Читаем Наука побеждать. Курс коммунизма в вопросах и ответах полностью

Следующий принцип, на который обращаем ваше внимание — принцип права на ошибку. Когда мы что-то делаем первый раз — изучаем ли новую теорию, практикуемся ли в работе на каком-то сложном оборудовании, пытаемся ли первый раз сесть на шпагат — это никогда хорошо не получается. Если высмеять новичка за ошибку, за то, что новое дело у него плохо получается — совершить двойную глупость. Во-первых, вы мешаете человеку разобраться в теме. Во-вторых, ведёте себя не по-товарищески. Принцип права на ошибку означает, что можно посмеяться над смешной ситуацией, но в первую очередь нужно человеку помочь и не надо говорить на каждом углу о его ошибках. Человека надо уважать, а ошибки и неудачи бывают у каждого. Что же нужно сделать? Обязательно помочь понять этому человеку, в чём его ошибка состоит для того, чтобы уменьшить вероятность следующих ошибок. И так, постепенно, ошибки будут уходить. Этот принцип мы можем найти и у классиков тоже: право на ошибку постоянно звучит чуть ли не в каждом произведении Ленина или Сталина. Они всё время говорят про творчество масс, а творчество масс всегда идёт и будет идти с ошибками, через ошибки. Мало того, ошибка — это момент развития, и нужно каждую свою ошибку воспринимать как возможность стать лучше, потому что ошибка показывает, что вы делаете не так. При этом нужно быть достаточно тактичным, когда указываете на чужую ошибку и принцип права на ошибку именно об этом. Право на ошибку подразумевает, с другой стороны, и то, что человек обязуется исправлять свои ошибки.


Принцип № 3. Взаимоуважение


Принцип взаимоуважения — это взаимное принятие чужого мнения как основы для понимающей коммуникации. Если нет взаимного уважения, то нет основы для взаимодействия и взаимопонимания, а, значит, не получится ни совместного действия, ни совместного развития, ни совместного движения вперёд. И как вы тогда будете строить коммунизм?

Ленин в «Письме к съезду», где он давал характеристики ключевым деятелям партии, отметил, что «Сталин слишком груб, и этот недостаток, вполне терпимый в среде и в общениях между нами, коммунистами, становится нетерпимым в должности генсека». Кстати, показательна и реакция Сталина: «Что ж, я действительно груб… Ильич предлагает вам найти другого, который отличался бы от меня только большей вежливостью. Что же, попробуйте найти. — Ничего, — отвечал с места голос одного из тогдашних друзей Сталина. — Нас грубостью не испугаешь, вся наша партия грубая, пролетарская[58]». Сталин не только остался на своей должности, но и избавился от этого недостатка.


Принцип № 4. Равенство


Этот принцип часто горе-критики коммунизма трактуют, чуть ли не как равенство в одинаковости, то есть все должны ходить в одинаковых костюмах, иметь одинаковые зарплаты, иметь одинаковые трусы, ботинки, сигареты и всё такое. Это, конечно, глупость. Равенство имеется в виду в политико-экономическом смысле, то есть все равны в своей ответственности за содеянное и имеют равный доступ к благам. Например, каждый должен быть сыт и накормлен, но если один имеет рост метр девяносто, а другой метр сорок, то, наверное, размер порций еды у них должен быть разный; поэтому и выбрано не слово одинаковость, а слово — равенство.


Принцип № 5. Ответственность


Мы уже говорили неявно об этом принципе, когда говорили о принципе права на ошибку: право на ошибку имеет тот, кто берет на себя ответственность за исправление этой ошибки и недопущение её в будущем. К примеру, если вы купили в магазине некачественный продукт, вы этот продукт возвращаете и требуете замены, требуете исправить ошибку. Вам меняют продукт, если продавец честный, а если он не честный — тогда вы идёте в суд. Если кто-то хочет иметь возможность совершать ошибки, но не хочет нести ответственности за исправление своих ошибок — это не про коммунизм, не про коммунистическое общество, не про развитие. Бывает и обратная ситуация, когда гиперответственные люди, беря на себя чужую ответственность, порождают безответственность других, тех, кому помогают.

Лучшим принципом является право на ошибку с ответственностью за её исправление. Беря ответственность за исправление своих ошибок, человек учится, в том числе и управлять государством. Вспоминается следующие слова Ленина: «Мы не утописты. Мы знаем, что любой чернорабочий и любая кухарка не способны сейчас же вступить в управление государством. В этом мы согласны и с кадетами, и с Брешковской, и с Церетели. Но мы отличаемся от этих граждан тем, что требуем немедленного разрыва с тем предрассудком, будто управлять государством, нести будничную, ежедневную работу управления в состоянии только богатые или из богатых семей взятые чиновники»[59].


Принцип № 6. Сотрудничество


Перейти на страницу:

Похожие книги

Основы проектирования корпоративных систем
Основы проектирования корпоративных систем

В монографии рассматриваются важнейшие аспекты разработки прикладных программных систем для корпораций – крупных распределенных индустриальных структур, объединенных общими бизнес-целями. Особенностью подхода является исследование всего комплекса архитектурных уровней, необходимых для построения таких систем, – от моделей жизненного цикла и методологий их реализации до технологических платформ и инструментальных средств. Приведен ряд примеров, иллюстрирующих особенности применения современных технологий (в первую очередь, разработанных корпорацией Microsoft) для реализации и внедрения крупномасштабных программных систем в различных отраслях народного хозяйства.Для студентов, аспирантов и исследователей, а также специалистов-практиков, область интересов которых связана с разработкой крупномасштабных программных систем.

Сергей Викторович Зыков

Экономика