Читаем Манеры для карьеры. Современный деловой протокол и этикет полностью

Какую бы форму вы ни выбрали, мужчинам рекомендуется носить зонты темных тонов или оттенков серого. Женщины вольны в выборе цвета, но важно помнить о том, что цвет зонта в прямом смысле слова отражается на вашем лице, поэтому лучше выбирать нейтральные цвета. Цвет зонта должен быть нейтральным и для того, чтобы сочетаться с женской одеждой. Женщинам не рекомендуется выбирать зонты черного цвета.

Мобильный телефон

Желательно, чтобы корпуса и мужских, и женских мобильных телефонов были выполнены в ахроматических или спокойных хроматических цветах, в серебре. Золотые, розовые, декорированные стразами и т. п. модели в деловой обстановке неуместны. Чехлы для телефона – самые современные.

Визитницы

И мужчинам, и женщинам рекомендуются модели из кожи или комбинированный вариант – металл с кожей. Как и телефон, деловая визитница должна быть элегантной – без ярко выраженного логотипа, элементов блестящего декора или выполненной в цвете золота. Помните, что даже если в визитницу вложены подушечки для ароматизации, ароматизировать персональные деловые визитные карточки считается моветоном.

Зажигалки, портсигар

Для кого-то эти предметы имеют исключительно функциональное назначение, но, безусловно, это имиджевые аксессуары, которые дают возможность обладателю продемонстрировать свой личный вкус и достаток.

Мужские украшения

Несмотря на набирающую оборот европейскую тенденцию, в соответствии с которой не только самые модные, но и просто элегантные мужчины начали носить разнообразные броши на лацкане пиджака (речь не идет о значках), в консервативном бизнесе деловые мужчины ограничены в выборе украшений. По большому счету в дневное время в их распоряжении помимо обручального кольца, которое не должно быть слишком узким, только классические запонки. Запонки являются главным ювелирным мужским украшением. Они имеют не только функциональное значение – они дают сигнал о том, что мужчина думает об элегантности. Разумеется, в мужских украшениях очень ценится чувство меры. Правило о том, что если вы надели запонки, в течение дня к ним обязателен галстук, больше не соблюдается, хотя тот, кто продолжает ему следовать, всегда выглядит элегантно. А правило о том, что запонки являются принадлежностью исключительно сорочки с французскими манжетами – неизменно.

Дневные запонки обычно геометрических форм, не более 1,5 см в ширину, чтобы запонка не выглядела кричащей. Существуют различные виды запонок, но чаще всего это традиционные модели с поворотным механизмом или с жесткой сцепкой. Образцом изысканного вкуса являются запонки с цепочкой посередине. Чаще всего дневные запонки выполнены из различных металлов с минимальным декором без использования драгоценных камней (исключение – синий сапфир). Классическим решением являются овальные запонки из белого или желтого золота. Также широко распространены и запонки-узелки из хлопчатобумажной или шелковой тесьмы, которые демократичны по цене и представлены в разнообразной цветовой гамме. При декорировании запонок для вечернего костюма очень популярен оникс за его насыщенный черный цвет (который превосходно смотрится в сочетании с белым золотом и платиной), перламутр, эмаль, драгоценные камни. Обратите внимание, что многие вечерние сорочки застегиваются не только на пуговицы, но и могут скрепляться штифтами. В этом случае их можно подобрать в пандан к запонкам. В деловой обстановке не принято носить запонки с изображением различных символов (знаки зодиака, геральдические элементы, черепа и т. п.). Стилисты не пришли к единому мнению, уместно ли с офисным костюмом носить запонки, которые символизируют хобби их владельца, к примеру в виде рыбки или самолета, поэтому выбор зависит от вкуса мужчины. Но разумнее остановиться на классической овальной форме.

Желательно, чтобы запонки гармонировали с часами, поэтому известные часовые компании выпускают модели-компаньоны, но они могут быть и разными. Главное – по-прежнему рекомендуется соблюдать правило одного металла.

Мода на булавки и зажимы для галстука преходяща, поэтому, независимо от модных тенденций, их носят, если они имеют функциональное назначение. К примеру, галстуку пластрону необходима булавка, чтобы фиксировать галстучный узел, но помните, что булавку никогда не размещают на узле галстука. А галстук из легкого шелка нуждается в зажиме, который не следует выставлять напоказ. Его принято закалывать между третьей и четвертой пуговицей на планке сорочки так, чтобы он не был виден, когда пиджак застегнут. Эти аксессуары должны сочетаться с цветом пряжки ремня и (или) запонок.

В редких случаях, если мужчина принадлежит к старинному роду, в деловой обстановке кроме обручального кольца он может носить на безымянном пальце или мизинце той руки, на которой нет обручального кольца, перстень с фамильным гербом, а вот обычных перстней-печаток или колец других форм на пальцах у делового мужчины быть не должно.

Перейти на страницу:

Похожие книги

11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры