На переднем крае

Большое внимание цеховая партийная организация уделяет наставничеству. Из 34 шефов-наставников 28 — коммунисты. Это передовые рабочие, мастера. Они занимаются в постоянно действующем семинаре, что позволяет им грамотно, умело воспитывать подопечных. С душой выполняя ответственное партийное поручение, наставники растят достойную смену.

Несовершеннолетним пареньком пришел в цех Володя Архипов. Опытный слесарь, человек большой чуткости и отзывчивости, народный депутат Миньярского городского совета Василий Иванович Пузиков попросил: «Дайте парнишку мне. Выучу, поставлю на ноги!»

Василий Иванович терпеливо учил новичка сложной профессии, был добрым советчиком во всех житейских делах. Володя окончил школу рабочей молодежи, отслужил в армии и вернулся на завод. Недавно его приняли кандидатом в члены партии.

Партийная организация стремится проводить воспитательную работу в коллективе комплексно. Разработан перспективный план общественных организаций и администрации по индивидуальной воспитательной работе. На его основе составляют личные планы инженерно-технические работники, мастера, руководители цеха.

Начальник цеха и мастера проводят индивидуальные беседы с новичками, знакомят их с традициями прокатчиков, интересуются семейным положением, жилищно-бытовыми условиями и т. д. Как правило, к новичку прикрепляют квалифицированного рабочего или бригадира. Мастера знают, кто еще не выполняет норм выработки, принимают меры, чтобы улучшить положение, на сменно-встречных собраниях докладывают о работе вновь принятых.

Активисты посещают рабочих на дому, привлекают молодежь к учебе, овладению смежными профессиями, повышению квалификации. Каждый случай нарушения производственной и общественной дисциплины по горячим следам обсуждается в коллективах смен.

Доброй традицией стали поздравления на собраниях молодых рабочих, добросовестно проработавших в цехе год, поздравления с совершеннолетием, с первой получкой, торжественные проводы в Советскую Армию, встречи с ветеранами и ударниками коммунистического труда.

На протяжении многих лет с опережением выполняет напряженные социалистические обязательства дружный коллектив мастера коммуниста А. В. Ломовцева. Больше половины рабочих — ударники коммунистического труда. Остальные борются за это почетное звание. Смена первой на заводе к 7 ноября 1977 года завершила задание двух лет пятилетки. А. В. Ломовцев удостоен заводской премии имени Я. Г. Заикина.

Молодые рабочие просятся в смену А. В. Ломовцева. Умело работает с новичками Александр Васильевич. Выполнит молодой рабочий норму — и мастер на глазах всего коллектива пожмет ему руку, поблагодарит. И парень окрылен теплым словом мастера, сказанным на людях. Он еще активнее трудится, проявляет инициативу, ищет резервы, чтобы уплотнить время, сделать больше и лучше.

Молодежь составляет более половины работающих в цехе. Чувствуя постоянную заботу и внимание, она быстро входит в коллектив, усваивает его традиции, обогащает их своим творчеством. Так, комсомольско-молодежная бригада вальцовщиков трехклетевого плющильного стана, руководимая молодым коммунистом кавалером серебряного знака ЦК ВЛКСМ «Молодой гвардеец пятилетки» Фидратом Сахаповым, развернула соревнование под девизом «Пятилетке качества — высокую фондоотдачу!»

Свои напряженные обязательства молодые новаторы выполняют с честью. Выдают продукцию строго по заказам, без брака, имеют на лицевом счету сотни тонн сверхплановой качественной ленты. Бригаде по итогам соревнования в честь 60-летия Великого Октября присвоено звание «Лучший комсомольско-молодежный коллектив завода».

Комплексная и целенаправленная массово-политическая работа приносит весомые плоды. Коллектив стал кузницей кадров для всего завода. Средний уровень образования рабочих цеха составляет 9,6 класса. 30 холоднопрокатчиков учатся в вечерних школах, 12 — в институтах и техникумах. Каждый рабочий владеет двумя-тремя смежными профессиями.

Неуклонно растут эффективность производства, качество труда. Коллектив цеха добился самых низких удельных расходов металла в отрасли.

Опыт цеховой партийной организации одобрен парткомом завода и Ашинским горкомом партии.

Ш. М. ХАРУНОВ, секретарь партбюро цеха холодного проката Миньярского метизно-металлургического завода.

В. И. Лавин СОЦИОЛОГИЧЕСКАЯ ИНФОРМАЦИЯ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПАРТКОМА

На XXV съезде КПСС подчеркивалось, что повышение эффективности идеологической работы партии возможно лишь на основе комплексного подхода к постановке всего дела воспитания, обеспечения тесного единства его идейно-политического, трудового и нравственного направления с учетом особенностей различных групп трудящихся. Осуществление на практике этих указаний предполагает дальнейшее совершенствование форм и методов организаторской и политической работы партийного комитета, развитие научных, в том числе конкретных социологических исследований.