Что это за буйный полет фантазии и метания из крайности в крайность: яд не яд, убил не убил, то враг, то друг, покойницу по двум словам воскресил, еще и бога сюда приплел. Что вообще он тут нам хочет втереть, чисто конкретно?
Хм, да.. Что-то как-то получилось сжато и иносказательно...
А давайте проще - вот вы - бог .. э, да, еще проще. Вы глава крупной развивающейся компании и вам действительно важно правильно ли она развивается и как будет развиваться,а следовательно есть ли те, кто разделяет идею компании и кто продолжит ее развивать и вести за собой - творец, а не жрец, стратег, а не тактик, носитель идеи, а не менеджер.
Как же понять, правильно ли движение и вообще остались ли такие люди в твоей компании или надо закрывать лавочку?
Ну, первый отсев естетсвеннен - чисто статистически и по бумажкам отбрасываем бездельников, однодневок, неопределившихся новичков, хороших, но безинициативных, тех кто не хочет стать выше, не понимает и не разделяет идею (в данном случае компании). Отводим и тех, кто хоть и обладает инициативой и энергией, но существует в "круговом замкнутом времени", а не в линейном. Отбираем тех, кто дело делает, не сдается, сопротивляется давлению и сверху и снизу, кто развивается сам и развивает других.
А вот второй тур сложнее - надо понять уже, что именно движет такими людьми, заглянуть к ним в голову.
Как же это понять, что движет, какие чувства и идеи?
Это самостоятельный убежденный искатель или пустышка-показушник: эгоист-приспособленец, карьерист, тщеставец, жадина, властолюбец...
Ну и как это сделать?
Что ж, нужно лишь предложить таким людям намного большее и без труда, т.е. у меня есть намного больше и лучше и я те даю это даром (но ты не сможешь понять т.е. здесь - достич). Ты только перестань творить сам, перестань искать, мыслить, развиваться, бороться ..стань лишь потребителем, стань животным получающим все из рук моих...
Вот как то так...
Собственно и все. (как это в реальности сделать кончно вопрос, сына послать к нему якобы на стажировку, да что б тот деньгами сорил и подарки дарил, все твои трудные производственные проблемы легко решал (через отца)... Но мы ж абстрактно...) Кто согласился - тот вылетел. До кого дошло, что тут не чисто, кто начал бороться, противодействовать - с тем отдельный разговор...
Ну еще это полезно как фактор развития, вызов, т.е. показать, что можно и нужно еще лучше.. есть перспектива..