Читаем Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь полностью

Уверен, что тяжелый труд всегда окупится либо победой, либо каким-то полезным шансом. Никогда не забывайте про это. Мой двоюродный брат начал углубленно заниматься историей, чтобы поступить в МГИМО на бюджет. Он понимал, что если не начнет сейчас (то есть тогда, когда он оканчивал школу), то не сможет достичь своей цели. Каждый день он занимался одной лишь историей и в 11 классе стал призером Всероссийской олимпиады школьников по истории, благодаря чему поступил в МГИМО, как и хотел. Таких примеров очень много. Пусть такие люди станут для вас мотивацией и хорошим примером. Начинайте делать сейчас, а не потом, все обязательно окупится. Только начав свой путь сегодня, вы достигнете успеха завтра.

Глава 43

Цените время

Удивительно устроен человек – он огорчается, когда теряет богатство, и равнодушен к тому, что безвозвратно уходят дни его жизни.

Абу-ль-Фарадж

«Наверное, эту фразу стоит говорить пожилым людям», – скажете вы. Нет, нет и еще раз нет. Я говорю ее своим сверстникам. Я сам не замечаю, как летит моя жизнь, и порой даже не задумываюсь о том, как трачу свое время. Вообще, я бы хотел рассказать про время с двух точек зрения – как в отношении обычного дня, так и про года наших жизней. Давайте начнем с нашего рутинного дня.


 Я глубоко убежден, что нужно жить так, чтобы каждый день был неповторимым. Для этого нужно ценить наш самый главный актив – время и использовать его максимально эффективно. Люди привыкли считать, что время – это бесконечность. Они уверены, что его всегда много. Давайте углубимся в эту тему.


Мы живем в ограниченном количестве времени. Обычно оно уходит на работу, учебу, сон. Иногда у нас появляется свободное время в течение дня. Что обычно люди делают, когда им предоставляется время на отдых? Спят, играют, сидят в соцсетях. А что стоило бы делать, если бы было четкое понимание ограниченности времени? Тратить его с пользой. Сон в свободное время будет считаться полезным действием лишь в том случае, если вы безумно устали и не можете дальше продуктивно продолжать день. Пролистывание ленты в ВК или другой социальной сети вообще не принесет вам пользы. Лучше возьмите книгу, послушайте музыку, пообщайтесь с родными. Тут речь даже не про то, что каждую свободную секунду нужно тратить на саморазвитие. Важно полезно проживать время.

Честно, я стараюсь каждую свободную секунду проводить с пользой. Зачастую я занимаюсь саморазвитием: читаю книги, смотрю тренинги, читаю телеграм-каналы, статьи, хожу на офлайн-лекции, смотрю образовательные каналы на YouTube и др. Знаете, мне очень хочется сравнить внезапно появляющееся свободное время с событийными акциями. Для тех, кто далековат от таких понятий, как фондовый рынок или биржа, коротко объясню, что это такое. Событийные акции – лакомые акции, которые редко появляются и способны резко расти в цене. В чем тут аналогия? То свободное время, которое у нас редко появляется, дает возможность развивать себя, повышать уровень своего удовольствия и счастья, черпать энергию, поэтому всегда должно быть в цене.

В книге Стивена Кови «Семь навыков высокоэффективных людей» дается картинка, на которой изображена женщина. Читатели должны определить, кто она: молодая девушка или старуха. Мнения разделились. Автор же привел пояснения касательно того, кто что видит. Люди, увидевшие на картинке молодую девушку, имеют позитивный настрой, а те, кто увидел старуху, являются пессимистами. Когда вы рассматриваете какой-либо вопрос, попробуйте посмотреть на него с разных сторон, поменяйте ваш коридор мышления. Это довольно сложно, но вы можете получить классный эффект.

Теперь давайте посмотрим на ценность времени на протяжении всей жизни. Я не раз слышал такую мысль, что у детей (или школьников) куча свободного времени. Многие взрослые часто ностальгируют и желают вернуться в те дни, когда их опекали родители, а главной задачей было ходить в школу. Это довольно забавно, но многие дети не воспринимают эту тоску по детству всерьез. Вы же помните, что мы начинаем ценить что-то только тогда, когда это теряем. Поэтому не ждите момента, когда станете взрослыми. Уже сейчас нужно ценить то свободное время, которое у нас есть.

Сейчас я стараюсь как можно больше самосовершенствоваться, ведь я понимаю, что в университете у меня будет гораздо меньше времени для этого. Мои последние полгода пролетели слишком быстро. Со мной столько всего происходило, что порой даже не было возможности остановиться и посмотреть на все со стороны.

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология

5 шагов к достойной работе
5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов. Все основные рекомендации снабжены разбором конкретных примеров успешного трудоустройства. Книга поможет найти свое место на рынке труда и молодым людям, только начинающим карьеру, и квалифицированным специалистам, заинтересованным в карьерном росте.

Валерий Анатольевич Поляков , Валерий Поляков , Юлия Яновская

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой.Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» – мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Артем Алексеевич Сенаторов , Коллектив авторов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день.На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Любой человек найдет здесь подсказки, позволяющие воплотить в жизнь свою мечту. Эта книга нацелена в основном на подрастающее поколение, а также будет полезна всем, кому нужны мотивация и действующие инструменты, чтобы изменить себя и стать эффективнее.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ярослав Никитин

Карьера, кадры

Похожие книги

Трансерфинг себя
Трансерфинг себя

Мы самоидентифицировали себя со своими телом и разумом, своим аватаром. Но мы есть нечто большее, чем привыкли считать. Это наш Дух, который всегда находится рядом с нами – позади нас и над нами.Сейчас, в Новом времени, открылась доступная для среднего, «непродвинутого» человека техника контакта со своим Духом и входа в то, что мы называем «состояние Духа». То есть стало известно, как это конкретно осуществить.Соединяясь со своим первоисточником, вы обретаете СИЛУ ДУХА, со всеми сопутствующими атрибутами:• способность управлять собой и своей реальностью;• действовать эффективно в сложных ситуациях;• исцелять себя от физических и психических недугов;• избавляться от деструктивных программ и комплексов;• программировать себя на обновление, регенерацию, эволюцию;• находить Свою миссию, Свою реализацию в этой жизни;• и еще многое другое.

Вадим Зеланд

Карьера, кадры / Эзотерика, эзотерическая литература
100 способов заработать деньги в трудные времена
100 способов заработать деньги в трудные времена

Многие почему-то уверены, что в кризисные, нестабильные времена лучше не высовываться и держаться за свою работу, какой бы скучной и малооплачиваемой она ни была. Однако мнение это ошибочно. Ведь сколько известно случаев, когда человек, попав под сокращение, в считаные дни нашел себе должность куда лучше или вообще занялся, наконец, тем, о чем мечтал всю жизнь и на что до сих пор не решался.Как не растеряться, внезапно лишившись источника доходов и найти работу своей мечты?Как выжить предпринимателю в кризисной обстановке? Какие сферы деятельности, по прогнозам, не только не вымрут в ближайшее время, но и позволят неплохо заработать? Какие профессии гарантируют максимальную надежность во все времена?Решить все эти вопросы вам поможет наша книга.И помните: в каждой проблеме заключена скрытая возможность, и при правильном подходе просто не бывает таких времен, в которые нельзя заработать и преуспеть.

Александр Попов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором
Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором

Вас может удивить, что бывший снайпер подразделения «морских котиков» написал бизнес-книгу. Но в этом нет ничего странного. Бойцы отрядов особого назначения обладают навыками, которые, во-первых, помогают им успешно справляться с заданием, а во-вторых, чрезвычайно эффективны не только на войне, но и в бизнесе. Спецназовцев безжалостно тренируют, чтобы они научились приспосабливаться, могли решать проблемы нестандартно и при любых обстоятельствах. Брэндон Уэбб успешно применил опыт, полученный за время службы в ВМС США, когда создавал собственную медиасеть Hurricane Group, Inc. В своей книге он рассказывает об уроках, которые получил за время военной службы и которые помогут любому предпринимателю стать «спецназовцем от бизнеса».

Брэндон Уэбб , Джон Дэвид Манн

Карьера, кадры
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес