Лидерство в карьере и личной жизни. Как преуспеть в новой реальности

Одно из самых ярких впечатлений на меня произвела женщина, которую я встретила 10 лет назад. Вместе с мужем она организовала детский дом для детей, лишившихся родительского тепла. Сначала они усыновили 30 детей, потом еще столько же. Позже супруг ушел из жизни, но у нее не опустились руки. Несмотря ни на что, она продолжала заниматься своим делом — в итоге воспитала больше 120 чужих детей. У нее не было ни денег, ни возможности их содержать. Она просто верила в свою миссию, и ей было все равно, каким путем она сможет эту миссию реализовать. Это тоже одна из лидерских позиций — абсолютная вера в результат. Ты настолько уверен, что все будет хорошо, что идешь к цели, не останавливаясь. Ведь у тебя нет сомнений.

Ольга Флёр

Однако, вдохновляясь чужими историями успеха, не старайтесь их копировать. Подражание не гарантирует вам тех же результатов. Ищите свой, уникальный метод действия, используйте чей-то пример и историю лишь как источник вдохновения.

Мы забываем об элементе удачи. То есть о том, что было случайным и никак не зависело от усилий определенного человека. Мы вообще убираем это из поля зрения и пытаемся искать ответ только в рациональном поведении (поведении конкретного лидера, ролевой модели. — Прим. авт.). Этим нельзя объяснить ни успех, ни лидерство. Просто повезло, понимаете? Человек оказался в нужном месте в нужное время. А усилия у него были ровно такие же, как еще у тысячи. У меня есть на этот счет теория, которую я в шутку называю «историей сперматозоида». Яйцеклетку оплодотворяют лишь один или два сперматозоида из нескольких миллионов. Эта история похожа на реальный успех. И мы начинаем искать причины этого гигантского успеха: «Это очень хороший сперматозоид. Он здоров, красив, образован. И т. д.». Но все равно их таких — миллионы, 75%! И то, что именно этот оплодотворил, — абсолютная случайность. Так же и среди людей — тысяча делала то же самое: училась в тех же школах, предпринимала огромное количество усилий, работала по 18 часов в сутки — а победил один. Не унижая этого человека, трудно сказать, что именно конкретные действия — и первое, второе, третье — вознесли его на пьедестал.

Андрей Шаронов

Попытка повторить путь другого человека и его способы решения проблем, его способы коммуникации достаточно искусственна. Здесь, скорее, вопрос аутентичности: насколько человек соответствует сам себе в том, что он делает, насколько он связан со своей внутренней правдой и насколько четко и ясно он ее транслирует в мир. Мы все разные, и методы взаимодействия с окружающей действительностью у нас тоже разные. Невозможно загнать это в десяток-другой формализованных моделей.

Татьяна Митрова

Абсолютно нормально, если у вас нет ярко выраженных ролевых моделей и образцов для подражания. В разных лидерах вас могут вдохновлять разные качества и черты характера. Больше общайтесь, исследуйте мир и себя.

Позвольте себе испытывать разные чувства и эмоции по отношению к людям, с которыми вас сталкивает жизнь. Ничто в нашей жизни не случается просто так. Если мы с кем-то встречаемся, значит, зачем-то это нужно.

Однако старайтесь избегать токсичных людей. Такого человека вы почувствуете сразу: он постоянно излучает негатив, жалуется. Если же человек вам интересен, несмотря на раздражение, которое вы почему-то испытываете при общении с ним, обратите на это внимание. Возможно, это психологическая проекция: те качества, которые раздражают вас в человеке, вероятнее всего, присущи и вам. Когда будете делать такие открытия, попробуйте проанализировать ситуацию; мысленно благодарите таких людей за то, что через них вы познаёте себя и получаете возможность меняться к лучшему.

История от автора