Нецензурные заметки Евгения Сивкова о российском консалтинге

Поэтому консультации Смирновой давались ему без труда. Кроме того, Савельев испытывал симпатию к этой упорной женщине, не желающей отдавать семейную собственность без боя. Он прекрасно помнил все перипетии этой изматывающей войны.

Сначала собственник-рейдер попытался привлечь к ответственности непокорную бухгалтершу на таком основании, как задержка в выплате зарплаты.

– Конечно, Трудовой кодекс предусматривает такую ответственность для работодателя и уполномоченного им представителя, – просвещал Смирнову её консультант. – Но здесь важно понять, что означает это самое выражение, уполномоченный. У вас в трудовом договоре или должностной инструкции указано, что вы обеспечиваете соблюдение трудового законодательства на предприятии?

– Нет, Станислав Николаевич, всё просмотрела буквально под микроскопом, нигде ничего подобного не прописано.

– Пусть отдыхают. Выиграете любой суд. Не пройдёт у них такой номер.

Вскоре Смирнову попытались подвести под другую статью. Главного бухгалтера в принципе можно уволить на том основании, что он «принял необоснованное решение, повлёкшее за собой нарушение сохранности имущества предприятия, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу».

– Дело в том, Наталья Сергеевна, что закон не конкретизирует такое скользкое понятие, как «необоснованное решение». Если хотите, я вам скину по почте постановление пленума Верховного суда по этому поводу.

Там даётся официальное разъяснение: в подобных случаях требуется установление причинно-следственной связи между вашим решением и последствиями, неблагоприятными для предприятия. Кстати, где вы нагрешили на этот раз?

– Да платёжка вовремя не прошла! Клиент в банке завис и вечером уже мчится к нам.

– Вот вы в объяснительной всё и опишите. Вашей вины в этом нет, так что и в этом случае у них ничего не получится.

Последний раз героическая бухгалтерша звонила Стасу пару месяцев назад.

– Вы будете смеяться, Станислав Николаевич, они меня опять увольняют.

– Что придумал на сей раз?

– В связи с утратой доверия.

– Ну, тут в Трудовом кодексе чётко говорится: уволить на таком основании можно только работника, непосредственно обслуживающего материальные ценности. Вы кассу случайно не ведёте? Материальные ценности принимаете?

– Нет, ни сном, ни духом!

– Тогда это очередной блеф, Наталья Сергеевна. Спите спокойно. Да, кстати, аудиторская проверка у вас уже закончилась?

– Буквально неделю назад.

– Много написали?

– Да, всё, как вы и говорили. Написали всё, что было, чего не было и чего быть в принципе не может никогда и ни при каких обстоятельствах. Отчёт на пятьсот страниц. Но я наш с вами разговор прекрасно помню.

Тут же сказала новоиспеченному директору, красавцу, чтоб ему… что он вообще-то тоже отвечает за организацию бухучёта на предприятии. Так что отчётик этот с огромным удовольствием будут читать в налоговой. И кому больше за это прилетит– ему или мне, ещё бабушка надвое сказала.

– И что директор?

– Думает, разбирается.

– Пусть думает.

В следующем номере, мы поговорим о том, каких масштабов неприятности способны устроить бывшие жёны и мужья успешным бизнесменам и бизнес-леди. Можно ли избежать всех этих страданий?

Один из самых ярких примеров: бывшая супруга успешного бизнесмена сложила в коробки всю его чёрную кассу, привезла в налоговую и бросила в холле…

Вам интересно, чем закончилась эта история? Тогда до встречи в следующем номере.

11.03.2012

Третейский суд

Как обратиться в Постоянно действующий Третейский суд при ООО «ФБКА»

Если Вы хотите сэкономить время, деньги и нервы, тогда Вам следует обращаться в Постоянно действующий Третейский суд приООО «ФБКА».

Постоянно действующий Третейский суд при ООО «ФБКА» создан для рассмотрения споров, которые вытекают из договорных и иных гражданско-правовых отношений, в том числе, возникающих и при осуществлении внешнеторговых и иных международных экономических отношений, связанных с осуществлением юридическими и физическими лицами предпринимательской, экономической и иной деятельности, подведомственных арбитражным судам и судам общей юрисдикции в соответствии с Федеральным Конституционным законом № 1 – ФКЗ от 31.12.1996 г. «О судебной системе Российской Федерации», арбитражным процессуальным и гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации, межгосударственными соглашениями и международными договорами.

Итак, Вы решили обратиться в Постоянно действующий Третейский суд при ООО «ФБКА». Что для этого нужно? Рассмотрим ниже более подробно.

1. Наличие третейского соглашения