Читаем Манеры для карьеры. Современный деловой протокол и этикет полностью

Перед покупкой обязательно взгляните, как часы смотрятся на руке. Часы должны соответствовать полноте вашего запястья. Слишком маленькие часы будут оптически увеличивать вашу руку. Слишком крупные и массивные также вызовут дисгармонию. У некоторых людей заметно выдается косточка на запястье, поэтому часы смотрятся некрасиво. Надо примерить часы, и вы поймете, удобно ли вы себя чувствуете в этих часах. Второй вопрос – хорошо ли вы видите циферблат.

Мужчинам рекомендуется выбирать плоские модели, чтобы они спокойно убирались под манжету сорочки. Наиболее элегантно в сочетании с костюмом смотрятся ультратонкие часы (самые тонкие механические часы выпускает Piaget), но многие мужчины предпочитают более объемные модели. У формальных офисных часов светлый круглый циферблат с двумя стрелками (часовая и минутная), а у так называемых костюмных часов (золотые модели без особенных часовых усложнений) всегда есть одно «маленькое» усложнение, к примеру, секундная стрелка, запас хода или указатель даты. Такие «маленькие» усложнения делают костюмные часы более сложными и эффектными, но не перегружают излишними деталями. Костюмные часы отличаются от офисных и меньшим размером корпуса – 37–39 мм в диаметре. В деловой обстановке часы носят на тонком ремешке из натуральной кожи хорошей выделки (матовой или глянцевой) без крупных или контрастных стежков по краям или на тонком металлическом браслете. Для официальных мероприятий не рекомендуется выбирать модели с металлическим браслетом, а также имеющие черный циферблат. Женщинам не рекомендуется носить очень крупные или слишком маленькие часы.

В течение рабочего дня желательно отказаться от часов, декорированных бриллиантами или стразами, даже если это продукция самых уважаемых марок. В дневное время такие модели неуместны, но на вечерних мероприятиях принято блистать не только в переносном, но и в прямом смысле слова, поэтому и созданы так называемые ювелирные, или коктейльные, часы с роскошным декором. У многих часовых компаний есть коллекции часов специально для дресс-кода black tie. Существуют правила, касающиеся цвета циферблата, формы корпуса, индикации времени и complications (к примеру, турбийон явно будет лишним, перетягивая на себя все внимание), цвета и толщины ремешка для коктейльных часов.

Классикой на все времена останутся мужские и женские часы из розового золота или платины, имеющие простой или гильошированный круглый светлый циферблат, на тонком черном, коричневом или синем кожаном ремешке.

Органайзер, записные книжки, ручки, карандаши

Несмотря на широкие возможности современных гаджетов, многие деловые люди по-прежнему пользуются органайзером и записными книжками. В первую очередь это показатель деловой культуры их владельца и только после этого имиджевая составляющая. Качественный органайзер в кожаной обложке, как и аналогичная записная книжка – яркий показатель вашего делового стиля, статуса и вкуса. К тому же, как и в случае с визитными карточками, если электронные носители информации могут вас подвести, то органайзер (если, конечно, вы его не потеряете) – нет. Избегайте полумер: либо покупайте действительно подлинный филофакс или статусную записную книжку, либо пользуйтесь совсем простым блокнотом.

Ручка также является заметным статусным аксессуаром. Это может быть и перьевая ручка с золотым или платиновым пером, и шариковая в дорогом исполнении, но перьевые ручки всегда выглядят эффектнее. Аналогичную роль играют карандаши в металлических стволах или кожаной оплетке. Простой шариковой ручкой («без имени») можно пользоваться за рабочим столом, но не на важных совещаниях или переговорах, когда вы делаете пометки или что-то подписываете в присутствии других людей. В этом случае делайте это элегантной дорогой ручкой. В официальной обстановке никогда не пользуйтесь ручками с логотипами компаний – это сувенирная продукция. Нельзя впадать и в другую крайность – пользоваться ручкой, украшенной драгоценными камнями. В лучшем случае вас не поймут, в худшем – обвинят в дурном вкусе. Подберите форму, размер и цвет ручки таким образом, чтобы она соответствовала вашему стилю и ее было удобно держать в руке.

Очки

Очки являются важным элементом внешности, поскольку они все время находятся на виду. Правильно подобранные очки в красивой оправе могут существенно украсить лицо, равно как неподходящие очки могут совершенно испортить образ. Оправа должна либо гармонировать, либо контрастировать с формой лица. Она может уравновесить черты лица – придать заостренность круглому лицу и смягчить квадратное. К примеру, для женщин в деловом стиле базовыми формами являются «вайфарер» и «кошачий глаз» – они позволяют найти подходящий вариант для любого типа внешности, но в образе важен баланс, чтобы не уйти в излишнюю маскулинность или, наоборот, чрезмерную женственность.



Перейти на страницу:

Похожие книги

11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры