Читаем Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь полностью

Во время подготовки к 3,5-минутному спичу я понимал, что мне нечего терять. Я знал, что мне нужно раскрыть тему, которой еще не было, сотворить что-то классное и добавить к этому рок-н-ролл. После того как я начал свое выступление, я вообще перестал волноваться. Мне было все равно, много ли в зале людей, так как я горел идеями, которые давал аудитории. Тогда моей главной задачей было удержать внимание каждого слушателя. Я выступал третьим с конца и примерно понимал, чего не хватало другим участникам. Своей главной изюминкой я решил сделать тему бизнеса и soft skills, рассказать о том, как изменится обычное школьное образование, и о бизнес-моделях будущего. Эти темы до меня никто не освещал, поэтому я решил включить их в свой спич. Вторая вещь, которую я понял, – нельзя было просто выйти с унылым видом и рассказывать что-то монотонно и неэнергично. Нужно было зажечь аудиторию и максимально дать ей энергию. Тогда я подумал: а почему бы не устроить рок-н-ролл прямо во время выступления на сцене? Я понимал, что тема, которую мне нужно раскрыть и презентовать, полностью моя. Я каждый день ею горю, рассказываю своим друзьям обо всем, что знаю. И здесь я должен поделиться с вами забавным парадоксом. Когда меня вызывают к доске, я безумно нервничаю. Порой мне бывает тяжело ответить. А знаете, с чем это связано? С тем, что я просто не уверен в теме, по которой меня спрашивают, я не являюсь экспертом в данном вопросе и мне просто это неинтересно. Порой даже мама удивляется, почему я не могу использовать свои навыки в школе, но у меня на это уже есть заготовленный ответ.

Чтобы выступление на публике было классным, нужно:

✓ гореть идеей, проблемой, темой, чтобы в любой момент вы могли о ней рассказать другим людям;

✓ быть в эпицентре, то есть у вас должен быть какой-то опыт, пусть даже читательский;

✓ личное желание стремиться к новому, изучать незнакомые вещи и быть впереди других.


Вернемся все же к моему спичу. Незадолго до выступления я посетил лекцию тренера по ораторскому искусству Радика Шарапова, который рассказал о главном принципе ораторского мастерства. Нужно просто взять и зацепить внимание зрителя, заставить его слушать. С каждым новым словом этот человек должен анализировать все, что было сказано ранее. Когда вы двигаетесь, глаза слушателей должны «ходить» за вами, а при каждой шутке зал должен ложиться от смеха и аплодировать. Перед выступлением у меня не было никакого стресса, который мучил других. Я спокойно выдохнул, настроился на веселую волну, сказал себе, что это будет мое лучшее выступление. У меня было всего лишь 3,5 минуты, и мне нужно было успеть донести все свои мысли и идеи до слушателей.

Когда я вышел, я сразу задал темп. Я говорил достаточно громко и уверенно, мои плечи были расправлены. Я кайфовал от самого процесса. Начал с того, что, посидев и послушав других, решил устроить рок-н-ролл. Публика завелась, и это было классно. Я говорил быстро, но в некоторых местах ставил интонационные паузы, и это меня здорово подстегивало. Я не боялся смотреть публике в глаза, высказывать свои мысли, порой шутил. Все были в шоке. После того как я сказал свои последние слова, огромный зал начал громко аплодировать. Это было безумно приятно, и я даже немного растерялся. Я получил огромное удовольствие от выступления и даже не заметил, что это был не рок-н-ролл, а настоящий метал. После мероприятия люди подходили и говорили, что это лучшее выступление, которое они когда-либо слышали, хотя мне оно казалось обычным.

Знаете, в такие моменты понимаешь, что все твои старания не зря. Поверьте, когда к тебе подходит парень-конкурент, жмет руку, просит совета и задает вопросы, это дорогого стоит. Кстати, этот парень очень долго благодарил меня и говорил, что мое выступление было крутым. Я же в свою очередь тоже решил его подбодрить. Хотя ему было всего 13, он прошел в финал, и я пожелал ему всего наилучшего. Когда твои друзья после мероприятия записывают сторис с благодарностями, это еще круче. Многие начинают жать тебе руку, поздравлять, и это невероятно.

Все это – результат того, что я просто работал и никогда ничего не откладывал. Многие спросят: а зачем я вообще пишу про свои победы, про презентацию, про благодарности людей? Уверен, что у вас возникают мысли типа «А меня как это касается?». Я делаю это для того, чтобы вас мотивировать, чтобы вы поняли, что не нужно откладывать начало вашего пути к цели. Чем раньше вы приступите и начнете свое движение, тем быстрее добьетесь оваций и успеха. Я не обещаю, что это будет сиюминутно и легко. Я подсчитал, что к своей победе я шел шесть месяцев, и сейчас продолжаю стремиться к реализации своих новых целей. Победа в конкурсе стала для меня указателем, что я двигаюсь в правильную сторону и что мне нужно продолжать в том же духе.

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология

5 шагов к достойной работе
5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов. Все основные рекомендации снабжены разбором конкретных примеров успешного трудоустройства. Книга поможет найти свое место на рынке труда и молодым людям, только начинающим карьеру, и квалифицированным специалистам, заинтересованным в карьерном росте.

Валерий Анатольевич Поляков , Валерий Поляков , Юлия Яновская

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой.Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» – мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Артем Алексеевич Сенаторов , Коллектив авторов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день.На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Любой человек найдет здесь подсказки, позволяющие воплотить в жизнь свою мечту. Эта книга нацелена в основном на подрастающее поколение, а также будет полезна всем, кому нужны мотивация и действующие инструменты, чтобы изменить себя и стать эффективнее.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ярослав Никитин

Карьера, кадры

Похожие книги

Трансерфинг себя
Трансерфинг себя

Мы самоидентифицировали себя со своими телом и разумом, своим аватаром. Но мы есть нечто большее, чем привыкли считать. Это наш Дух, который всегда находится рядом с нами – позади нас и над нами.Сейчас, в Новом времени, открылась доступная для среднего, «непродвинутого» человека техника контакта со своим Духом и входа в то, что мы называем «состояние Духа». То есть стало известно, как это конкретно осуществить.Соединяясь со своим первоисточником, вы обретаете СИЛУ ДУХА, со всеми сопутствующими атрибутами:• способность управлять собой и своей реальностью;• действовать эффективно в сложных ситуациях;• исцелять себя от физических и психических недугов;• избавляться от деструктивных программ и комплексов;• программировать себя на обновление, регенерацию, эволюцию;• находить Свою миссию, Свою реализацию в этой жизни;• и еще многое другое.

Вадим Зеланд

Карьера, кадры / Эзотерика, эзотерическая литература
100 способов заработать деньги в трудные времена
100 способов заработать деньги в трудные времена

Многие почему-то уверены, что в кризисные, нестабильные времена лучше не высовываться и держаться за свою работу, какой бы скучной и малооплачиваемой она ни была. Однако мнение это ошибочно. Ведь сколько известно случаев, когда человек, попав под сокращение, в считаные дни нашел себе должность куда лучше или вообще занялся, наконец, тем, о чем мечтал всю жизнь и на что до сих пор не решался.Как не растеряться, внезапно лишившись источника доходов и найти работу своей мечты?Как выжить предпринимателю в кризисной обстановке? Какие сферы деятельности, по прогнозам, не только не вымрут в ближайшее время, но и позволят неплохо заработать? Какие профессии гарантируют максимальную надежность во все времена?Решить все эти вопросы вам поможет наша книга.И помните: в каждой проблеме заключена скрытая возможность, и при правильном подходе просто не бывает таких времен, в которые нельзя заработать и преуспеть.

Александр Попов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором
Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором

Вас может удивить, что бывший снайпер подразделения «морских котиков» написал бизнес-книгу. Но в этом нет ничего странного. Бойцы отрядов особого назначения обладают навыками, которые, во-первых, помогают им успешно справляться с заданием, а во-вторых, чрезвычайно эффективны не только на войне, но и в бизнесе. Спецназовцев безжалостно тренируют, чтобы они научились приспосабливаться, могли решать проблемы нестандартно и при любых обстоятельствах. Брэндон Уэбб успешно применил опыт, полученный за время службы в ВМС США, когда создавал собственную медиасеть Hurricane Group, Inc. В своей книге он рассказывает об уроках, которые получил за время военной службы и которые помогут любому предпринимателю стать «спецназовцем от бизнеса».

Брэндон Уэбб , Джон Дэвид Манн

Карьера, кадры
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес