Меняя жизнь. Книга судьбоносных цитат после ухода с работы по найму

Да, я понимаю, у беспокоящихся за свою репутацию компаний и людей, за ними стоящих, возникает страх, что я выдам их сокровенные тайны, это показатель болтливости. Это очень поверхностный взгляд. Если решил собрать информацию, чтобы делать выводы, позаботься о том, чтобы выводы не были преждевременными. Контекстов может быть миллион и больше, и тот, кто ищет какашку, обязательно ее найдёт. Хотя о чем я говорю, в хорошо налаженных процессах каждый член компании, кроме ген.директора, заменим. Не заменимы только мама с папой. Жить с мыслью, что ты заменим, позволяет легко менять абсолютно любую деталь, которая не нравится лично тебе, делать свою жизнь поистине заряжающей

Возможно, есть подозрение, что раз я веду такой энергичный блог, то я распыляюсь и забираю энергию с работы на личные нужды. Возможно, толика правды в этом есть. Но здесь скорее идёт взаимный обмен между моей энернией и энергией компании. А как я получаю свою энергию, это моя ответственность. Так же в нужный момент я черпаю из вложенных за два года в блог сил и приобретённых навыков и вкладываю в компанию. Это называется преданностью

Я сохраняю тайны тех, с кем работала

Повернулся ключ в двери новых дивных возможностей

*

Те, кто просят продать продавца их товар за будущий процентик, не понимают, что им сначала нужно ПРОДАТЬ своё предложение продавцу вместо того, чтобы ознакомиться с его старыми результатами и заключить договор на испытательный срок. Давайте уж и товар сами продавайте)))))

*

Если что-то вызывает у меня возмущение, но я это не делала, я делаю это

*

Официально заявляю. Я противница тестовых заданий/ поиска клиентов за будущий процентик/ брони мест без депозита/ доставка букетов без предоплаты. Мой опыт – взаимное доверие сразу – и есть твёрдая почва под ногами

*

Работать по найму бесполезно когда отсутствует своя чёткая цель

Стоит чуть-чуть потерять ориентир, и чужая система сминает тебя под свои цели

Я предпочитаю работать в маленьких, семейных компаниях. Они мне ближе по организации рабочего времени и энергетике. Но они же и бесят невероятно. Точнее, некоторые индивиды, которых приходится просто терпеть рядом (в больших просто обходишь за версту и все). Но в семейных больше перспектив для развития. В том плане, что ты больше общаешься с первыми лицами и можешь выступать в роли их партнёра. В крупных я кожей чувствую страх своих начальников, боятся облажаться и закрываются от многих возможностей. Я пока ещё определяюсь, что мне ближе – Москва или Питер. Должно же быть ещё что-то кроме денег, что повлияет на моё решение. А вы где хотели бы жить и почему?

*

Победа начинается с дисциплины

Конечно, привычнее переживать полный цикл – напряжение-расслабление, но гораздо эффективнее делать часто, чаще цикла возврата напряжения. Тогда получается делать расслабленно, праздно. Не как повинность, а как собственный выбор. Во время отпуска, ночью во время наплыва вдохновения, в субботу-воскресенье вместо втыкания в телевизор и перемывания косточек дерзким знакомым. Все чаще и чаще прихожу к мысли, что то, что получается – это и есть цель. Много работы, а денег мало – это и есть цель. Много головняка и экстрима в личных отношениях – это было целью. Дисциплина в том, чтобы оперативно менять сценарий, даже когда уместности менять его – ноль, когда есть большая вероятность упасть в своих глазах и глазах значимых людей. Когда цель конфликтует с действиями, менять действия – это дисциплина. Для этого не надо пахать, можно при этом вообще лежать на диване, не делая лишних действий. Но в ключевой момент взять ответственность за свой осознанный поступок. Даже если ты хрупкая женщина, которая только платья и хочет

*