Читаем Накопления для чайников полностью

К примеру, если вам вдруг позарез захотелось купить то самое пальто, которое вы вчера видели на распродаже со скидкой за полцены, вы вряд ли потащите в магазин трёхлитровую банку с мелочью. Едва ли вы потратите время и на то, чтобы тащить эту злополучную тару в банк, где вам обменяют мелочь на купюры.

А вот удержаться от того, чтобы в такой ситуации сунуть руку в конверт, действительно, удастся далеко не каждому.

Так что, если уж вы решили копить деньги в конверте, во-первых, прячьте его подальше, так, чтобы неудобно было доставать.

К примеру, положите в косметичку, а косметичку заверните в джинсы и уберите их на самую верхнюю полку шкафа.

А во-вторых, напишите на конверте яркие броские стоп-слова, вроде «Руки прочь!» или «Куда лезешь?» Возможно именно это поможет вам вовремя одуматься и не разорять с таким трудом отложенную заначку.

<p>Бонусы и премии</p>

Если ваш ежемесячный бюджет равен вашей зарплате, вполне естественно, что отложить вам ничего не удастся вовсе. Однако не стоит забывать о том, что не зарплатой единой жив человек. Во многих компаниях сотрудникам выплачивают квартальные премии или переводят бонусные выплаты, как поощрение за успешно завершённый проект.

Не будем забывать и про так называемую «тринадцатую» зарплату и прочие праздничные выплаты к Новому году.

А некоторые крупные корпорации иногда ещё и радуют сотрудников дополнительными выплатами, приуроченными к профессиональному празднику.

В общем, если вам ну никак не удаётся начать откладывать деньги с зарплаты, потому что вы на неё живёте, откладывайте в копилку все дополнительные доходы.

Пусть и нерегулярно, не каждый месяц, но ваш заветный конверт с заначкой периодически будет пополняться за счёт премий и бонусов. Поверьте, так вы будете чувствовать себя спокойнее, зная, что имеете за душой «подушку безопасности», и в случае чего не останетесь без гроша.

Если же вам всё ещё не хватает средств на житьё, и вы прямо-таки рассчитывали на эту ежеквартальную или ежегодную премию, постарайтесь отложить хотя бы часть полученных средств. К примеру, откладывайте в конверт 1 000 или 2 000 рублей с каждой премии.

Так вы и копить начнёте, и сможете всё же не отказываться от давно запланированных покупок, на которые и рассчитывали потратить полученный бонус.

<p>Халтура</p>

Копить нынче сложно. У большинства людей вся зарплата расписана вплоть до рубля. Траты на еду, кредиты, ЖКХ, транспорт, интернет, одежду, лекарства, бытовую химию. С чего тут откладывать?

Действительно, большинство людей, которые не имеют заначки, не откладывают деньги именно потому, что откладывать им нечего. Всё уходит на житьё.

Однако и в этом случае выход есть. Помимо основной работы, практически у каждого из нас сегодня есть подработка. А если нет, бывают периодические халтурки. В крайнем случае, некие разовые проекты или подработки.

Так что, если каждый месяц вся зарплата у вас расходится на жизнь, пробуйте отложить именно такие дополнительные средства. Скажите себе, что, раз это нерегулярные подработки, твёрдо рассчитывать на эти средства вы так и так не могли бы. Следовательно, не учитывайте их в своём ежемесячном бюджете, а просто отложите.

Возможно, так вы и не скопите много. Однако даже несколько тысяч рублей, отложенные за год, поднимут вам настроение и помогут вам чувствовать себя увереннее.

А значит, послужат вам прекрасной мотивацией откладывать дальше и, возможно, накопить на что-то крупное, действительно важное и нужное для вас лично.

<p>Вредные привычки</p>

Думали ли вы о том, что вредные привычки могут принести вам пользу? Вернее, избавление от вредных привычек пойдёт вам на пользу? А что, если попытаться одним выстрелом убить двух зайцев и, помимо очевидной пользы, принести себе ещё и пользу финансовую?

Всё просто. Вы сокращаете траты на свои вредные привычки, а сэкономленные деньги смело откладываете в копилку!

К примеру, вы курите. В день у вас уходит пачка сигарет. Значит, вы покупаете сигареты каждый день.

Итак, начните покупать сигареты только по чётным числам. А вот по нечётным готовьте деньги на сигареты, но не тратьте их, а отложите в копилку.

Перейти на страницу:

Похожие книги

От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...
От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...

Как превратить среднюю (читай – хорошую) компанию в великую?На этот вопрос отвечает бестселлер «От хорошего к великому». В нем Джим Коллинз пишет о результатах своего шестилетнего исследования, в котором компании, совершившие прорыв, сравнивались с теми, кому это не удалось. У всех великих компаний обнаружились схожие элементы успеха, а именно: дисциплинированные люди, дисциплинированное мышление, дисциплинированные действия и эффект маховика.Благодаря этому компании добивались феноменальных результатов, превосходящих средние результаты по отрасли в несколько раз.Книга будет интересна собственникам бизнеса, директорам компаний, директорам по развитию, консультантам и студентам, обучающимся по специальности «менеджмент».

Джим Коллинз

Деловая литература / Личные финансы / Финансы и бизнес
1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы
1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы

Книга посвящена ведению автоматизированного учета заработной платы на предприятиях, в организациях и учреждениях в программе "1С: Предприятие. Зарплата и Кадры". Излагаются принципы работы системы с учетом всех нормативных требований. Представлены сведения об автоматизированном формировании бухгалтерских проводок и аналитических отчетов широкого спектра, ведении первичной документации и многое другое. Обсуждаются схемы движения документов во всех разделах учета заработной платы, аспекты налогового учета и особенности ведения персонифицированного учета в новом плане счетов. Изложение материала сопровождается практическими примерами, позволяющими быстрее понять и усвоить приемы и методы работы с системой "1С: Предприятие". Рассматриваются ошибки и сложности, которые могут возникнуть при работе с программой. Книга открывает широкие возможности для дальнейшего самостоятельного изучения данной темы.Для менеджеров, бухгалтеров и операторов, не имеющих опыта работы с системой "1С: Предприятие"

Дмитрий Николаевич Рязанцев , Наталья Александровна Рязанцева

Финансы / Личные финансы / Финансы и бизнес