— ведение крупных судебных процессов;
— частые смены юрисконсультов.
• Отношения с аудиторами:
— частые смены сторонних аудиторов;
- отказ или задержки в предоставлении аудиторам необходимой информации;
— отсутствие внутрифирменного аудита;
- отказ аудитора от вынесения суждения или несогласие с данными представленных финансовых документов.
- отставки членов Совета директоров без видимых на то причин;
- частые смены членов Совета директоров.
— отзывы лицензий;
- частые проверки со стороны вышестоящих контролирующих органов;
- оценка с их стороны данной фирмы как «фирмы, занимающейся рискованными операциями»;
- частые или значительные сокрытия подлежащих налогообложению средств;
- постоянные проблемы с Налоговым управлением.
- высокая текучесть кадров среди менеджеров;
- приход к власти нового руководства.
— высокая задолженность;
- нарушение пределов допустимой задолженности;
— использование нескольких банков;
- неспособность компании обеспечить финансирование в виде получения займов или кредитов.
- наличие сделок между родственными («входящими в одну семью») фирмами.
- постоянное давление к слиянию, продаже или поглощению одних фирм другими;
— реорганизация структуры отношений между партнерами.
— большое количество новых заказчиков или поставщиков;
– наличие заказчиков или поставщиков, не прошедших проверку по методике «Dun & Bradstreet».