Читаем Магический пофигизм. Как перестать париться обо всем на свете и стать счастливым прямо сейчас полностью

Как известно, родственников не выбирают. Так что вам остается лишь право выбирать, как и зачем взаимодействовать с ними. Верно?

Верно?!

Ох.

Что ж, давайте хотя бы попытаемся.

Когда сигара не просто сигара, а чайный сервиз не просто сервиз

Представим, что ваша мама, дай бог здоровья ее милому и дотошному сердечку, пытается сплавить вам фарфоровый сервиз, принадлежавший еще ее матери (вашей бабушке), а вам он на фиг не нужен. Вы чувствуете, что это затрагивает вас, поскольку именно вам надлежит его хранить, притворяться, будто вы от него без ума, и выставлять на стол всякий раз, когда родители приходят в гости. Но в то же время вы сознаете, что это затрагивает и маму, поскольку она привыкла контролировать каждый ваш шаг. (Вы же плоть от плоти ее дитя.) Так что если вы откажетесь принять «подарок» от женщины, которая рожала вас в муках, то почти наверняка заденете ее чувства.

Выходит… пора опробовать на ней метод «мнения против чувств», верно?

Увы, мнение матери, которая считает вас обязанной заботиться о фамильном фарфоре, неотделимо от ее чувствпо отношению к собственной маме (вашей бабушке), которая никогда и не узнает, что у вас есть этот гребаный сервиз, поскольку она уже давно на небесах. (Мои соболезнования.)

Вы прокручиваете в голове множество сценариев и приходите к выводу, что все безнадежно, потому что даже при условии вашей запредельной честности и вежливости мама, скорее, обидится, что бы вы ни сказали. Значит, выход один: проглотить и сделать вид, будто вам дорог этот чайный сервиз.

Подобные разочарования нередки в семейных отношениях. Вы готовы просто поднять руки и сдаться под гнетом ОБЯЗАТЕЛЬСТВ и ЧУВСТВА ВИНЫ.

Так вот слушайте: альтернатива есть.

Конечно, я не могу утверждать, что полностью избавлю вас от чувства вины перед семьей – для этого существуют успокоительные по назначению врача, – но данный раздел поможет вам определить, какие аспекты семейной жизни действительно достойны вашего внимания и заботы и/или не подлежат обсуждению. Да, иногда приходится просто проглотить и уступить, но я покажу, как переформатировать ваши семейные заботы, чтобы извлечь максимальную пользу из сложных ситуаций. Помните: вы как часть семьи тоже заслуживаете счастья.

Опросы показывают…

Все мы думаем примерно одинаково, когда дело касается пофигизма в отношении семейных ценностей. Точно знаю это, потому что провела анонимный опрос среди самых разных людей. Я просила назвать семейные ценности, значащиеся в верхних строчках списка пофигизма, и меня поразило количество совпадающих ответов. (Я же говорила, что семья – это минное поле.)

Вопрос, который я задавала участникам, звучал так: «На какие семейные ценности вам наплевать?» Читайте топ-6 самых распространенных ответов, перечисленных в порядке возрастания популярности.

6. Родственные узы

Еще минут пять назад я заявила, что не вижу никакого смысла париться из-за кого-то только по причине генетической связи с этим человеком. За исключением вашего собственного потомства, вы никому ничего не должны. (Детям вы вроде как обязаны, поскольку привели их в этот мир, – по крайней мере, пока отпрыски не станут достаточно взрослыми, чтобы содержать себя.) Возможно, вы думаете, что должны. Но это не так. И многие из вас, кажется, уже поняли это. Так что надежда остается.

5. Обязательная симпатия ко всем членам семьи

Каждый из нас – красивая, неповторимая снежинка. В природе не существует двух одинаковых. Даже одинаковых близнецов не бывает! (Это правда; откройте глаза и посмотрите сами.) И мы не можем нравиться всем и каждому, даже если у нас есть общая ДНК. Семья, которая навязывает интенсивное общение родственникам, не питающим друг к другу симпатий, совершает ошибку, заботясь совсем не о том.

4. Групповые фото

Я не ожидала, что этот ответ станет таким популярным, но, боже мой, как же люди ненавидят эти фотографии всей семьей. Причина, на мой взгляд, в том, что мало кому из нас вообще есть дело до фото. Завтра вы увидите их на «Фейсбуке», поставите непременный лайк, а потом напрочь забудете. Мы больше не живем в мире, где люди проводят пятничные вечера в семейном кругу, потягивая мартини и разглядывая семейные альбомы. (Кому-нибудь довелось пожить в таком мире?)

3. Драмы прошлых лет

Соперничество кланов, обиды, мелкие ссоры – как будто ингредиенты салата для семейных застолий. Совершенно очевидно, что всем плевать, кто и что сказал, кто прав и виноват или кого из нас мама любит больше. (Привет, Том! Спасибо, что читаешь мою книгу.)

2. Устаревшие семейные традиции

Перейти на страницу:

Все книги серии Жизнь прекрасна. Бестселлеры о счастье без компромиссов

Успокойся, чёрт возьми!
Успокойся, чёрт возьми!

Каждый день мир подкидывает нам новые поводы для тревог. Мы узнаем о финансовом кризисе из новостей, читаем гневный e-mail от начальника, опаздываем в аэропорт из-за пробок или вспоминаем о незакрытом кредите. В таких ситуациях злость, страх и отчаяние (и даже истерика) – вполне закономерны, не так ли? Но у Сары Найт, анти-гуру и автора бестселлера «Магический пофигизм», другое мнение.Вместо того чтобы тратить время, силы и деньги на негативные чувства, ознакомьтесь с ее суперэффективным методом «Без паники»: он поможет определить, с чем вы способны справиться, а с чем стоит просто смириться (и забить!). Вы научитесь «ловить дзен» в нужный момент, брать под контроль все, что в вашей власти, а главное – сможете с юмором встречать любые невзгоды и сохраните позитивный настрой.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Сара Найт

Карьера, кадры

Похожие книги

10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
100 способов заработать деньги в трудные времена
100 способов заработать деньги в трудные времена

Многие почему-то уверены, что в кризисные, нестабильные времена лучше не высовываться и держаться за свою работу, какой бы скучной и малооплачиваемой она ни была. Однако мнение это ошибочно. Ведь сколько известно случаев, когда человек, попав под сокращение, в считаные дни нашел себе должность куда лучше или вообще занялся, наконец, тем, о чем мечтал всю жизнь и на что до сих пор не решался.Как не растеряться, внезапно лишившись источника доходов и найти работу своей мечты?Как выжить предпринимателю в кризисной обстановке? Какие сферы деятельности, по прогнозам, не только не вымрут в ближайшее время, но и позволят неплохо заработать? Какие профессии гарантируют максимальную надежность во все времена?Решить все эти вопросы вам поможет наша книга.И помните: в каждой проблеме заключена скрытая возможность, и при правильном подходе просто не бывает таких времен, в которые нельзя заработать и преуспеть.

Александр Попов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры