Читаем Манеры для карьеры. Современный деловой протокол и этикет полностью

Классические цвета – оттенки коричневого, темно-зеленый, темно-синий, песочный. Черный цвет допускается, хотя и не приветствуется. Цвет портфеля выбирают в соответствии со стилем мужской верхней одежды (пальто, плаща), но не обуви. Даже если фурнитура портфеля предполагает использование плечевого ремня, сразу забудьте о его существовании, если вы собираетесь носить портфель с офисным костюмом. Портфель носят в руках. Только так вы будете выглядеть элегантно и сохраните форму своего пиджака. Альтернативный вариант – мужские сумки, стилистически гармонирующие с деловой одеждой. Ограничения по плечевому ремню сохраняются. Кожаные рюкзаки хорошо сочетаются с некоторыми видами мужской одежды в стиле casual, но с одеждой в деловом стиле редко смотрятся органично.

Если женщине в силу специфики работы приходится носить портфель, а не сумку, в целом следует придерживаться рекомендаций, касающихся выбора мужского портфеля. Допускается одновременно носить небольшую дамскую сумку и элегантный портфель. Но при современном разнообразии форм сумок, большинство женщин предпочитают отказаться от портфеля.

Классические женские сумки – это сумки средних размеров, структурированные (имеющие отделения), простой формы, с твердым донышком, неброской фурнитурой и нейтральной расцветки. Сумок должно быть не менее двух – зимний и летний варианты. Зимние сумки могут быть черными, темно-синими и темно-серыми, коричневыми, оттенков баклажана, красного вина и других глубоких цветов. Летом хорошо смотрятся сумки светлых тонов, но не кипенно-белые, а также оттенки бежевого, серого и голубого цветов. Уместны и двухцветные сумки. Безупречен выбор моделей из гладкой (матовой или полированной) кожи. Всегда элегантно смотрятся модели из лаковой кожи. В течение дня сумки из экзотической кожи носить не принято.

Дамская сумка может быть достаточно большой, но не больше, чем для бумаг формата А4. С костюмами и пальто обычно носят сумки чуть большего размера, с плащом – чуть меньшего, с вечерней одеждой – маленькие. Крупным женщинам не стоит носить очень маленьких сумочек, и наоборот.

Помните, что брендовые сумки – сумки «говорящие». В зависимости от своего статуса, сферы деятельности и ситуации подумайте заранее, что вы хотите «сказать».

Не рекомендуется ничего переносить в фирменном или подарочном пакете, за исключением тех случаев, когда вы действительно только что купили какую-то вещь в фирменном магазине или несете кому-то подарок. И никогда в деловой обстановке не носите одновременно с портфелем или сумкой полиэтиленовые пакеты.

Перчатки

Перчатки высокого качества всегда имеют подкладку, их шьют из тонкой натуральной кожи – телячьей, шевро (кожа козленка), лайки (кожа ягненка). Лучше всего выбирать перчатки так, чтобы они идеально облегали пальцы, но при этом не обтягивали руку. Актуальным остается принцип, сформулированный Г. Шанель: перчаток много не бывает.

Мужчинам рекомендуется носить перчатки темных цветов. Черные и коричневые перчатки воспринимаются как нейтральные. Цветные перчатки должны сочетаться с цветом обуви. Мужчины, в отличие от женщин, носят перчатки только на улице. Мужчинам рекомендуется снимать перчатки, приветствуя друг друга. Спортивные перчатки в деловой среде носить неуместно.

Женщинам следует отдать предпочтение спокойным цветам, повторяющим цвет отдельных элементов вашей одежды, к примеру, сумки, шарфа или обуви. Но элегантнее всего смотрятся перчатки, совпадающие по цвету с верхней одеждой. Белые перчатки в деловой обстановке не носят, поскольку они весьма претенциозны. Женщины могут носить перчатки в любое время года. Мнение, что перчатки нельзя носить без головного убора, неверно.

Перчатки обязательно снимают, входя в православный храм (правило касается и женщин, и мужчин), а также перед публичной речью и, разумеется, за столом.

Часы

Часы являются самой значительной вещью, относящейся к аксессуарам. Часы – обязательный элемент делового имиджа и яркий показатель, говорящий о многом. Это не только показатель статуса и состоятельности. Это еще и показатель вкуса их обладателя и, конечно, украшение руки. Роскошные часы на руке всегда видны, хотя и созданы для того, чтобы быть незаметными. Если посчитать стоимость костюма и всех аксессуаров делового человека, может оказаться, что часы будут стоить больше, чем все вышеперечисленное. Высокая цена механических часов класса люкс обусловлена тем, что требуется много времени и ручной работы, чтобы создать такие часы. Всемирно известные люксовые часовые компании не верят в количество, а концентрируются на качестве, а оно не дается в спешке. К примеру, Patek Philippe выпускает лишь около 50 тысяч экземпляров часов в год.

Главный совет: прежде чем покупать часы, надо решить для себя, для чего они вам нужны. Некоторые сами не знают, чего хотят, а это очень серьезный выбор, ведь статусные часы стоят гораздо дороже, чем другие аксессуары. В классическом стиле предпочтение отдается механическим часам со стрелками.

Перейти на страницу:

Похожие книги

11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры