Читаем Ментальный тренинг для выдающихся достижений полностью

Я чувствую себя жертвой собственных мыслей, крутящихся в голове. Чувства, образы, картинки, эмоции как будто плывут ни с того ни сего. Они появляются и исчезают на протяжении всего дня. Мне кажется, я не могу контролировать плохие мысли, а хорошие не остаются так долго, как мне бы хотелось. Я пытаюсь их удержать и понять, как они появились, чтобы потом заставить их вернуться, когда захочу, но они всегда исчезают слишком быстро и замещаются плохими. Эти никудышные мысли – как плохая компания, как незваные гости. Такое ощущение, что они силой прорываются в мой ум и остаются, сколько хотят. Они не слушают, если я вежливо прошу их уйти, когда я настойчиво их выпроваживаю, они назло задерживаются ещё дольше. Я убеждён, что они находят удовольствие, мучая меня целый день. Чем я это заслужил?


Знакомая ситуация? Выдающийся физик Дэвид Бом писал: «Мысль создаёт мир, а потом говорит, что она этого не делала». Правда состоит в том, что каждая мысль, образ, картинка в уме – это ваше творение. Никто другой не поместил их туда. Если у вас в уме идёт фильм – вы сами его включили. Существует выражение «нет жертв, есть только добровольцы». Мы сами приглашаем свои мысли, и если они остаются, это происходит потому, что мы им разрешили это сделать. Иногда мы можем даже выразить протест против них, но на самом деле мы сами в ответе за их появление. Мы постоянно принимаем решение, каким мыслям остаться, каким уйти. Ум – это наш экран, и у нас есть переключатель каналов. Мы выбираем – пользоваться им или нет. «Да» и «нет» – законченные предложения, которые мы в любой момент можем сказать любой мысли. Однако большинство из нас этого не осознают.


Мне не нравятся некоторые мои мысли. Зачем я ставлю их на первый план и, что ещё хуже, позволяю задержаться, в то время как они заставляют меня плохо себя чувствовать. Видимо, я не могу их контролировать. А если бы и смог, какое это имеет отношение к достижению высоких результатов?


Самое прямое!


Высокие результаты в спорте, как и в любой другой области жизни, достигаются сочетанием ненапряжённого внимания и усиленного контроля над физическими и ментальными аспектами деятельности, которой вы занимаетесь. В любом виде спорта действовать так, как будто вы не имеете власти над своими мыслями и чувствами, – то же самое, что убить себя как атлета. Вера в то, что ваши мысли случайны и неподконтрольны делают вас эмоционально неполноценными, отдающимися на волю ваших чувств, так как чувства являются прямым результатом мыслей.

Вы наблюдали эти результаты многократно. Судья принимает спорное решение во время теннисного матча, и игрок раздосадован. Его злость приводит к потере концентрации и нескольких очков. Баскетболист расстроен после того, как пропустил несложную подачу. Самокритика отвлекает его внимание и не даёт выбросить из головы это событие. В результате – следующий мяч тоже пропущен.

Спортсмены, как и все остальные люди, могут избежать этих ошибок, грамотно используя методы ментальной подготовки. Вспомните упражнение на тренировку осознанности. Когда вы думаете о счастливом событии, вы чувствуете себя счастливым. Когда вы думаете о печальном событии, вы грустите. Это основа причины и следствия; чувство всегда является прямым результатом мысли. Ментальная тренировка учит менять мысли и, следовательно, чувства, даже если это происходит только в течение короткого промежутка времени, например, в момент какого-то события. Отсутствие таких навыков делает вас беспомощными перед стрессом, отвлечением внимания, злостью, страхом, радостью, возбуждением и т. д. Без умения хотя бы временно контролировать свои мысли и эмоции вам остаётся только надеяться и молиться, чтобы негативные мысли не появились во время соревнований, потому что если это произойдёт, вы обречены.

Глава 3

Начинаем тренинг

«Вы составляете план полёта или план своей жизни, но когда начинаете его осуществлять, всё может пойти не так, как вы запланировали, тогда вы начинаете действовать в соответствии со своими рефлексами, то есть в соответствии с вашей подготовкой. Здесь мы увидим результат дорожных работ. Если вы положили плохой асфальт под покровом темноты – что ж, сейчас, под ярким светом, это станет всем известно.»

Джо Фрейзер

Любая тренировка, чтобы быть успешной, должна содержать три компонента:

Цель;

План достижения цели;

Строгое выполнение плана.

Цель

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 способов избавиться от комплексов
100 способов избавиться от комплексов

Комплексы… А у кого их нет? Редкий человек может смело заявить, что комплексы не мешают ему жить и радоваться жизни по той простой причине, что их у него просто нет. Зато наверняка каждый знает, что тот или иной вредный комплекс мешает ему в жизни. На комплексы взваливают вину за неудачи и провалы, не пытаясь, однако, бороться с ними. А это обязательно надо сделать, особенно сейчас, когда вы держите в руках это издание. Автор подробно рассматривает все известные комплексы и предлагает свои методы борьбы с ними. Не упустите шанс обрести радость в жизни, пока борьба с комплексами возможна.Хотя в заглавии громко заявлено о ста способах, я полагаю, что это излишняя роскошь, вполне достаточно будет и одного, если он поможет вам почувствовать себя полноценным и уверенным в себе человеком. Поэтому в своей книге я не буду заострять внимание на ста способах избавления от комплексов – лучше подробнее остановлюсь на самих комплексах и причинах, их порождающих. Как избавиться от ста комплексов, что делать, чтобы снова ощутить радость жизни? Что ж, ответ на этот вопрос вы отыщете в книге!Важное замечание: комплексы не появляются на ровном месте, их появление всегда чем-то обусловлено. Поэтому, если вы хотите задушить в себе "дракона", не кидайтесь слепо в бой; вам надо отыскать его логово, понять его природу, только тогда вы сможете победить его! Комплексы можно сравнить с сорняками, вырастающими из семечка… именно эти семена вы должны будете отыскать в себе и избавиться от них! В моей книге в алфавитном порядке представлены причины, приводящие к возникновению комплекса неполноценности у человека. Для того чтобы узнать, как избавиться от своей проблемы, вы должны отыскать "свой" комплекс и прочитать все, что к нему относится. Надеюсь, мои советы помогут вам наладить свою жизнь!

Глеб Иванович Черниговцев

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика
Грусть пятого размера. Почему мы несчастны и как это исправить
Грусть пятого размера. Почему мы несчастны и как это исправить

Вы когда-нибудь замечали, что в детстве ощущение счастья было гораздо острее? Какой секрет мы забыли, став взрослыми? Или точнее: чего мы не знали в детстве, но знаем сейчас – и это знание вредит нашему счастью? Представьте себе шкалу. В крайней правой ее точке находится счастье, в крайней левой – глубокая неудовлетворенность жизнью. Доктор философии и профессор Школы бизнеса Техасского университета Радж Рагунатан убежден, что каждый может осознанно двигаться по этой шкале в сторону благополучия. Для этого необходимо искоренить «7 смертных грехов против счастья» и прокачать 7 привычек счастливых людей, которые автор описывает в этой книге.Книга также выходит под названием «Если ты такой умный, почему несчастный. Научный подход к счастью».

Радж Рагунатан

Карьера, кадры / Зарубежная психология / Образование и наука
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес