Читаем Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь полностью

Для себя я уяснил такую вещь, что проигрыш мотивирует намного больше, чем победа. Когда ты выигрываешь какое-то мероприятие, конкурс, гонку – ты сразу надеваешь корону и долго с ней ходишь. Но когда проигрываешь – ты растерян и сразу же начинаешь фигачить. Наверное, вам кажется, что я такой классный, раз везде побеждаю, но это далеко не так. Не бывает людей, которые не проигрывают. Даже когда у вас все под контролем и вы считаете, что выигрываете, жизнь может поставить подножку. Ребята, никогда не начинайте праздновать заранее и считать, что победа у вас в кармане. Так, например, не стоит расслабляться, если вы видите вершину, но еще ее не покорили. Как только вы пересечете финишную черту и вас объявят победителем, тогда празднуйте. Если начнете это делать заранее, вам будет сложно воспринимать реальность. Не расслабляйтесь раньше времени. Вы можете заранее визуализировать свою победу, но всегда нужно держать ситуацию под контролем.

Когда я проигрываю, у меня наступает траур. Я привык выигрывать, поэтому мне тяжело воспринимать мир после проигрыша. Помните, что проигрыш – это просто этап перед победой, который нужно пройти. Никогда не бойтесь ошибаться. Многие люди боятся совершать ошибки, но ошибки – это классно. Они дают опыт и помогают избегать падений в будущем. Но любой свой факап я стараюсь рассматривать позитивно и учусь на нем. Все равно ведь ничего не теряю!

Будьте первыми в любой нише, совершайте меньше ошибок, а если и совершаете, то быстро разбирайте их, анализируйте и продолжайте двигаться дальше, взбирайтесь на Олимп, всегда и везде стремитесь к лидерству. Многие люди сдаются после первой же неудачи, но будьте тверже. Победитель – это тот, кто доходит до конца. Давайте я приведу собственные примеры побед и проигрышей и объясню, почему первое место лучше второго и почему быть в середине плохо.

В школе я всегда был первым: отличник, лучший в спорте и т. п. Я хорошо понимал, что я впереди всех, и гордился собой. Мой первый проигрыш случился в лагере, когда мне было девять лет. У нас были выборы президента, на которых я занял второе место. Я очень сильно расстроился, но сказал себе, что обязательно попробую еще раз. Этот второй раз действительно наступил, и я к нему тщательно готовился, а потому был уверен в своей победе. Все было идеально: речь, выступление, за меня многие были готовы проголосовать. Но я опять занял второе место. Я расстроился, ни с кем не разговаривал, мне надо было принять это, но я снова пообещал, что в следующий раз выиграю. В частности, на последнем мероприятии Go English. Go Korean. Go Worldwide я нацелился на победу и приложил для этого максимальные усилия. В итоге я выиграл! Глубоко убежден, что нужно быть всегда и везде победителем, а для этого необходимо визуализировать и предпринимать максимальные действия для достижения результата.

Люди почему-то боятся сложностей, конкурентной борьбы, им кажется это тяжелым. Да, это действительно непросто, но тот, кто не боится и готов преодолевать сложности, становится победителем. Лучше быть первым, чем вторым. Ведь когда ты лидер, на тебя все равняются и именно ты задаешь вектор движения. Создайте в себе менталитет победителя. Только стремясь к золотой медали, можно стать успешным человеком. Победители всегда берут инициативу в свои руки, ведут за собой людей, не боятся сложностей, идут на риски, развиваются, воплощают мечты в реальность, задают направление движения и являются примером для других.

Это ваше решение – быть первым или последним, победителем или проигравшим. Но я уверен, что если у вас будет желание побеждать, то вы обязательно добьетесь своего. Нельзя хладнокровно относиться к таким вещам. Перестаньте говорить фразы типа «У меня все равно не было шансов», «У меня никогда это не получится» и др. Так мыслят только проигравшие, то есть лузеры. Всегда думайте иначе. Мы все находимся в равных условиях, у всех есть шансы на победу, все зависит только от вас, а не от удачи. Многие любят говорить, что победителю везет, но это очень редко бывает. Все победители прикладывали огромные усилия, чтобы оказаться на тех местах, которые они сейчас занимают. Они сами являются творцами своей жизни.


 Запомните, что помнят только победителей, а не вторых или третьих. Первый и никак иначе – вот девиз, который должен звучать из ваших уст до конца ваших дней. Для того чтобы стать победителем, потребуется немало усилий, ведь вам нужно пройти путь от начала до конца, не слиться и сделать это лучше, чем другие. Надеюсь, вы не испугались этих трудностей, а только разозлились и захотели бороться с ними. Победа всегда находится вне зоны нашего комфорта. Если вы готовы выйти из нее и сделать что-то новое и необычное, вы молодец.


Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология

5 шагов к достойной работе
5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов. Все основные рекомендации снабжены разбором конкретных примеров успешного трудоустройства. Книга поможет найти свое место на рынке труда и молодым людям, только начинающим карьеру, и квалифицированным специалистам, заинтересованным в карьерном росте.

Валерий Анатольевич Поляков , Валерий Поляков , Юлия Яновская

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой.Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» – мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Артем Алексеевич Сенаторов , Коллектив авторов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день.На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Любой человек найдет здесь подсказки, позволяющие воплотить в жизнь свою мечту. Эта книга нацелена в основном на подрастающее поколение, а также будет полезна всем, кому нужны мотивация и действующие инструменты, чтобы изменить себя и стать эффективнее.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ярослав Никитин

Карьера, кадры

Похожие книги

Трансерфинг себя
Трансерфинг себя

Мы самоидентифицировали себя со своими телом и разумом, своим аватаром. Но мы есть нечто большее, чем привыкли считать. Это наш Дух, который всегда находится рядом с нами – позади нас и над нами.Сейчас, в Новом времени, открылась доступная для среднего, «непродвинутого» человека техника контакта со своим Духом и входа в то, что мы называем «состояние Духа». То есть стало известно, как это конкретно осуществить.Соединяясь со своим первоисточником, вы обретаете СИЛУ ДУХА, со всеми сопутствующими атрибутами:• способность управлять собой и своей реальностью;• действовать эффективно в сложных ситуациях;• исцелять себя от физических и психических недугов;• избавляться от деструктивных программ и комплексов;• программировать себя на обновление, регенерацию, эволюцию;• находить Свою миссию, Свою реализацию в этой жизни;• и еще многое другое.

Вадим Зеланд

Карьера, кадры / Эзотерика, эзотерическая литература
100 способов заработать деньги в трудные времена
100 способов заработать деньги в трудные времена

Многие почему-то уверены, что в кризисные, нестабильные времена лучше не высовываться и держаться за свою работу, какой бы скучной и малооплачиваемой она ни была. Однако мнение это ошибочно. Ведь сколько известно случаев, когда человек, попав под сокращение, в считаные дни нашел себе должность куда лучше или вообще занялся, наконец, тем, о чем мечтал всю жизнь и на что до сих пор не решался.Как не растеряться, внезапно лишившись источника доходов и найти работу своей мечты?Как выжить предпринимателю в кризисной обстановке? Какие сферы деятельности, по прогнозам, не только не вымрут в ближайшее время, но и позволят неплохо заработать? Какие профессии гарантируют максимальную надежность во все времена?Решить все эти вопросы вам поможет наша книга.И помните: в каждой проблеме заключена скрытая возможность, и при правильном подходе просто не бывает таких времен, в которые нельзя заработать и преуспеть.

Александр Попов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором
Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором

Вас может удивить, что бывший снайпер подразделения «морских котиков» написал бизнес-книгу. Но в этом нет ничего странного. Бойцы отрядов особого назначения обладают навыками, которые, во-первых, помогают им успешно справляться с заданием, а во-вторых, чрезвычайно эффективны не только на войне, но и в бизнесе. Спецназовцев безжалостно тренируют, чтобы они научились приспосабливаться, могли решать проблемы нестандартно и при любых обстоятельствах. Брэндон Уэбб успешно применил опыт, полученный за время службы в ВМС США, когда создавал собственную медиасеть Hurricane Group, Inc. В своей книге он рассказывает об уроках, которые получил за время военной службы и которые помогут любому предпринимателю стать «спецназовцем от бизнеса».

Брэндон Уэбб , Джон Дэвид Манн

Карьера, кадры
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес