Невидимое правительство США. ЦРУ и другие разведывательные службы в годы холодной войны

Помимо огромного количества секретной информации, поступающей в Лэнгли, ЦРУ ежемесячно получает до 200 тысяч газет, книг и другого несекретного материала. Когда у того или иного сотрудника ЦРУ возникает необходимость ознакомиться с уже имеющейся информацией по какому-нибудь конкретному вопросу, он дает на WALNUT список ключевых слов (около двадцати пяти) на интересующую его тему. Машина находит снятый на микропленку материал, вновь фотографирует его в ультрафиолетовых лучах и демонстрирует крошечные кадры с помощью просмотрового аппарата. Вся операция занимает пять секунд. ЦРУ экспериментировало и с другой электронно-счетной машиной под названием «Миникард», сконструированной фирмой «Кодак» для ВВС.

Есть в Центральном разведывательном управлении и специальная библиотека шпионской художественной литературы, о которой ЦРУ обычно умалчивает. В библиотеке собраны тысячи приключенческих и шпионских романов, вышедших в разное время и выходящих теперь.

Чиновники Центрального разведывательного управления ведут замкнутый образ жизни и общаются в основном только друг с другом. Браки между работниками управления стали обычным явлением, причем характерным примером может служить история с пилотом U-2 Френсисом Пауэрсом. После освобождения русскими Пауэрс продолжал работать для ЦРУ в Лэнгли[33]. Он развелся со своей женой Барбарой и 26 октября 1963 года женился на двадцативосьмилетней Клаудии Эдвардс Дауни, работавшей психологом в Центральном разведывательном управлении. Говорили, что миссис Дауни, мать семилетней девочки, уволилась из ЦРУ, чтобы стать миссис Пауэрс.

В прошлом сотрудникам Центрального разведывательного управления запрещалось говорить, в каком учреждении они работают, хотя в обществе они обычно редко удерживались от соблазна намекнуть на это. Теперь для работников легального аппарата этот запрет снят и остается в силе лишь при общении с иностранцами. Чиновникам же, связанным с тайной деятельностью, по-прежнему запрещается упоминать о характере и месте своих занятий.

Среди сотрудников ЦРУ широко распространены псевдонимы. «Я не знаю имен людей, с которыми встречаюсь в управлении, — признался один высокопоставленный чиновник. — В стенах управления мы часто называем друг друга вымышленными именами, на тот случай, если нас подслушают или если записка с чьей-то фамилией попадет в другие руки. Пользуясь различными видами связи, мы никогда не употребляем подлинных имен».

ЦРУ постоянно приходится решать всякие мелкие проблемы, не возникающие перед другими ведомствами. Допустим, агент одного из тайных органов сломал руку при исполнении служебных обязанностей. Вызывать скорую помощь? Но тогда при заполнении неизбежной анкеты обязательно станет известной его фамилия. В течение первых лет после организации Центрального разведывательного управления так оно и было. В 1956 году ЦРУ заключило с одной крупной частной клиникой договор о медицинском обслуживании своих агентов без всякой бумажной волокиты.

Формально работники ЦРУ не считаются государственными служащими, однако на них распространяются соответствующие положения о порядке выхода в отставку, и они получают такое же жалованье, как обычные чиновники тех же разрядов.

В 1963 году Маккоун обратился в конгресс с просьбой улучшить пенсионное обеспечение руководящего состава ЦРУ и распространить на него порядок выплаты пенсий, существующий для чиновников дипломатической службы Государственного департамента. Подкомиссия палаты представителей по делам вооруженных сил заслушала ходатайство Маккоуна на секретном заседании.

Позднее палата представителей приняла закон, по которому высокопоставленные работники ЦРУ получили право уходить в отставку в пятидесятилетнем возрасте, после двадцати лет службы.

Комитет по вооруженным силам, одобряя эту меру, заявил, что «многие сотрудники ЦРУ служат в условиях, которые столь же трудны, а зачастую и более обременительны и опасны», чем те, с которыми сталкиваются ФБР и другие ведомства.

В отчете комитету палаты представителей ЦРУ заявило, что пенсионная система поможет ему омолодить состав сотрудников. «Центральному разведывательному управлению, — говорилось в нем, — необходимо привлечь и удержать группу высокомотивированных карьеристов — более молодых и энергичных офицеров, чем обычно требуется на государственной службе».

Многие молодые люди, ставшие впоследствии сотрудниками ЦРУ, получили приглашение поступить в это учреждение еще в то время, когда они учились в университетах. Центральное разведывательное управление выбирает кандидатов из числа наиболее способных и отвечающих другим требованиям студентов. Оно поддерживает секретный контакт с ректорами университетов и институтов и, в частности, с их помощью подбирает большинство своих ученых-аналитиков. Кроме того, в каждом крупном высшем учебном заведении имеется человек, поддерживающий секретную связь с ЦРУ и рекомендующий ему наиболее одаренных студентов.