Первое занятие особенно важно. Люди чувствуют себя неловко, тревожатся о том, что будет происходить. Руководителю важно установить атмосферу покоя и безопасности. Если у вас нет профессионального консультанта, сделайте так:
1. Обеспечьте уютную, близкую к домашней обстановку. Приглушенный свет, удобные кресла, расставленные в кружок, отчетливые таблички с именами, отсутствие посторонних шумов - все это поможет создать нужную атмосферу.
2. В помещении не должно быть детей, они очень отвлекают. Для детей можно отвести другую комнату.
3. На занятиях могут быть только безалкогольные напитки. Алкоголь создает трудности. Избегайте его.
4. На каждом занятии должна быть по крайней мере одна полная коробка бумажных носовых платков. Поставьте ее на таком месте, чтобы было удобно всем членам группы. (Я держу пять коробок под рукой и одну на отдельном столе, рядом с которым стоит пустой стул.)
Начните с напоминания о цели группы: Пусть каждый участник представится и расскажет, почему он сюда пришел. Пусть каждый опишет утрату, которую он переживает, в любых подробностях. Поощряйте людей называть имя умершего или получившего развод.
На этой стадии совместной работы важно, чтобы люди просто слушали, но не давали советов. Часто будет повторяться: "Я думала, что только я так чувствую". Неплохо, если руководитель привлечет внимание к общим чертам в поведении участников группы.
Главная цель занятия - чтобы люди рассказали о своих проблемах и увидели, что их слушают и понимают.
Собрание должно длиться не более полутора часов и заканчиваться вовремя. Будете ли вы в конце молиться - дело ваше, но если да, то молитва должна быть короткой, положительной и не похожей на проповедь.
Хорошо бы к следующему занятию распечатать для всех листки с фамилиями, адресами и телефонами участников группы.
Подготовиться ко второму собранию нужно так же, как к первому: мягкий свет, удобная мебель, салфетки.
Если участники группы еще не познакомились или есть новички, положите на кресла таблички с именами.
Пусть каждый участник первого собрания представится новичкам и скажет о том, какая утрата его постигла. Потом пусть это сделают новички.
Прочтите о четырех ключевых факторах в главе 6. По каждому пункту дайте время на обсуждение, пусть каждый желающий скажет, как он воспринимает ключевые факторы по отношению к своему случаю. Не торопитесь! Можно целый вечер обсуждать первый фактор: "Выход из горя проходит через горе, потому что его не обойти".
Вполне возможно, что во время обсуждения люди будут плакать - важно убедить группу в том, что слезы уместны.
Если останется время, попросите рассказать, с какими проблемами они столкнулись на прошедшей неделе. Помните, что ваша цель - помочь собравшимся делиться переживаниями.
В заключение спросите, не желает ли кто-нибудь, чтобы члены группы звонили ему в промежутках между занятиями. Пусть остальные отметят эти телефоны в своих списках.
Часто поддержка, которую люди оказывают друг другу в промежутках между собраниями, полезнее самих собраний. Иногда так начинается долговременная дружба.
Начните с вопроса, не хочет ли кто-то поделиться новостями. Может возникнуть тенденция свернуть на тему, напрямую не связанную с личным восстановлением после горя. Например, если кто-то находится на стадии обвинения других в своей утрате, он может занимать время разговорами об этих других людях, а не о своих чувствах. В таком случае руководитель должен мягко, но твердо вернуть разговор к теме сегодняшних переживаний участников группы.
Раздайте карандаши и бумагу.
Пусть участники группы нарисуют диаграмму настроения за последний год, как это предлагается в главе 7. Попросите их описать свои чувства в данный момент в понятиях цвета, вкуса, запаха, ощущения и звука.
Пусть каждый напишет ответ на вопрос:
"Если бы я мог сейчас изменить что-то одно в жизни, что бы это было?"
Дайте достаточно времени для выполнения заданий. Потом, когда ответы будут готовы, обсуждайте поочередно с каждым вопросы один за другим. Если кто-то дал короткие ответы, попытайтесь вытащить из него детальное описание чувств.
Перед окончанием занятий дайте задание на дом:
1. Купить тетрадку и надписать ее - "Журнал".
2. В течение недели каждый день записывать:
- что случилось важного;
- человек, который сегодня оказался важен для меня;
- какие чувства меня сегодня беспокоили;
- планы на завтра.
3. Наверху страницы указывать дату и час записи.
4. Принести с собой журнал на следующее занятие.
Это и последующие занятия начинайте с предложения чем-то поделиться, как на третьем занятии.
Для начала спросите, как члены группы отнеслись к идее ведения журнала.
Обычно оказывается, что кто-то забыл (был слишком подавлен), а кто-то заполнил только часть. Заверьте их, что это не страшно, пусть они попробуют еще раз.
Может быть, кто-то согласится прочесть отрывок из своего журнала. Можете попросить членов группы назначить какой-нибудь день и потом зачитать события этого дня. Напомните о необходимости продолжать вести журнал.
В него нужно будет добавить следующие замечания: