Читаем Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь полностью

Сейчас я рассматриваю соцсети не только как источник поглощения информации, но и как платформы, на страницах которых можно создавать блоги, писать свои мысли, посты и др. Примерно с марта 2019 года я стал инфлюенсером, то есть блогером, который дает пользу подписчикам и людям, читающим его блог. Примерно 3–4 раза в неделю я выкладываю пост, в котором делюсь своими мыслями на какую-то определенную тему (обычно это бизнес или саморазвитие), делаю обзоры книг, а также рассказываю мотивационные истории.

Моя активность в социальных сетях приносит пользу людям, и это очень важно. Меня радуют сообщения со словами благодарности и поддержки, ведь, получая их, я понимаю, что двигаюсь в правильном направлении. Это заряжает меня продолжать выбранный путь. Теперь я могу легко написать работу из 200 и более слов, и мне это в кайф.

Я убежден, что «Инстаграм» и другие соцсети в XXI веке – это классная возможность донести свои мысли и идеи обществу, а также дать ему пользу. «Инстаграм» подарил мне не только вовлеченную аудиторию, но и новые знакомства с предпринимателями. На данный момент страничка в этой соцсети является моим портфолио, и я этим очень горд. Если человек читал мой блог до момента нашего знакомства, у него появляется определенное доверие ко мне – и мне гораздо легче строить коммуникацию.

Я считаю, что «Инстаграм» – один из лучших инструментов для развития личного бренда. Главное, проявлять креативность, показывать уникальность и работать над своим контентом! Возьмите тему, в которой у вас есть опыт или нужные знания, и начните делать контент. Не бойтесь высказывать свои мысли и давать пользу. Поначалу это все будет выходом из зоны комфорта. Сначала подписчики не будут вовлечены в ваши посты, они не будут готовы к такой резкой диверсификации темы вашего блога, но затем ситуация изменится. Главное, не останавливаться.

Идите в соцсети! Развивайте свой личный бренд – и тогда вы станете на километр ближе к успеху!

Глава 10

Тренинги, ивенты, движ

Знания – самый главный капитал человека XXI века. Если ты остановишься в развитии, ты деградируешь и тебя обгоняют другие. Постоянно развивайся, качай себя знаниями, обновляй свое ПО, всегда двигайся вперед!

Ярослав Никитин

Что вы думаете о тренингах, когда вам о них говорят? Дайте угадаю: дядя в костюме, втирающий дичь и всякую другую фигню за огромные деньги. Это заблуждение.

Да, согласен, есть люди, которые считают себя учителями и рассказывают всем, какие они умные, но есть и те, кто работает максимально искренне. Вот несколько примеров: Максим Батырев, Дмитрий Портнягин («Трансформатор»), Федор Овчинников («Додо Пицца»), Оскар Хартманн, Игорь Рыбаков, Михаил Кучмент, Юрий Дудь, Аркадий Цукер, Вячеслав Жеребятников, Евгений Щепин, Максим Ламанов, Алексей Воронин. Этот список можно продолжать еще долго. Всех этих людей объединяет одно – желание делиться накопленными знаниями, рассказывать о своих идеях, делать себя и мир вокруг лучше и эффективнее.

Я невероятно радуюсь, когда посещаю тренинги, ведь это возможность не только послушать спикера, но и поговорить с ним, познакомиться с новыми людьми и классно провести время. После посещения нескольких таких мероприятий у меня появились номера телефонов и визитки очень влиятельных людей, которые смогут мне помочь.

У современных людей очень много возможностей. Например, прямо сейчас можно открыть YouTube и посмотреть полностью Synergy Global Forum или конференцию amoCRM и другие ролики, авторы которых делятся своими мыслями или инсайтами. В вашем городе наверняка есть клуб предпринимателей, который проводит подобные встречи. Возможно, это делают университеты. Не стоит списывать со счетов и книги. Это лучший учитель. Во время прочтения вашими менторами могут стать Уоррен Баффетт, Илон Маск, Стив Джобс, Билл Гейтс, Генри Форд, Джек Ма и др. Просто стоит немного полазить по интернету, поспрашивать у знакомых – и все в ваших руках!


 Нужно помнить, что тренинги могут полностью перечь вернуть жизнь. Никогда не стоит бояться огромных цен на билеты, ведь они окупятся. Просто придите на мероприятие с желанием, пообщайтесь со всеми, с кем можно, задайте вопросы, подойдите к спикеру, записывайте все, что он говорит, ведь именно за его слова вы заплатили.


Я не понимаю людей, которые ведут беседы на посторонние темы во время тренинга. Я был очень удивлен, когда на выступлении Аркадия Цукера три девочки просто сидели и ржали. Слава богу, они быстро ушли. Зачем посещать тренинги с таким отношением к ним?

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология

5 шагов к достойной работе
5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов. Все основные рекомендации снабжены разбором конкретных примеров успешного трудоустройства. Книга поможет найти свое место на рынке труда и молодым людям, только начинающим карьеру, и квалифицированным специалистам, заинтересованным в карьерном росте.

Валерий Анатольевич Поляков , Валерий Поляков , Юлия Яновская

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой.Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» – мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Артем Алексеевич Сенаторов , Коллектив авторов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день.На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Любой человек найдет здесь подсказки, позволяющие воплотить в жизнь свою мечту. Эта книга нацелена в основном на подрастающее поколение, а также будет полезна всем, кому нужны мотивация и действующие инструменты, чтобы изменить себя и стать эффективнее.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ярослав Никитин

Карьера, кадры

Похожие книги

Трансерфинг себя
Трансерфинг себя

Мы самоидентифицировали себя со своими телом и разумом, своим аватаром. Но мы есть нечто большее, чем привыкли считать. Это наш Дух, который всегда находится рядом с нами – позади нас и над нами.Сейчас, в Новом времени, открылась доступная для среднего, «непродвинутого» человека техника контакта со своим Духом и входа в то, что мы называем «состояние Духа». То есть стало известно, как это конкретно осуществить.Соединяясь со своим первоисточником, вы обретаете СИЛУ ДУХА, со всеми сопутствующими атрибутами:• способность управлять собой и своей реальностью;• действовать эффективно в сложных ситуациях;• исцелять себя от физических и психических недугов;• избавляться от деструктивных программ и комплексов;• программировать себя на обновление, регенерацию, эволюцию;• находить Свою миссию, Свою реализацию в этой жизни;• и еще многое другое.

Вадим Зеланд

Карьера, кадры / Эзотерика, эзотерическая литература
100 способов заработать деньги в трудные времена
100 способов заработать деньги в трудные времена

Многие почему-то уверены, что в кризисные, нестабильные времена лучше не высовываться и держаться за свою работу, какой бы скучной и малооплачиваемой она ни была. Однако мнение это ошибочно. Ведь сколько известно случаев, когда человек, попав под сокращение, в считаные дни нашел себе должность куда лучше или вообще занялся, наконец, тем, о чем мечтал всю жизнь и на что до сих пор не решался.Как не растеряться, внезапно лишившись источника доходов и найти работу своей мечты?Как выжить предпринимателю в кризисной обстановке? Какие сферы деятельности, по прогнозам, не только не вымрут в ближайшее время, но и позволят неплохо заработать? Какие профессии гарантируют максимальную надежность во все времена?Решить все эти вопросы вам поможет наша книга.И помните: в каждой проблеме заключена скрытая возможность, и при правильном подходе просто не бывает таких времен, в которые нельзя заработать и преуспеть.

Александр Попов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором
Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором

Вас может удивить, что бывший снайпер подразделения «морских котиков» написал бизнес-книгу. Но в этом нет ничего странного. Бойцы отрядов особого назначения обладают навыками, которые, во-первых, помогают им успешно справляться с заданием, а во-вторых, чрезвычайно эффективны не только на войне, но и в бизнесе. Спецназовцев безжалостно тренируют, чтобы они научились приспосабливаться, могли решать проблемы нестандартно и при любых обстоятельствах. Брэндон Уэбб успешно применил опыт, полученный за время службы в ВМС США, когда создавал собственную медиасеть Hurricane Group, Inc. В своей книге он рассказывает об уроках, которые получил за время военной службы и которые помогут любому предпринимателю стать «спецназовцем от бизнеса».

Брэндон Уэбб , Джон Дэвид Манн

Карьера, кадры
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес