Читаем Масштаб. Универсальные законы роста, инноваций, устойчивости и темпов жизни организмов, городов, экономических систем и компаний полностью

В чем же был секрет необычайного успеха Перуца? Неужели он открыл магическую формулу, по которой можно оптимизировать организацию научных исследований? И если это так, то как бы нам использовать эту формулу, чтобы обеспечить будущие успехи Института Санта-Фе? Эти вопросы, естественно, приходили мне в голову, когда я принял на себя руководство SFI. Я выяснил, что Перуц, продолжая свою собственную исследовательскую программу, предоставил своим исследователям полную независимость и обращался со всеми как с равными. Он даже отказался от рыцарского звания, так как считал, что это отдалило бы его от молодых ученых. Он все время оставался в курсе работы всех своих сотрудников и постоянно встречался с разными коллегами за кофе, обедом или чаем. По духу, если не всегда на практике, все это вполне соответствовало тому, к чему всегда стремился я сам, – за исключением разве что отказа от рыцарского звания в том маловероятном случае, если мне его когда-нибудь предложат.

Но самым вдохновляющим оказалось для меня то, что я прочел о Перуце в некрологе о нем в газете Guardian[180]. Вот что там говорилось:

Когда его спрашивали, существуют ли простые принципы, по которым следует организовывать исследования, чтобы они были как можно более творческими, он лукаво отвечал: никакой политики, никаких комиссий, никаких отчетов, никаких рецензентов, никаких собеседований; только одаренные, целеустремленные исследователи, отобранные несколькими здравомыслящими людьми. Разумеется, в нашей расплывчатой демократической системе исследования обычно организуются не таким образом, но в устах человека чрезвычайно талантливого и исключительно здравомыслящего такой ответ вовсе не звучал высокомерно. Он казался естественным, ибо Макс следовал этим принципам на практике и доказал, что именно так и нужно действовать в науке тем, кто хочет опередить весь мир и привлечь к себе лучшие таланты мира.

Итак, у него все-таки была формула – и она работала самым блестящим образом. Сегодня трудно поверить, что он говорил всерьез: «никакой политики, никаких комиссий, никаких отчетов, никаких рецензентов, никаких собеседований», обращать внимание «только» на успешную работу и опираться на здравый смысл. Именно этого в принципе мы и пытались – да и до сих пор пытаемся – достичь в SFI: найти лучших ученых, доверять им, поддерживать их, не досаждать им всякой чушью… и тогда получится что-нибудь хорошее. Именно в этом духе был создан Институт Санта-Фе, и именно этот дух энергично защищали все его президенты, от основоположника Джорджа Коуэна до нашего замечательного нынешнего президента Дэвида Кракауэра. Но если магическая формула Макса была такой простой, почему же ей не следуют все? Попробуйте предложить этот рецепт финансирующим организациям, NSF, DOE, NIH[181], благотворительным фондам, ректорам и деканам университетов или своему депутату – и вы быстро получите ответ на этот вопрос. Разумеется, это формула упрощенная, не вполне реалистичная, из разряда «легче сказать, чем сделать», и апеллирующая к идеальному образу поддержки науки и ученых, которая, возможно, никогда и не существовала в столь наивной форме. Но в этом, может быть, и заключается ее сила. Стремление к столь возвышенным идеалам и попытка создать атмосферу и культуру, в которых развитию идей и поискам знания не мешала бы гегемония квартальных отчетов, беспрестанное сочинение заявок и наблюдательные комиссии, политические интриги и мелочная бюрократия, должно быть важнее всех прочих соображений. Пример Перуца показывает, что именно в этом заключается жизненно важная составляющая успеха. Поэтому каждый год, когда я представляю заключение своего годового отчета нашему попечительскому совету, уже похваставшись нашими успехами и поплакавшись на наше финансовое положение и трудности сбора средств на исследовательскую работу, я зачитываю вслух эту магическую формулу как мантру или выражение надежды, чтобы напомнить нам, к чему мы должны стремиться.

3. Большие данные: парадигма 4.0 или только 3.1?

Перейти на страницу:

Все книги серии Азбука-Бизнес

Что я знаю о работе кофейни
Что я знаю о работе кофейни

«В кофе есть нечто такое, что притягивает людей», – считает один из лучших бариста Ирландии Колин Хармон, владелец сети кофеен 3fe, или Third Floor Espresso, начинавшейся с передвижных стоек в фойе ночного клуба и выросшей до всемирно известного бренда. Если вы планируете работать с кофе, книга Хармона посвятит вас в ритмы и нюансы этого увлекательного процесса. Вы узнаете, с чего начать, как управлять затратами, как повысить рентабельность, как организовать маркетинг, как предусмотреть малейшие пожелания клиентов. «Кофейный бизнес – это яркая, динамичная и многогранная сфера, у которой могут поучиться многие отрасли, и в ее основе лежит одна простая вещь – гостеприимство. Я решил написать о моем субъективном восприятии, о моем опыте и о критериях, которые я применяю в своей работе наряду с более объективными стандартами, приемлемыми для большинства из нас. Я считаю, что мне повезло добиться многого, и никогда не принимал свой успех как должное. Каждый день я учусь чему-то новому, поэтому предпочитаю говорить не о том, как должны выполнять свою работу вы, а о том, что умею делать я сам. И если мои советы принесут пользу, я буду счастлив, что поделился опытом». (Колин Хармон)

Колин Хармон

Деловая литература / Экономика / Финансы и бизнес
Как брать интервью. Искусство задавать правильные вопросы и получать содержательные ответы
Как брать интервью. Искусство задавать правильные вопросы и получать содержательные ответы

Интервью берут все. Врачи, юристы, учителя, рекрутеры, соцработники, писатели… Каждый из нас оказывается в ситуациях, когда нужно поговорить с незнакомцем, провести встречу, пройти собеседование, получить какую-то важную информацию. Конечно, можно положиться на удачу, но, если потратить немного времени на подготовку, результат будет куда более впечатляющим.Дин Нельсон – американский журналист с сорокалетним опытом, публиковавшийся в The New York Times, The Boston Globe и USA Today, провел интервью с множеством известных людей, в частности с писателями Рэем Брэдбери, Джойс Кэрол Оутс, Карлосом Руисом Сафоном, поэтом Билли Коллинзом, бывшим президентом Мексики Висенте Фоксом Кесадой, актером, режиссером и сценаристом Томасом Маккарти и баскетболистом Каримом Абдул-Джаббаром.В этой книге он делится профессиональными секретами: как правильно выбрать место встречи, задавать «неудобные» вопросы, как говорить с кумиром или с тем, кто вызывает неприязнь, находить правильные формулировки и выстраивать успешную схему беседы.«Умение задавать хорошие вопросы в правильном порядке, которое приводит к более глубинному пониманию вещей, не повредит любой работе и пригодится в жизни буквально каждому. Я лично имел возможность наблюдать, как это происходит с самыми разными людьми и практически в любой профессиональной среде» (Дин Нельсон).В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Дин Нельсон

Карьера, кадры / Личная эффективность / Образование и наука
Привычка гения. Как одна привычка может полностью изменить вашу работу и вашу жизнь
Привычка гения. Как одна привычка может полностью изменить вашу работу и вашу жизнь

Автор этой книги – ведущий бизнес-консультант, разработчик стратегий эффективности и лектор TEDx, за годы сотрудничества с крупнейшими компаниями (Capital One, Pandora, LinkedIn…) пришла к твердому убеждению, что каждый человек в чем-то гениален и что работа может и, более того, должна приносить радость и удовлетворение. Ключ к успеху – в самопознании: если выявить свои уникальные способности и научиться применять их чаще, добиться впечатляющих результатов будет легко. Вооружившись «привычкой гения» и трекером продуктивности – уникальным инструментом, разработанным Лорой Гарнетт, – вы шаг за шагом построите карьеру своей мечты!«Возможно, вы испытываете то же, что испытала и я на пути к карьере мечты. Возможно, работа вас не устраивает. Возможно, вы чувствуете, что не раскрываете свой потенциал. Возможно, вы пытаетесь стать кем-то другим. Моя цель – помочь вам осознать, кто вы есть на самом деле, и усвоить одну привычку, которая принесет вам ощущение счастья от работы и гарантирует успех». (Лора Гарнетт)В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Лора Гарнетт

Карьера, кадры

Похожие книги

7 стратегий для достижения богатства и счастья (Золотой фонд mlm)
7 стратегий для достижения богатства и счастья (Золотой фонд mlm)

Джим Рон (Jim Rohn) – всемирно известный философ бизнеса. Разрабатывал стратегию работы компаний Coca-Cola, I.B.M., Xerox, General Motors и других. Был личным «бизнес-тренером» Билла Гейтса. Владеет контрольным пакетом акций Dodge. С 1996 года – Исполнительный Вицепрезидент Herbalife International. По его словам, в настоящее время самая перспективная и динамичная отрасль мировой экономики – Wellness Industry, индустрия здорового образа жизни, в которой и работает.Автор книги предлагает семь уникальных стратегий для достижения успеха. Взяв их на вооружение, вы сможете контролировать свое время и финансы, научитесь меняться и стремиться к знаниям, обретете заряд энергии и желание добиться цели, окружите себя победителями.

Джим Рон

Деловая литература / Философия / Образование и наука / Финансы и бизнес
Миллионы миллиардов. Как стартовать в игровой индустрии, работая удаленно, заработать денег и создать игру мечты
Миллионы миллиардов. Как стартовать в игровой индустрии, работая удаленно, заработать денег и создать игру мечты

Еще на стыке тысячелетий видеоигры были сугубо нишевым продуктом для узкой фанатской аудитории – геймеров. В наши дни ситуация другая – игровая индустрия приносит ежегодный доход более $150 миллиардов, обгоняя кинематограф и музыкальный бизнес вместе взятые. ИГРАЮТ ВСЕ! Цифра эта приведена по состоянию на 2019 год, и динамика впечатляет. Мировая статистика показывает, что показатели дальше будут только расти. Пандемия коронавируса 2020 года и мировая самоизоляция наглядно продемонстрировали, что игровая индустрия становится сейчас одной из главных индустрий в мире. И в нее еще можно войти с нуля… В этой книге вы сможете найти актуальную и практическую информацию о том, как попасть в игровую индустрию, как выбрать профессию по душе и как начать зарабатывать первые деньги, а также о том, как попасть на игровой рынок США, работая удаленно из Москвы, Казани, Минска или Ульяновска. Автор – Максим Михеенко, сооснователь и исполнительный директор русско-американской игровой студии 5518 с штаб-квартирой в Лос-Анджелесе, Калифорния. С опытом работы в игровой индустрии более 17 лет, принимал участие в таких проектах, как Killzone 1/2/3, Apex Legends, Star Trek, Call of Duty Black Ops 4, Doom 4. В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Максим Михеенко

Деловая литература / Интернет-бизнес / Финансы и бизнес