Не дай себя надуть бухгалтеру! Книга для руководителя и владельца бизнеса

В компании меняется главный бухгалтер, и в настоящее время идет процесс приемки-передачи дел. Новый бухгалтер указывает на ошибки и нарушения предыдущего бухгалтера, а тот, в свою очередь, заявляет, что у него все в порядке. Пытаясь прояснить ситуацию, я пригласил их обоих к себе, но они лишь обвиняли друг друга и сыпали какими-то непонятными бухгалтерскими терминами. Как определить, кто из них прав, а кто виноват?

В большинстве случаев для разрешения спорной ситуации приходится приглашать независимого эксперта. Оптимальный вариант – если у вас есть знакомый аудитор; если нет – можно обратиться к знакомому бухгалтеру. Пригласите его к себе вместе с обоими бухгалтерами, и пусть он оценит ситуацию со стороны. Обычно присутствие грамотного независимого эксперта снимает все подобные вопросы. Если такого эксперта нет, а ситуация заходит в тупик, можно заказать независимую аудиторскую проверку. Отмечу, что этот вариант не всегда целесообразен: во-первых, аудиторская проверка может быть достаточно дорогой, во-вторых, для ее проведения требуется определенное время (месяц и больше).

Я обратился в кадровое агентство с просьбой подыскать главного бухгалтера, и они нашли подходящую кандидатуру. В агентстве работнику выдали замечательные рекомендации, да и на собеседовании этот человек мне понравился. Смущает только один момент: когда я попросил дать мне координаты его предыдущего работодателя, он ответил, что фирма сменила адрес и телефон и где она теперь находится, ему неизвестно. Прежние координаты работодателя он не дает, ссылаясь на то, что они не сохранились. Можно ли верить этому кандидату? Его все-таки порекомендовало кадровое агентство.

Сокрытие координат предыдущего работодателя – факт, безусловно, настораживающий. Скорее всего, такого кандидата не следует принимать на работу, тем более на должность главного бухгалтера. Если в агентстве ему дали положительные рекомендации, то это еще ни о чем не говорит: не исключено, что в этом агентстве работает его хороший знакомый, который и помогает ему устроиться на работу всеми правдами и неправдами. Возможно, ваш кандидат пообещал сотруднику агентства хорошее денежное вознаграждение.

Мой бухгалтер чуть ли не ежемесячно посещает какие-то платные семинары: то по налогам, то по особенностям учета основных средств, то по учету валютных операций. Я заподозрил его в мошенничестве и решил проверить, действительно ли он посещает семинары. Оказалось – да, я лично видел его на семинаре. Тем не менее мне кажется, что посещать семинар каждый месяц – это уже слишком. Обоснованы ли мои сомнения?

Ваши сомнения вполне обоснованы. Если бухгалтер посещает семинары настолько часто, то следует задуматься об уровне его профессионализма: видимо, ему остро не хватает знаний. Однако здесь, скорее всего, дело в другом: ваш бухгалтер наверняка получает откат от стоимости каждого семинара, поэтому он лично заинтересован в том, чтобы подобные мероприятия проходили как можно чаще. Если при этом он все же посещает семинары – это еще не самый плохой вариант: некоторые бухгалтеры оплачивают стоимость семинара, однако не посещают его, предпочитая в это время отдохнуть.