НА ПУТИ К СОЗДАНИЮ ПАРТИИ РАБОЧЕГО КЛАССА

— А это делается. Как известно, есть Фонд Рабочей Академии, зарегистрированный Министерством юстиции РФ в 1994 году. И своей целью Фонд ставит содействие обучению рабочих. Это широкая организация без фиксированного членства. Кроме этого есть и более узкая организация — Рабочая партия России — которая своей целью ставит не только экономическую, но и политическую, идеологическую борьбу. Но на входе в партию есть некоторые условия: вступить в неё можно только взяв обязательство пройти обучение в Красном университете Фонда Рабочей Академии. Мы систематически готовим всех желающих, причём, не только в России, но и в других странах, поскольку возможно дистанционное обучение. Трансляция лекций и семинаров производится на интернет–канале “Ленинградского интернет–телевидения”, на канале Фонда Рабочей Академии. Есть и дополнительные ресурсы, которые помогают обучению. Я бы назвал тот ресурс, где мы сейчас находимся — “Академия смыслов Лоббио”, тут достаточно много полезного материала. Никто не мешает изучать теорию марксизма даже во время каникул в Красном университете. И то, что мы делаем сейчас, тоже помогает изучению. Но люди должны понимать, что освобождение рабочего класса — дело рук самого рабочего класса. Мы не можем сделать это за вас. Мы можем только помогать.

Вы же заметили, что организованного антикоммунизма в России нет. Есть отдельные выступления в СМИ или интернете, поливание грязью Маркса, Энгельса, Ленина и особенно Сталина. И что в результате? Сталин по опросам — самая популярная историческая фигура в России. На втором месте — Ленин. Маркс и Энгельс вообще вне конкуренции. “Капитал” издаётся буржуазными издательствами.

— А это уже пример кустарничества со стороны буржуазии.

— Конечно. Но я хочу сказать, что никто не мешает изучать марксизм–ленинизм. Вы ждёте, что государство будет обеспечивать вам изучение? Государство предоставило Конституцию, в которой записано, что у нас нет господствующей идеологии. В изменениях, за которые сейчас голосовали, сказано, что предыдущие поколения передали нам идеалы и веру в бога. Ну, верите в бога — пожалуйста, а верите в коммунистические идеалы — воспринимайте их. Вам кто–то мешает? Нам не мешают.

Мы тут говорили об экономизме. Если люди ведут экономическую борьбу стихийно и не в связи с политической — это экономизм. Другое дело, если они выставляют требования, ведущие к серьёзным изменениям — сокращение рабочего времени, значительное повышение заработной платы, а не индексация. Сейчас вот в поправках записана индексация, а что это такое? Вы никогда не выберетесь из нищеты.

— Зарплата будет на год отставать.

— Да, каждый год вы будете её возвращать на тот уровень, который был в прошлом году. Вы никогда не улучшите свою жизнь. Но есть Трудовой кодекс, который пока не поменяли, где в статье 130 записано, что государство гарантирует повышение уровня реального содержания зарплаты. То есть если у вас цены выросли на 4%, значит, зарплату надо повышать на 6% или на 8%. Но если вы это запишете в коллективных договорах. Если у нас рабочая неделя 40 часов, а норовят сделать 48 и даже 60, то кто должен за сокращение ее бороться? Вы же можете в коллективном договоре все эти моменты прописать. Можете установить себе 30-часовую рабочую неделю, и это будет в рамках закона. Мы же живём уже после тех достижений, которые рабочий класс добился и которые отнять невозможно. Надо изучать современные законы и применять их.

Если вам, скажем, рекомендуют уволиться по собственному желанию, это не значит, что вы обязаны этому следовать. Есть закон, по которому вас могут уволить, но тогда работодатель должен за два месяца предупредить об увольнении и сообщить о намерении меня уволить в Центр занятости. А если после увольнения в течение двух месяцев я не найду себе работу, то Центр занятости обяжет моего работодателя ещё один месяц оплатить. Всё по закону!

— У меня был случай из жизни. Одного знакомого полгода пытались уволить из крупной айтишной компании. После того, как его, наконец, уволили, через месяц пришлось взять обратно. Во всей Москве не смогли найти ему замены, поэтому пришлось вернуть его в компанию, даже с повышением зарплаты, несмотря на склочный характер.