Читаем Наука побеждать. Курс коммунизма в вопросах и ответах полностью

Почему так важны ленинские требования к членству в партии?


   – На II Съезде партии в связи с рассмотрением вопроса об Уставе развернулась дискуссия, кого считать членом партии. Ленин настаивал на том, что членом партии нужно считать того, кто работает в одной из организаций партии, то есть он элемент ячейки партии, активно участвует в жизни партии, а не только время от времени чем-то помогает партии. А другая точка зрения, на которой настаивал Мартов, состояла в том, чтобы членом партии считать того, кто изредка помогает чем-то партии, в том числе денежными средствами. Но это кто такие? Это спонсоры, советники, помощники, кто угодно, но не члены партийной организации.

   – И потом, если человек помогает, он же может сказать, что сегодня я не могу помогать — у меня тёща, и тогда партия по боку.

   – Естественно, дело в том, что, если мы посмотрим на партию ленинскими глазами, мы поймём, что Ленин на самом деле думал о том, что надо совершить социалистическую революцию. Наступит день революции. Будет принято коллективное решение партии. Что нужно? Чтобы все члены партии как один встали и начали его выполнять. А если члены партии разбредутся в разные стороны, говоря: «А я вот не буду в этом участвовать…»? Член партии — это человек, который обсуждает, выступает, доказывает, отстаивает, но, когда принято решение, партия действует как один человек.

   – Это уже демократический централизм.

   – Да, но продолжим о ленинских требованиях:

      – Член партии обязан активно работать в одной из партийных организаций.

      – Он должен не просто разделять и соглашаться, а он должен следовать тому, что написано в Программе партии. Он должен выполнять партийные решения, решения ЦК, Съезда и своей организации, областной, городской или заводской.

      – Он должен платить членские взносы, потому что партия существует в капиталистическом окружении и не может осуществлять свою деятельность без партийных денег.

   – Эти требования были разобраны Сталиным, очень рекомендую его статью из первого тома на эту тему. Становится понятным, почему всё это требуется, и почему категорически нельзя было принять ни формулировку Мартова, ни формулировки других меньшевиков…

   – Ленин давал формулировку, которая позволяет сделать революцию.

   – А другие предлагали что-то вроде клуба по интересам.


Демократический централизм


   – Мы уже затронули этот принцип, а теперь обсудим его подробнее, так как этот принцип очень важен для партий ленинского типа. Я изложу, как я понимаю демократический централизм, а Вы поправите, если что не так. Итак, демократический централизм подразумевает, что пока партийное решение не принято, оно обсуждается, мало того, все члены партии обязаны участвовать в его обсуждении, высказывать свою точку зрения, голосовать по своим ячейкам и потом результаты голосования отправлять в ЦК и так до момента принятия решения партией. После того, как решение уже обсуждено и принято съездом, ЦК или низовым партийным органом, или партийным собранием, закреплено, утверждено, после этого оно исполняется и должно исполняться всеми членами партии. Если вдруг по-прежнему тот или иной член партии считает, что есть ошибка в принятом решении, он может ввести с этим борьбу, но партийными методами. Он может говорить: «Да, я считаю это неверно потому-то и потому-то», проводить дальнейшую агитацию на эту тему, если это не мешает исполнению принятого решения, но, поскольку пока не принято другое — я это исполняю.

   – Он агитацию может проводить внутри партии, а партия по отношению ко всем остальным выступает как единое целое.

   – Демократичность принципа понимается так, что каждый может инициировать процесс рассмотрения, дискуссии, обсуждения, каждый может выдвигать от себя или от своей ячейки, или от своей организации программу, изменения, улучшения. А централизм в том смысле, что, когда приняли решение и приняли именно съездом, собранием или другим руководящим органом, — это уже выступает как безусловный закон.

   – И здесь важно, что демократизм как раз в централизме выражается. Вы можете обсуждать, говорить — это ваше личное мнение, а вот общее мнение, общую позицию нужно всем выполнять. Вот это демократично. Демос — народ, демократия — власть большинства народа.


Перейти на страницу:

Похожие книги

Основы проектирования корпоративных систем
Основы проектирования корпоративных систем

В монографии рассматриваются важнейшие аспекты разработки прикладных программных систем для корпораций – крупных распределенных индустриальных структур, объединенных общими бизнес-целями. Особенностью подхода является исследование всего комплекса архитектурных уровней, необходимых для построения таких систем, – от моделей жизненного цикла и методологий их реализации до технологических платформ и инструментальных средств. Приведен ряд примеров, иллюстрирующих особенности применения современных технологий (в первую очередь, разработанных корпорацией Microsoft) для реализации и внедрения крупномасштабных программных систем в различных отраслях народного хозяйства.Для студентов, аспирантов и исследователей, а также специалистов-практиков, область интересов которых связана с разработкой крупномасштабных программных систем.

Сергей Викторович Зыков

Экономика