Читаем Налог на глупость полностью

Периодически ОД доставали этот адрес из бана, чтобы через несколько дней загнать его туда обратно, как будто по-женски никак не могли определиться, что же им со всем этим делать. Душа тем временем стала требовать большего – сделать такой редирект, домен которого у ОД точно не хватило бы духу забанить. Например, прямо на втором уровне сайта google.com.

И вскоре такое решение было найдено.

Если заглянуть под капот страницы выдачи Google, то можно заметить, что ссылки в списке найденных сайтов не ведут на эти ресурсы напрямую (несмотря на старания вёрстки создать такое ощущение), а представляют собой внутренние запросы к серверу с длинным хвостом параметров. Можно сказать, что страница выдачи является ничем иным, как списком редиректов на доменном имени максимального уровня доверия в ОД – google.com.

Самое же интересное скрывалось в наследии поисковой системы Google, а именно – в архаической кнопке «Мне повезёт!». Если вы не знали, при помощи неё можно сразу попасть на сайт первого найденного результата вашего поискового запроса, минуя этап созерцания всей выдачи (и соответствующие муки выбора). В настоящее время ценность данной функции весьма сомнительна, но, как говорили, среди пользователей Google всё ещё оставался какой-то маленький процент любителей понадеяться на удачу, и вот специально ради них компания до сих пор хранит эту возможность.

Поисковый запрос в виде имени домена нужного сайта с высокой долей вероятности сформирует выдачу с этим сайтом на первом месте, поэтому мне оставалось лишь загнать свой сайт в индекс Google и начать пользоваться кнопкой «Мне повезёт!» с запросом в виде домена этого сайта.

Бонусом можно было бы добавить на свои сайты уникальные наборы случайных символов, сделав по которым запрос в поисковике, пользователь получал бы страницу выдачи с одним-единственным вариантом – моим сайтом, потому что больше нигде в интернете подобный набор случайно сгенерированных бессмысленных символов просто не встречался. Подобные схемы я встречал в разводе на деньги в секс-знакомствах с девушками в интернете – типа «введи вот этот набор_символов в Яндекс (или Google) и найдёшь там мою развратную анкету».

Эта дополнительная возможность давала мне в руки эффективное оружие по борьбе с новомодной манерой ОД банить ссылки не только по доменному имени, но и по символьным группам из произвольного места строки ссылки. Если вдруг использование доменного имени в качестве параметра запроса станет невозможным из-за бана этих имен, к моим услугам было бесчисленное количество вариантов наборов случайных символов, которые в глазах поисковых систем ассоциировались именно с моим сайтом.

* * *

Всё это выглядело прямо очень хорошо. Однако эксперименты выявили некоторую странность в поведении кнопки «Мне повезёт!» – на одни сайты она пропускала без проблем, а на другие реагировала отображением поисковой выдачи (пусть даже и с твоим сайтом на первом месте). Оказалось, что в этом механизме Google руководствуется значениями PR (PageRank) – показателя авторитетности вашего сайта по сравнению с остальными ресурсами сети. Это параметр из мира поискового продвижения и, если вкратце, чем больше других сайтов в интернете ссылается на ваш и чем они качественнее, тем выше PR ресурса. Аналог подобного показателя у Яндекса называется тИЦ – индекс цитирования. В народе эти параметры ласково называют «пузомерками».

Так вот, при использовании редиректа на базе кнопки «Мне повезёт!» везти начинало для находящихся на первом месте выдачи сайтов, домены которых имели значение PR 4 или больше, что соответствует уровню довольно-таки раскрученного и авторитетного сайта. Учитывая мои отношения с поисковым продвижением, желания создавать, ждать и выращивать свои домены вручную с нуля у меня не было. Нужен был вариант найти уже готовые.

Доменные имена при регистрации и продлении оплачиваются на год вперёд и, если владелец домена по какой-то причине не продлит его, то имя сайта становится свободным, и кто угодно может зарегистрировать его на себя. Таким образом новому расторопному хозяину в распоряжение может достаться домен с уже готовой историей, хорошими показателями тИЦ и PR и, соответственно, доверием со стороны поисковых систем.

И в интернете, разумеется, есть дельцы, отслеживающие подходящие к окончанию срока оплаты интересные домены и, в случае их освобождения, продающие их желающим. Сумма продажи зависит от имени, возраста домена, величин его пузомерок и наличия на нём трафика. Мои требования к доменам были более чем скромными и наличия трафика не просили, поэтому в результате недолгих поисков было приобретено пять доменов по бросовой цене в пару долларов за штуку.

Перейти на страницу:

Похожие книги

IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит
IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит

Специалисты в области информационных технологий сегодня нарасхват, и потребность в них в ближайшие годы будет только расти. Поиск разработчиков, тестировщиков, аналитиков и администраторов для компаний самых разных профилей — нетривиальная задача даже для опытных рекрутеров. Достойные специалисты требуют особого подхода: рекрутеру нужно ориентироваться в отрасли, обладать базовыми знаниями в IT-сфере, иначе выстраивать коммуникацию. Как научиться говорить с айтишниками на одном языке, пишет Егор Яценко — один из самых авторитетных российских IT-рекрутеров, энтузиаст и популяризатор новой профессии. Он дружелюбно и иронично объясняет, как быстро искать и убеждать кандидатов, рассказывает о секретах эффективного рекрутинга и закономерностях, которые узнал на собственном опыте. Но самое главное — эта книга поможет начинающим и даже опытным рекрутерам сохранить здравомыслие в любых обстоятельствах.«Как только появилась такая отрасль, как IT, рекрутерам пришлось искать специалистов для нее. Чаще всего в работе применялись те же инструменты и средства, что и в обычном рекрутменте, который далеко не всегда был передовым и технологичным. Чего уж там говорить — даже база кандидатов зачастую не велась».«Какой вывод из этого напрашивается? К черту рекрутеров. К черту компании, в которых работают непрофессиональные рекрутеры, путающие Java и JavaScript (да-да, это очень старая шутка, но даже в 2022 году встречаются люди, считающие, что это один и тот же язык программирования)».«Когда-то, когда я искал рекрутера к себе в компанию, я решил "по науке" составить профиль кандидата и расписать все качества и умения, которые должны у него быть, пояснив, каким образом я буду оценивать эти качества. Получился список из 43 пунктов. Только вдумайтесь: из 43!»Для когоДля рекрутеров и эйчаров, специалистов кадровых служб, как уже работающих в найме IT-специалистов, так и еще только планирующих перейти в эту сферу. Заинтересоваться профессией IT-рекрутера могут и выпускники вузов (причем не только технических), и абитуриенты, и представители других профессий, решившие перепрофилироваться.

Егор Яценко

Маркетинг, PR / Менеджмент / Финансы и бизнес