейные собрания, или пересмотр бюджета.
Эти специально отведенные блоки времени смажут колеса на вашем пути к переменам.