не капитал маркса

В мире предостаточно примеров развитых стран, которые умудрились стать развитыми, не обладая какими-либо существенными природными ресурсам и все их развитие основано на глубокой переработке импортного сырья и реализации инновационных товаров законченного цикла напрямую конечным потребителям в виде электронной техники, автомобилей, оборудования и прочего. Казалось бы, страна находится в экономическом тупике, но базируясь на человеческом потенциале и его творческой смекалке, государство добивается инновационного прорыва и лидерства. В то время как сырьевые «лидеры» постоянно находятся в замкнутом цикле, выкачивая сырьевые ресурсы, а взамен довольствуясь едой и запасным оборудованием для продолжения хищнической политики выкачивания ресурсов, а сверхприбыли остаются зарубежом под грифом «сверхсекретно» и под семью печатями от взора простого общества. Что касается человеческого потенциала, то он поддерживается на уровне, достаточном для поддержания правящей элитой политики государственного самоубийства, что непременно и неминуемо приведет к этому коллапсу. Единственная верная стратегия, доказанная временем и историей – человеческий потенциал определяет все и вся, и, не важно, насколько он образован, но он настолько искусен в своем развитии, что освоит любую активность методом проб и ошибок в весьма ограниченные временные отрезки.

Применительно к порочной полукапиталистической системе, чтобы управлять всей этой разрозненной массой трудовых ресурсов, главная задача капиталиста стоит просто – навязать мышление покорности этим рабочим «лошадкам», что будет их сдерживать от запроса адекватных заработных плат в соответствии с вкладом. И если это полукапиталистам удается, то локальные кадры становятся податливыми как пластилин, с которых можно лепить что угодно и на любых, удобных только для капиталиста, условиях. Капиталисты делают все, чтобы держать своих «рабов» в постоянном напряжении и полной занятости, чтобы не было ни единой свободной минуты для сторонних размышлений о смысле своей жизни. Поэтому один из самых распространенных инструментов манипулирования обществом основано на избитом принципе – некомпетентность и необразованность, благодаря чему правящая элита навязывает и внушает простому обществу комплекс неполноценности. Незнание всего ставится в укор и претензией полукапиталиста для укрощения местных наемных рабочих, благодаря чему у них появляется козырь для оправдания найма экспатов. Это излюбленный трюк, которым простое общество ввергается в пучину сомнений и мятежности, что и нужно капиталистам. А чтобы цементировать комплексы, правящая элита в один голос и на постоянной основе кричат со всех рупоров и трибун о так называемом слабом человеческом капитале общества, но они явно забывают то, что все их состояние является результатом того самого слабого человеческого потенциала, которое заработало все эти активы без притязаний на них, как истинный создатель этих благ и капиталов. А еще, они явно забывают простую истину, что они сами являются частью и продуктом этого общества, заявляя об этом, они прежде всего, подтверждают также прежде всего и свою неполноценность. А если они отделяют себя от общества и считают себя уникумами, но и в этом случае это является признаком их крайней неполноценности и слабости. Это то же самое, что быть молекулой воды в стакане воды, но отличаться от всех своей уникальностью. Они стали таковыми, потому что его родное общество дало ему возможность стать таковым.

Широко известный лозунг теории капитализма про «свободное движение товаров, капиталов и кадров», который весьма живо и монолитно влилось в разум общества, но в понимании полукапиталистов интерпретируется сугубо в их пользу в ущерб интересов местных наемных рабочих на рынке. На самом деле вся система найма выстроена так, чтобы наемный сотрудник работал много и за гроши, а все его заслуги и вклад безжалостно присваивались пришлыми кадрами. За проделанную работу сотруднику не стоит ожидать похвалы, а о бонусе и премиях можно даже не мечтать, ведь если похвалят, значит они заложат в голову профессионала частицу уверенности в себя, а это против стратегии по отношению к местным наемным сотрудникам. Конечно, трудовые коллективы вначале верят в уникальность экспатов без слов и сомнений, но по прошествии считанного времени появляется устойчивое понимание того, что это пустышки и марионетки в руках полукапиталистов, которые выполняют его незаконные прихоти за значительное финансовое вознаграждение.