Меняя жизнь. Книга судьбоносных цитат после ухода с работы по найму

Как выглядят будни работы по найму человека, который раньше год работал на себя? Яркие короткие вспышки моментов. Вот сижу в туалетной комнате на корточках в позе эмбриона, обняв ноги руками и сокрушаюсь. Вот общаюсь с коллективом громким голосом и мне кайфово, что они серьёзно относятся к любому моему слову, от мня требуется только общаться с ними. Ноу компьютерс. Вот закрылась в туалете и самобытно танцую. Вот там же делаю зарядку и приседания. Вот туплю в монитор. Вот крашу ногти в самом уединённом месте на работе – в туалете. Делать что-то нет желания совершенно. Хочу общаться и вовлекаться. Вот ушла от телефонов в парк смотреть на небо. Вот пересела на кресло-мешок подальше от поля зрения коллег и занимаюсь работой в миро по любимой работе на себя. Вот радуюсь денюжкам, которые случайно обнаружила на карте – зарплата пришла, а я вроде и не напрягалась особо. Приятно. Бог ведь слышит слово приятно, правда?

*

Неделя за неделей несутся, с*ка. Ненавижу такие расклады. В моем мире каждая неделя наполнена сексом и любимой работой вперемешку с вдохновением

*

– Кто решает, сколько стоит час твоего времени?

– Твои мечты

*

Какой бы ни была прекрасной работа наёмным сотрудником, она не твоя. Об этом всегда надо помнить и всегда быть готовым уйти с лёгким сердцем.

*

Вечная дилемма – тело хочет отдыхать, а мозг хочет работать

*

Женщинам нужно 9 месяцев, чтобы выносить ребёнка. С чего вы взяли, что проект станет успешным быстрее?

*

Женщины поймут. Есть мужчины, которые принижают женщину, обесценивают ее вклад, и при уходе говорят, что лучше него она не найдет, что она неправильная и нормальные мужчины на таких не смотрят. Да что уж, и женщины такие есть. На работе тоже некоторые болеют этим возвышением себя. Выражается это в том, что начинаются пугалки черными списками, оценками и выводами, как в школе. Ну это сразу видно. Гадости могут выплыть для того, чтобы аргументировать меньшую, чем договаривались, оплату. Самое скверное, что они щекочут самооценку и делают двусмысленные намеки, когда хотят схитрить. Тут все, как и в личной жизни – не верить, общаться с теми, с кем хорошо. чтобы этот один был черным лебедем. Нелояльности просто нет места в нашей жизни.

*

Говорить от сердца и быть открытым – разные вещи

Сейчас я пришла к тому самому периоду, когда снова пишешь, как и живешь – вполсилы. Мало сердца в делах, ежесекундной вовлечённости.. И это сказывается на количестве производимых действий. Мне бы грустить, но намерение прийти к цели бодрствует. Та я, пять лет назад, у меня я сейчас нашла бы необыкновенную харизму, но увидела бы, что я занимаюсь ровно тем же. И еще какими-то странными делами. Мало того, что доход у нее (у меня) повысился в три с половиной раза, так я еще и нахожу в себе силы заниматься многими вещами, развивая свои навыки, что увеличивает доход в перспективе. Что бы вы сказали себе на пять лет более младшему?

*

Признаюсь, сегодня было искушение побыть изнеженной лежкбокой. Или Алсу (почему-то вспомнилась именно она). Я затрудняюсь ответить, что именно заставило меня подняться с дивана и устремиться в сторону цветочной оптовки. У меня был план. За день до я прошерстила карту и свою память и составила план в голове. Сегодня я поняла, что пора приступать. Ждать боле уже было тошно. Признаюсь честно, меня сейчас очень мотивируют деньги. И квартира. И деньги. И муж. И магазин. Главное, что я поняла – надо иметь выдержку заниматься "скучилищной" работой, системно делать одни и те же действия изо дня в день, выключив начальника-планёра и включив исполненца. Со мной задерживаются на очень надолго только такие люди – системные, с большими амбициями, скучные и слишком жёсткие для "хоббистов" (людей с кучей деньгозатратных хобби), этичные и очень любящие большие деньги. И когда я замедляю свой шаг, я вижу движущихся вперёд марафонцев, мне хочется продолжать.

*

Проблема рассеянности

(Актуально к выходным как к нарушителю организованности)

Как ее (проблему) решить и перестать чувствовать вину?

Я имею в виду рассеянность, которая носит эпизодический характер. У меня рассеянность появилась, когда я начала вести одновременно два больших проекта – и вот на первом ребята начали проявлять недовольство, что я путаюсь в задачах. К гадалке не ходи, это – следствие неравномерного распределения внимания и сильной концентрации на одной (новой) задаче.

Если кто-то недоволен нашей работой, первое, что надо сделать – прояснить источник недовольства. Не нужно вешать на себя все грехи мира, копаться в шкафу со скелетами – открытый вопрос покажет, в какую точку направить своё внимание. Внимание – величина не бесконечная, но чрезвычайно ценная штука.

Перестать чувствовать свою вину просто – нужно 1. понизить свою важность по отношению к общему результату 2. выяснить, чем именно недоволен коллектив. 3. решить вопрос 4. получить обратную связь