Читаем Новая история денег. От появления до криптовалют полностью

Когда, пытаясь понять вероятность замены доллара на что-то другое в качестве главной валюты мира, экономисты обращаются к истории, то обнаруживают, что такая рокировка происходила всего один раз. А именно в конце Второй мировой войны доллар потеснил английский фунт стерлингов, который на протяжении столетий доминировал в мировой торговле. Правда, американская валюта наступала на пятки британской уже в 20-х годах ХХ века, когда позиции последней несколько пошатнулись в результате предыдущей мировой бойни. Но при этом США обогнали Британию по уровню ВВП гораздо раньше — уже к 1880 году. Однако этого оказалось поначалу недостаточно, чтобы вытеснить фунт с его главенствующей позиции. Вывод: американские финансовые власти могут особенно не беспокоиться, вряд ли валютной табели о рангах в ближайшее время угрожает революция.

Впрочем, живем мы в совершенно новом мире, в котором происходят беспрецедентные события, и в котором причинно-следственные связи становятся далеко не очевидными. Как повлияют на соотношения и взаимоотношения национальных валют тяжкие экономические следствия пандемии? Ускорят ли они спуск доллара с заоблачных вершин, как полагают некоторые, или, наоборот, его уникальное положение парадоксальным образом еще более укрепится? Увы, ответа на этот вопрос никто сегодня не знает, можно только гадать на золотовалютной гуще. Но в долгосрочной перспективе идея перехода на мировую электронную резервную валюту кажется логичным следствием происходящих в мире процессов. Но это при условии, что центральные банки самых развитых стран мира будут готовы сотрудничать. Труднее всего будет отказаться от своей исторической монополии Соединенным Штатам, но, возможно, другого выхода у них не останется. И еще вопрос: согласится ли на это Китай? Но ответ на него лежит в плоскости политики, а не экономики.

И наконец, мой третий прогноз: увы, как это ни печально, но миру придется достаточно скоро осваивать так называемый безусловный базовый (основной) доход. Термин этот означает систему государственной регулярной выплаты всем гражданам, без исключения и без всяких условий и оговорок, некоей суммы, обеспечивающей прожиточный минимум. Будь вы хоть глава миллиардного инвестиционного фонда или подметальщик улиц, а то и вовсе безработный, сумма вам будет полагаться одинаковая, которую вы, конечно, будете вправе приумножать, трудясь на своем поприще. Практически это — пожизненная пенсия, полагающаяся вам с младых ногтей. (Насколько младых — это еще предстоит решить.) Интересная мысль: сторонники базового дохода также видят в нем, помимо всего прочего, еще и способ признать наконец важность домашней работы, по-прежнему выполняемой по дому женщинами и при этом никак не оплачиваемой.

Но почему я печалюсь по этому поводу и пишу «увы»? Об этом в конце главы, а сначала надо рассказать краткую историю вопроса.

Англо-американский философ и революционер Томас Пэйн первым придал идее универсального всеобщего дохода количественное измерение, предложив выплачивать каждому британцу, достигшему 21-летнего возраста, ежегодную «ренту» в размере 15 фунтов стерлингов (значительная сумма в конце XVIII века). Для «стариков» такая «пенсия» должна была снижаться до 10 фунтов (а старость тогда наступала после пятидесяти). Но Пэйна считают чуть ли не первым реальным социалистом, предтечей марксизма, чего, кроме продвижения уравниловки, можно было от него ожидать?

Перейти на страницу:

Все книги серии Тайная сторона

Похожие книги

1С: Управление небольшой фирмой 8.2 с нуля. 100 уроков для начинающих
1С: Управление небольшой фирмой 8.2 с нуля. 100 уроков для начинающих

Книга предоставляет полное описание приемов и методов работы с программой "1С:Управление небольшой фирмой 8.2". Показано, как автоматизировать управленческий учет всех основных операций, а также автоматизировать процессы организационного характера (маркетинг, построение кадровой политики и др.). Описано, как вводить исходные данные, заполнять справочники и каталоги, работать с первичными документами, формировать разнообразные отчеты, выводить данные на печать. Материал подан в виде тематических уроков, в которых рассмотрены все основные аспекты деятельности современного предприятия. Каждый урок содержит подробное описание рассматриваемой темы с детальным разбором и иллюстрированием всех этапов. Все приведенные в книге примеры и рекомендации основаны на реальных фактах и имеют практическое подтверждение.

Алексей Анатольевич Гладкий

Экономика / Программное обеспечение / Прочая компьютерная литература / Прочая справочная литература / Книги по IT / Словари и Энциклопедии
Финансовое право
Финансовое право

Учебник составлен в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов второго поколения по специальностям 030501 «Юриспруденция», 080107 «Налоги и налогообложение» и 080105 «Финансы и кредит».На основе последних изменений в российском законодательстве в области финансов изложены теоретические основы финансового права и его важнейших подотраслей и институтов – налогового и бюджетного права, страхования, банковской деятельности, денежного обращения и валютного контроля и др.Учебник предназначен для студентов юридических и экономических факультетов вузов, аспирантов, соискателей, ученых и специалистов.

Александр Юрьевич Ильин , А. Ю. Ильин , В. А. Яговкина , Денис Александрович Шевчук , И. Г. Ленева , Маргарита Николаевна Кобзарь-Фролова , М. Н. Кобзарь-Фролова , Н. В. Матыцина , Станислав Федорович Мазурин

Экономика / Юриспруденция / Учебники и пособия для среднего и специального образования / Образование и наука / Финансы и бизнес
Управление рисками
Управление рисками

Harvard Business Review – ведущий деловой журнал с многолетней историей. В этот сборник вошли лучшие статьи авторов HBR на тему риск-менеджмента.Инсайдерские атаки, саботаж, нарушение цепочек поставок, техногенные катастрофы и политические кризисы влияют на устойчивость организаций. Пытаясь их предотвратить, большинство руководителей вводят все новые и новые правила и принуждают сотрудников их выполнять. Однако переоценка некоторых рисков и невозможность предусмотреть скрытые угрозы приводят к тому, что компании нерационально расходуют ресурсы, а это может нанести серьезный, а то и непоправимый ущерб бизнесу. Прочитав этот сборник, вы узнаете о категориях рисков и внедрении процессов по управлению ими, научитесь использовать неопределенность для прорывных инноваций и сможете избежать распространенных ошибок прогнозирования, чтобы получить конкурентное преимущество.Статьи Нассима Талеба, Кондолизы Райс, Роберта Каплана и других авторов HBR помогут вам выстроить эффективную стратегию управления рисками и подготовиться к будущим вызовам.Способность компании противостоять штормам во многом зависит от того, насколько серьезно лидеры воспринимают свою функцию управления рисками в то время, когда светит солнце и горизонт чист.Иногда попытки уклониться от риска в действительности его увеличивают, а готовность принять на себя больше риска позволяет более эффективно им управлять.Все организации стремятся учиться на ошибках. Немногие ищут возможность почерпнуть что-то из событий, которые могли бы закончиться плохо, но все обошлось благодаря удачному стечению обстоятельств. Руководители должны понимать и учитывать: если люди спаслись, будучи на волосок от гибели, они склонны приписывать это устойчивости системы, хотя столь же вероятно, что сама эта ситуация сложилась из-за уязвимости системы.Для когоДля руководителей, глав компаний, генеральных директоров и собственников бизнеса.

Harvard Business Review (HBR) , Сергей Каледин , Тулкин Нарметов

Карьера, кадры / Экономика / Менеджмент / Финансы и бизнес
Кадровый документооборот
Кадровый документооборот

Цель этого практического пособия – облегчить и упростить труд работников кадровых служб, дать специалистам исчерпывающие ответы на любые вопросы, возникающие при работе с персоналом, показать многочисленные нюансы, которые помогут избежать ошибок при ведении кадрового делопроизводства.Воспользовавшись примерами из книги, вы сможете быстро составить любой документ, связанный с приемом, перемещением или выбытием работников, их выездом в командировки и обучением, грамотно оформить табели и зарплатные ведомости, отпуска и компенсации.В удобной и доступной форме в издании изложены все ключевые вопросы организации работы кадровой службы, взаимодействия работников и работодателей, хранения и уничтожения документов.

Виталий Викторович Семенихин

Экономика / Делопроизводство / Финансы и бизнес