Накопительный эффект. От маленьких привычек к грандиозным результатам

На сегодняшний день мой «партнер по максимальной производительности» – мой друг Лэндон Тейлор. Выше я уже рассказывал, что по пятницам мы с ним созваниваемся и 30 минут обсуждаем наши победы, неудачи, перемены, озарения и ту позицию, где мы на данном этапе оказались в нашем росте. Мысль о том, что мне предстоит позвонить Лэндону и отчитаться перед ним за прошедшую неделю, держит меня в тонусе и не дает расслабиться.

Хотите получить реальные отзывы? Найдите тех, кто будет с вами предельно честен.

Вы тоже можете выбрать абсолютно любого наставника, если он или она собрали свои идеи в книгах, аудиозаписях или подкастах.

Я записываю все неудачи Лэндона и все вопросы, по которым ему нужен был совет, чтобы вернуться к ним на следующей неделе. То же самое он делает в отношении меня. Таким образом, мы несем друг за друга ответственность. Он может сказать: «На днях ты здесь сел в лужу, но заметил это и обещал исправить ситуацию. Удалось тебе что-то сделать?» Жизнь есть жизнь. Мы оба занимаем ответственные должности, но, что удивительно, как правило, к концу недели мы приходим без провалов. Это не просто. Порой я оглядываюсь на прошедший день и думаю: «Ерунда, я должен это сделать». Но часто в середине разговора я думаю: «Я так рад, что у меня есть это общение!» Даже в процессе подготовки к разговору, когда я обдумываю свои победы и неудачи, я многое о себе узнаю. На этой неделе я сказал Лэндону: «Знаешь, у меня столько незавершенных дел. Я пишу книгу. У меня полно проектов на этапе реализации, много идей, но нет ничего глобального». Сначала он ответил: «Пусть это будет последняя неделя, когда ты не рассказал мне ни об одном озарении». Но потом он сделал глоток (я слышал, как он что-то там у себя пьет!) и добавил: «Не обманывай меня». Гол в мои ворота. На самом деле, я сам себя обманывал, так как просто не потрудился выделить ни одного знаменательного события, о котором мог бы рассказать. У меня для вас сложное задание, если вы к нему готовы.

Хотите получить реальные отзывы? Найдите тех, кто будет с вами предельно честен.

И задайте им следующие вопросы. «Как я выгляжу в твоих глазах? Как ты думаешь, какие у меня сильные стороны? А какие качества мне нужно развить? Где я недостаточно стараюсь? Что мне нужно начать или перестать делать, чтобы стать лучше?»

Инвестиции в обучение

Пол Джей Майер – еще один мой наставник. Пол скончался в 2009 году в возрасте 81 года. Когда я думал, что показал высокий класс, то обязательно обращался за проверкой к Полу – он помогал мне трезво оценить ситуацию и не давал витать в облаках. То, что он успевал сделать еще до обеда, просто уму непостижимо. Я проводил с ним много времени, у нас были общие дела: Пол купил одну из моих компаний, а я занимался финансовым оздоровлением одной из его компаний. Этот замечательный человек давал мне постоянный стимул к развитию. Проведя пару часов с Полом, услышав обо всех его планах, начинаниях и делах, я почувствовал, что у меня кружится голова. Это было настолько грандиозно, что мой мозг начинал искрить, пытаясь все осмыслить. Общение с Полом требовало огромного умственного напряжения, потом хотелось только упасть и заснуть. Но моя дружба с ним повышала ставки. Фигурально выражаясь, он ходил быстрее, чем я бегал. Это расширило мои представления о человеческих возможностях и подогрело амбиции. Вокруг вас должны быть именно такие люди!

Оно того стоит – вкладываться в собственное развитие.

Во время интервью Харви Маккей[28] сказал: «Хотите верьте, хотите нет, у меня было 20 тренеров. Тренер по речи, по письму, по публичным выступлениям, по иностранному языку и т. д., и т. п.». Забавно, что самые успешные люди, самые крутые топ-менеджеры никогда не жалеют денег, нанимая самых сильных преподавателей.

Оно того стоит – вкладываться в собственное развитие.