Читаем Международный учет (МСФО) полностью

Мы рассмотрели принципы бухгалтерского учета, и вполне можно допустить, что одних только этих принципов будет достаточно, чтобы регулировать практику учета. Однако, существует множество различных способов, какими можно удовлетворять требования этих принципов. Именно поэтому Комитет по Стандартизации Учета, состоящий из представителей основных организаций занимающихся учетом, выпустил бюллетени стандартной учетной практики (Statements of Standard Accounting Practice) Бюро Стандартов Учета (The Accounting Standards Board) в настоящее время издало новые стандарты учета, которые названы стандартами финансовых отчетов (Financial Reporting Standards). Ниже приводится список бюллетеней действующих стандартов учетной практики (SSAPs) и стандартов финансовой отчетности (FRSs):

SSAP 1 Учет в ассоциированных компаниях

SSAP 2 Раскрытие информации об учетной политики

SSAP 3 Доходы на акцию

SSAP 4 Учет правительственных субсидий

SSAP 5 Учет НДС

SSAP 8 Вопросы налогообложения в учете компаний при системе условного начисления

SSAP 9 Товарно-материальные запасы и долгосрочные контракты

SSAP 12 Учет амортизации (износа)

SSAP 13 Учет расходов на научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы

SSAP 15 Учет налога с отсрочкой платежа

SSAP 17 Учет событий, имевших место после составления баланса

SSAP 18 Учет расходов, связанных с непредвиденными обстоятельствами

SSAP 19 Учет инвестиционной собственности

SSAP 20 Конвертация иностранных валют

SSAP 21 Учет расчетов по договорам об аренде и покупке в рассрочку

SSAP 22 Учет «гудвилла» (цены фирмы)

SSAP 24 Учет расходов на пенсии

SSAP 25 Отчетность по направлениям деятельности предприятия

FRS 1 Отчет о движении денежных средств

FRS 2 Учет в дочерних предприятиях

FRS 3 Отчет об итогах финансовой деятельности

FRS 4Инвестиционные инструменты

FRS 5 Отчет о сущности операций

FRS 6 Приобретение и слияние компаний

FRS 7 Определение стоимости в текущих ценах при учете приобретаемых компаний

FRS 8 Раскрытие информации о третьих сторонах, имеющих отношение к предприятию

Часть 4. Документы хозяйственных операций

У каждой хозяйственной операции должен быть свой первоначальный или исходный документ. Ниже приводятся примеры некоторых первоначальных документов:

– Счета-фактуры

– Дебетовые авизо

– Кредитовые авизо

– Сводные ведомости

– Чеки

– Расписки в получении

– Оправдательные документы (ваучеры) на мелкие наличные расходы

Вам эти документы, наверняка, уже знакомы, но здесь мы вновь рассмотрим основные особенности всех, за исключением чеков и ваучеров на мелкие наличные расходы.

Счета-фактуры

Счет-фактура – хозяйственный документ, оформляемый всякий раз, когда одно лицо продает товары другому. Он обязан включать:

– имена и адреса обеих сторон, участвующих в сделке купли-продажи

– дату продажи

– название, количество и цену за единицу проданного товара

– сведения о торговой скидке и НДС в тех случаях, когда они имеют место

– регистрационный номер поставщика для расчета НДС

– номер заказа

– номер счета-фактуры

– особые условия, например, скидка за оплату наличными

Число требуемых копий счетов-фактур может быть различным в разных компаниях: минимальное число копий – два, а максимальное – пять. Сложность в том, что третью и четвертую копии иногда называют соответственно накладной и извещением об отправке. Эти счета-фактуры используются для ввода данных в ежедневные книги текущих операций.

Важно, чтобы правильность счета-фактуры проверялась до его оплаты (иначе счет может быть оплачен дважды). Чтобы застраховаться от ошибок, следует придерживаться обычной практики не оплачивать оказанные услуги на основе сводных ведомостей, получаемых в конце месяца. Единственным исключением из этого правила может быть тот случай, когда к сводной ведомости прилагаются оригиналы счетов-фактур. Другой проблемой является использование фотокопий счетов-фактур для оплаты в случае, когда оригиналы затеряны. Фотокопии не следует использовать как основание для оплаты.

Дебетовые авизо

Дебетовые авизо подобны счетам – фактуры. Они используются в следующих случаях:

– Когда в первоначальном счете-фактуре, направленном покупателю, была ошибочно указана заниженная сумма.

– Когда поставщик должен оплатить дополнительные суммы, например, за перевозку или страхование.

– Когда заказчик возвращает товар поставщику – дебетовое авизо предполагает, что поставщик направит кредитовое авизо.

Кредитовые авизо

Требуются только две копии кредитового авизо, при этом первая копия должна ВСЕГДА быть выделена КРАСНЫМ ЦВЕТОМ. Кредитовое авизо используется для закрытия ежедневных книг текущих операций, как у поставщика, так и у заказчика.

Поставщик направляет кредитовое авизо в случае, если:

– Товары были возвращены как некачественные или присылались на консигнацию;

– Товары некачественные, но они не возвращаются из-за расходов по пересылке и по этой причине кредитовое авизо предоставляет заказчику СКИДКУ;

Перейти на страницу:

Похожие книги

Пять пороков команды
Пять пороков команды

Глава одной высокотехнологичной компании подал в отставку, поскольку работа компании при нем разваливалась на глазах. «Менеджеры достигли совершенства в искусстве подставлять друг друга. Команда утратила дух единства и товарищества, его сменила нудная обязаловка. Любая работа затягивалась, качество падало». Через некоторое время в компанию приходит новый руководитель и обстановка еще больше накаляется — Кэтрин полна решимости разобраться с проблемами команды менеджеров, которые почти привели успешную компанию к краху.Какой ценой, и главное, каким образом ей это в итоге удается, и рассказывает Патрик Ленсиони.Почему возникают «пять пороков команды» — взаимное недоверие, нетребовательность, безответственность, боязнь конфликта и безразличие к результатам, как их диагностировать и что с ними делать? В первой части книги эти вопросы решает Кэтрин со своей командой, а во второй автор приводит подробное описание этих «пять пороков команды» и методы их устранения.Почему мы решили издать эту книгу?Потому что она может существенно повысить эффективность работы вашей команды.Потому что в ней сочетаются практическая польза и занимательное чтение — за это мы и любим бизнес-романы.Для кого эта книга?Для всех, кто работает в команде и с командой — от руководителя до рядового сотрудника.

Патрик Ленсиони , Патрик М. Ленсиони

Деловая литература / Корпоративная культура / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Масштаб. Универсальные законы роста, инноваций, устойчивости и темпов жизни организмов, городов, экономических систем и компаний
Масштаб. Универсальные законы роста, инноваций, устойчивости и темпов жизни организмов, городов, экономических систем и компаний

Жизненными циклами всего на свете – от растений и животных до городов, в которых мы живем, – управляют универсальные скрытые законы. Об этих законах – законах масштабирования – рассказывает один из самых авторитетных ученых нашего времени, чьи исследования совершили переворот в науке. «Эта книга – об объединенной и объединяющей системе концепций, которая позволила бы подступиться к некоторым из крупнейших задач и вопросов, над которыми мы бьемся сегодня, от стремительной урбанизации, роста населения и глобальной устойчивости до понимания природы рака, обмена веществ и причин старения и смерти. О замечательном сходстве между принципами действия городов, компаний и наших собственных тел и о том, почему все они представляют собой вариации одной общей темы, а их организация, структура и динамика с поразительной систематичностью проявляют сходные черты. Общим для всех них является то, что все они, будь то молекулы, клетки или люди, – чрезвычайно сложные системы, состоящие из огромного числа индивидуальных компонентов, взаимосвязанных, взаимодействующих и развивающихся с использованием сетевых структур, существующих на нескольких разных пространственных и временных масштабах…» Джеффри Уэст

Джеффри Уэст

Деловая литература / Зарубежная образовательная литература, зарубежная прикладная, научно-популярная литература / Финансы и бизнес
Максимум
Максимум

Стать специалистом высочайшего уровня – вопрос не только и не столько природных способностей к тому или иному виду деятельности. Мы привыкли рассуждать о врожденном таланте скрипача, математика, теннисиста, нас интригует умение запоминать длинные тексты и перемножать в уме огромные числа. Андерс Эрикссон, шведский психолог с мировым именем, профессор Университета Флориды, уверен, что нет такого навыка, который нельзя было бы развить. Человек обладает невероятными возможностями, его мозг и тело способны совершенствоваться практически до бесконечности: это доказано на примере множества выдающихся людей, проявивших себя в самых разных областях. О том, как обрести уникальные навыки и достичь профессионального мастерства, рассказывает эта книга.

Андерс Эрикссон , Аня Воронцова , Роберт Пул

Деловая литература / Самиздат, сетевая литература
Эффективные коммуникации
Эффективные коммуникации

Harvard Business Review – главный деловой журнал в мире. Новый выпуск серии «HBR: 10 лучших статей» посвящен вопросам эффективных коммуникаций.Если вам необходимо улучшить собственные навыки общения и выстроить коммуникацию внутри компании, эта книга для вас. Из сотен статей HBR, посвященных одной из самых важных для руководителей тем, мы выбрали самые полезные и применимые на практике.Вы узнаете, почему то, как мы излагаем идеи, порой бывает важнее самих идей. Разберетесь, почему так важно по разному составлять презентации новых проектов для начальников-харизматиков и начальников-последователей. Узнаете, отчего подчиненные охотнее слушают руководителей, которые проявляют к ним искренний интерес и симпатию. И почему начальство просто обязано поддерживать постоянную связь с сотрудниками. И главное: благодаря использованию методик, описанных в сборнике, вы сможете находить общий язык практически с любым собеседником в любой бизнес-ситуации.

Harvard Business Review (HBR)

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес