Неосновательное обогащение работодателя в России

Ежегодный оплачиваемый отпуск по желанию работника может предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее, 14 календарных дней.

Женщинам, имеющим ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида), в том числе находящегося на ее попечении, опекой Администрация предоставляет дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью пять рабочих дней.

Администрация предоставляет работникам краткосрочный оплачиваемый отпуск продолжительностью до трех дней сверх предусмотренных законодательством Российской Федерации также в следующих случаях: бракосочетания самого работника и свадьбы его детей; смерти членов семьи и родителей; рождения ребенка; переезда на новое место жительства.

IV. Денежное содержание, гарантийные и компенсационные выплаты

10. Администрация:

выплачивает работникам Администрации ежемесячное денежное содержание 1 и 16 числа каждого месяца. При совпадении установленного дня выплаты денежного содержания с выходным или праздничным днём оно должно быть выплачено накануне этого дня;

обеспечивает формирование фонда оплаты труда и выплату работникам денежного содержания, гарантийные и компенсационные выплаты с учётом замещаемых государственных должностей федеральных государственных служащих, а также других работников Администрации;

выплачивает каждому работнику в соответствии с положением о премирований премии по результатам работы за квартал и год в целом в размере семи сумм месячного денежного содержания; выплачивает премии работникам за выполнение особо важных заданий;

выплачивает материальную помощь в размере двух сумм месячного денежного содержания;

обеспечивает финансирование расходов, связанных с реализацией социальных гарантий работникам, высвобождаемым в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также в связи с выходом работника на пенсию по возрасту;

производит единовременную выплату за продолжительную и безупречную государственную службу при достижении работником возраста 50, 55, 60 и 65 лет с учетом выслуги лет на государственной службе в порядке и размерах, установленных законодательством Российской Федерации, но не ниже месячного денежного содержания;

выплачивает денежное содержание за время отпуска не позднее чем за три дня до начала отпуска;

перечисляет профсоюзные взносы в размере 1 % от денежного содержания работника по его заявлению;

осуществляет индексацию денежного содержания в соответствии с законодательством Российской Федерации;

частично компенсирует расходы работников в связи с ростом цен на потребительские товары и услуги в размерах, не ниже действующих на момент заключения настоящего договора: на питание в столовых и буфетах, находящихся в ведении Администрации; на проезд в городском пассажирском и пригородном транспорте (кроме такси); на приобретение путевок: в санатории, пансионаты, дома отдыха, подведомственные Управлению делами Президента Российской Федерации, в том числе и 2-дневные; в случае длительной (более двух месяцев) болезни самого работника; по случаю рождения ребенка; в связи со смертью работника или члена его семьи в размере стоимости ритуальных услуг по согласованию с Профкомом;

оказывает единовременную дополнительную материальную помощь работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 18 лет, в размере месячного денежного содержания;

оказывает единовременную материальную помощь инвалидам, участникам ликвидации аварии на ЧАЭС, участникам Великой Отечественной войны и приравненным к ним лицам за продолжительную и безупречную государственную службу и в связи с уходом на пенсию в размере не менее пятикратного месячного денежного содержания работника.

При возложении на государственного служащего, с его согласия, исполнения дополнительных обязанностей по другой государственной должности государственной службы ему гарантируется ежемесячная оплата в размере, установленном по согласованию с государственным служащим.

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим договором, а также премии и единовременные денежные выплаты работникам Администрации распространяются на профсоюзных работников, освобожденных от работы в Администрации вследствие избрания их в Профком, и его штатных работников.

V. Условия, охрана и безопасность труда

11. Администрация: организует работу по обеспечению условий и охраны труда в соответствии с Основами законодательства Российской Федерации об охране труда и санитарными нормами; обеспечивает проведение необходимых мер по сохранению жизни и здоровья работников при возникновении аварийных ситуаций;

при заключении трудового договора (контракта) с работником предусматривает в нем достоверные характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за тяжелые работы и работы с вредными условиями труда;

проводит расследование и учет несчастных случаев на производстве в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 3 июня 1995 г. № 558;