Читаем Мастерская историй. Сочинение личных историй в групповой психологической работе полностью

Забытое сердце

(еврейская сказка)

В самом начале сотворения мира огромное чудище Левиафан царствовало над всеми тварями в воде и на суше. Глаз у него было больше сотни, а его чешуя ярко блестела на солнце. Ударом своего мощного хвоста он вызывал бурю на море. Не было оружия, которое могло бы его убить, и даже ангелы его боялись.

Но было одно существо, которое совершенно не испытывало страха перед Левиафаном, и это был Лис. По сравнению с царем морей Лис был просто крошечным, но зато он был очень быстрый и хитрый. Ему часто приходилось спасаться от зверей, которые хотели его погубить. Постепенно слава о Лисе распространилась по всей земле и наконец достигла ушей могучего Левиафана.

Однажды собрал Левиафан всех подданных в свой дворец на дне моря. Он захотел их всех пересчитать. Отовсюду, с гор и лесов, из озер и рек, с моря и суши прибыли все звери: здесь были и овцы, и жирафы, и орланы-белохвосты, и белки, и кроты, и зайцы, и многие, многие другие. Один за другим представали они пред царем зверей, и не было никого, кто бы отважился не прийти. Однако когда Левиафан пересчитал своих подданных, он обнаружил, что одно животное отсутствует, и это был Лис.

В тишине размышлял Левиафан: «Если этот зверь так умен, то он мог бы быть крайне полезен мне. Я силен, но мне нужно больше власти. Что случится, если я съем сердце этого Лиса? Тогда я стану не только сильнейшим, но и умнейшим. Я прикажу привести ко мне Лиса».

И он послал двух своих верных слуг: рыбу-меч и дельфина. Они должны были привести Лиса во дворец.

Много дней плыли они и наконец увидели на берегу одинокую фигурку, которая танцевала. А так как они никогда до этого не видели Лиса, то им пришлось спросить, где они могут его найти.

Без церемоний Лис сказал: «Это я». И слуги передали ему приглашение Левиафана. Сладкими речами уговаривали они Лиса: «Наш король приготовил для тебя великолепный праздник. Он наслышан о твоей мудрости и от всего сердца хочет с тобой познакомиться. Он так тебя уважает, что хочет сделать своим первым советником. Представь себе, тебе больше никогда не нужно будет охотиться, чтобы утолить свой голод».

Эти сладкие речи убедили Лиса принять приглашение. «Но я не умею плавать, как я туда попаду?» – «Это не проблема, – возразила рыба-меч. – Держись за мои плавники, а лапами встань на спину дельфина. Так мы сможем тебя перевезти». Лис встал на спины обоих морских животных и так смог отправиться в свое первое морское путешествие. Но холодные волны и безбрежное море вокруг сделали его подозрительным, и он сказал: «Теперь, когда я вдали от дома и доверился вам, скажите мне правду. Зачем Левиафан хочет меня видеть?»

Обе рыбы не могли дальше притворяться и сказали без обиняков о том, что Левиафан собирается вырвать сердце Лиса и съесть. «Ты не столько почетный гость на этом ужине, сколько сам основное блюдо, которое наш король хочет съесть, чтобы быть не только самым сильным, но и самым умным».

Задрожал Лис от кончика хвоста до кончика носа и промолвил тихо: «Неужели моя славная жизнь подошла к концу?»

Перейти на страницу:

Все книги серии Все о психологической группе

Технология ведения тренинга: Теория и практика
Технология ведения тренинга: Теория и практика

Книга адресована психологам, ведущим тренинговые группы. Фактически она является практическим пособием по ведению групп, так как в ней представлен анализ всех наиболее важных моментов этой работы.Отличительной особенностью этой книги является то, что в ней, помимо конкретных рекомендаций, содержится изложение теоретических основ групповой работы — анализ природы индивидуальной и групповой психодинамики, обсуждение функциональной модели ведения групп, выделение двух основных направлений развития группы. В то же время читатель найдет в ней обсуждение практических, волнующих каждого психолога вопросов: Какие навыки, знания и личностные установки необходимы ведущему группы? Какие этапы проходит группа в своем развитии? Какие установки участников способствуют результативной работе, а какие мешают ей? Что делать в случае возникающих затруднений?Как и все книги К. Фопеля, «Технология ведения тренинга» содержит описание конкретных интерактивных игр.

Клаус Фопель

Психология и психотерапия

Похожие книги

Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей

62 % работающих тратят всю зарплату без остатка. 68 % курильщиков бросали курить, но возвращались к пагубной привычке. 95 % сидевших на диетах не достигли желаемого веса или не смогли его сохранить. Мы привыкли думать, что все зависит от нашей силы воли.Что, если причина совершенно в другом…Новейшие научные достижения и опыт нескольких тысяч людей позволили выявить 6 источников влияния, которые определяют наше поведение. Что это за источники и как заставить их работать на себя – благодаря этим знаниям вы сможете заменять старые шаблоны поведения на новые, более эффективные. Вы научитесь ясно и точно видеть возможные препятствия и устранять их и как результат – быстрее и легче достигать любых целей, даже тех, на которые раньше у вас не хватало силы воли. Перевод: Татьяна Новикова

Джозеф Греннай , Джозеф Гренни , Дэвид Максфилд , Керри Паттерсон , Рон Макмиллан , Эл Свитцлер

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Бизнес без правил. Как разрушать стереотипы и получать сверхприбыль
Бизнес без правил. Как разрушать стереотипы и получать сверхприбыль

В мире бизнеса существует масса заблуждений, которые заводят предпринимателей в тупик, бизнес упирается в потолок своей прибыли и не может расти дальше, а то и вовсе загибается, хотя реально способен приносить в разы большую прибыль. Авторы этой книги раскроют вам глаза на истинное положение дел – чтобы преуспеть в бизнесе, необходимо постоянно нарушать правила, а лучше вовсе отказаться от них. В издании вы найдете нестандартные, но чрезвычайно эффективные стратегии и тактики по управлению компанией, построению системы продаж, маркетингу, управлению персоналом, стратегическому развитию и многому другому.Настоятельно рекомендуется владельцам и управляющим бизнесом, предпринимателям, менеджерам всех уровней.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Андрей Парабеллум , Николай Сергеевич Мрочковский

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
5 лучших упражнений, придуманных человечеством за десять тысяч лет
5 лучших упражнений, придуманных человечеством за десять тысяч лет

Дорогие друзья, в этом документе вы найдете секреты того, как благодаря пяти простым и гениальным упражнениям качественно улучшить свою жизнь. Эти пять упражнений уже потрясли весь мир! Они доказали свою эффективность на практике, и поэтому являются базовыми упражнениями WA.Скоро все бедолаги, кто не знает эти секретные упражнения, будут работать на тех, кто их знает. Как на ринге, мастер бокса всегда легко побеждает человека, не владеющего техникой боя, так и в жизни человек, владеющий интеллектуальным карате, регулярно посещающий интеллектуальный спортивный клуб, легко опередит нетренированного, обычного человека.Запомните, ваше богатство - это результат работы вашего ума. Регулярно посещайте интеллектуальные тренировки и вы будете Победителем везде, всегда и во всём!

Владимир Викторович Довгань

Карьера, кадры