Науково-практичний коментар до законодавства України про працю

1. Невыполнение собственником решения комиссии по трудовым спорам в сроки, установленные ст. 229 КЗоТ и частью пятой ст. 235 КЗоТ, никаких санкций в отношении собственника не влечет, но дает работнику право требовать принудительного исполнения решения комиссии по трудовым спорам.

2. На следующий день по окончании срока добровольного исполнения решения комиссии по трудовым спорам, если собственник не обжаловал это решение и не исполнил его, работник имеет право требовать выдачи ему удостоверения, имеющего силу исполнительного листа (является основанием для принудительного исполнения решения комиссии по трудовым спорам). Поскольку удостоверение должно быть подписано председателем или заместителем председателя комиссии по трудовым спорам, к ним и следует обращаться с просьбой о выдаче удостоверения, если только эта работа не поручена кому-то из работников предприятия в порядке исполнения обязанности по организационно-техническому обеспечению комиссии по трудовым спорам (часть шестая ст. 223 КЗоТ).

3. Удостоверение на принудительное исполнение решения комиссии по трудовым спорам должно быть надлежащим образом оформлено, подписано председателем комиссии по трудовым спорам или его заместителем и скреплено печатью комиссии по трудовым спорам. Удостоверение по содержанию должно соответствовать требованиям, указанным в части второй ст. 230 КЗоТ и ст. 19 Закона «Об исполнительном производстве» [185].

4. Пункт 5 ст. 3 и ст. 21 Закона «Об исполнительном производстве» [185] предусматривают исполнение в порядке, установленном данным Законом, удостоверений комиссий о трудовых спорах.

5. Работник имеет право предъявлять удостоверение в государственную исполнительную службу в течение трех месяцев. Часть вторая ст. 230 КЗоТ не устанавливает, с какого дня исчисляется этот трехмесячный срок. Из ст. 230 КЗоТ можно сделать вывод о том, что срок для получения работником удостоверения на право принудительного исполнения решения комиссии по трудовым спорам вообще не установлен, т. е. этот срок не ограничен. Часть вторая ст. 21 Закона «Об исполнительном производстве» [185] предписывает отсчитывать указанный трехмесячный срок со дня выдачи удостоверения на принудительное исполнение решения.

6. Если срок предъявления удостоверения комиссии по трудовым спорам для принудительного исполнения пропущен, государственный исполнитель отказывает в принятии удостоверения к исполнительному производству, о чем выносит постановление. Срок для предъявления удостоверения комиссии по трудовым спорам восстановлению не подлежит независимо от причин его пропуска (часть третья ст. 23 Закона «Об исполнительном производстве» [185]).

Статья 231. Рассмотрение трудовых споров в районных, районных в городах, городских либо горрайонных судах

В районных, районных в городах, городских либо горрайонных судах рассматриваются трудовые споры по заявлениям:

1) работника или собственника либо уполномоченного им органа, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам предприятия, учреждения, организации (подразделения);

2) прокурора, если он считает, что решение комиссии по трудовым спорам противоречит действующему законодательству.

1. Если работник не согласен с решением по трудовому спору комиссии по трудовым спорам, он имеет право обратиться с иском в суд (ст. 228 КЗоТ). Такое же право имеет представитель работника, полномочия которого на обжалование решения комиссии по трудовым спорам оформлены нотариально удостоверенной доверенностью.

2. Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано в суде путем подачи заявления и собственником. Заявление от имени юридического лица подписывают только должностные лица, имеющие в соответствии с уставом (положением) юридического лица статус органов юридического лица. В суде полномочия этих лиц проверяются по соответствующим документам. От имени юридического лица обжаловать решение комиссии по трудовым спорам в суде имеют право и другие лица, полномочия которым предоставлены надлежащим образом оформленной доверенностью.