Читаем Новая парадигма защиты и управления персональными данными в Российской Федерации и зарубежных странах в условиях развития систем обработки данных в сети Интернет полностью

блок 4 – доступ публичных органов США:

1) в политике конфиденциальности должны подробно указываться положения законодательства США, влияющие на реализацию прав вовлеченных субъектов;

2) исключения из политики конфиденциальности в пользу национальной безопасности должны быть крайне ограниченной мерой, применяемой строго пропорционально реальной необходимости.

Между тем вопреки обозначенным планам и ожиданиям 6 октября 2015 г. высший орган судебной власти Евросоюза признал недействительным существующее законодательство о трансатлантической передаче данных. Европейский суд заключил, что Facebook не обеспечивает адекватную защиту персональных данных жителей ЕС, и постановил провести дальнейшее расследование.

В Европейский суд в Люксембурге обратился пользователь Facebook австрийский юрист Макс Шремс. Он потребовал, чтобы Facebook не передавал его личные данные на серверы в США, так как сеть не может гарантировать защиту этой информации. Свою просьбу он мотивировал тем, что, согласно информации Эдварда Сноудена, такие крупнейшие компании, как Google, Apple, Facebook, сотрудничают с американским Агентством национальной безопасности. Первоначально жалоба была подана в Ирландии, где находится европейская штаб-квартира компании Facebook. Но там иск был отклонен, поэтому австриец обратился к высшей судебной инстанции Евросоюза.

Суд занял принципиальную позицию, сделав вывод, что договор о трансатлантической передаче данных нарушает право европейцев жаловаться на использование их личных данных в коммерческих целях различными мультинациональными компаниями. Защита права на неприкосновенность личной жизни в США во многом отличается от защиты этого права в Европе.

Таким образом, ответ на жалобу Шремса касается не только Facebook, он затрагивает тысячи других компаний, деятельность которых осуществляется в рамках Соглашения Safe Harbour как инструмента передачи данных на законной основе[22].

Также большие ставки делались на реформирование правозащитных процедур и мер обеспечения гарантий. В частности, планировалось развитие и усиленное использование уже сформированных инструментов взаимной правовой помощи (Mutual Legal Assistance) и отраслевых соглашений по вопросам обмена данными.

Особо рассматривались вопросы Рамочного соглашения 1Р/10/ 1661 «О защите информации в области полицейского и судебного сотрудничества»[23]. С 18 ноября 2013 г. США реализуются меры по предоставлению гражданам ЕС права на судебную защиту.

Завершается работа над зонтичным соглашением США и ЕС о защите персональных данных для совместной борьбы с терроризмом от 8 сентября 2015 г. Документ позволит защитить персональные данные, которыми обмениваются полиция, судебные органы и частные компании в ходе расследований.

Зонтичное соглашение в качестве основы полагает всестороннюю структурную высокоуровневую защиту при взаимодействии США и ЕС в сфере правоохранения. Соглашение касается всех персональных данных (например, имена, адреса, досье), которые подвергаются трансграничной передаче между ЕС и США в целях предотвращения, обнаружения, расследования и судебного преследования уголовных преступлений, включая терроризм. Текст соглашения полностью разработан, однако требуется провести ряд процедур для вступления его в силу. В частности, должен быть принят американский закон о компенсациях, затем американские власти публикуют соответствующее решение касательно зонтичного соглашения, которое в итоге утверждается властью ЕС.

Основной целью документа является создание одинакового режима: граждане ЕС будут иметь те же самые судебные права, как и американские граждане, в случае правонарушений в сфере персональных данных. В настоящий момент если данные граждан ЕС переданы американским правоохранительным органам и если эти данные неправильно или незаконно обработаны, граждане ЕС – нерезиденты США не могут получить компенсацию в американских судах (в отличие от американских граждан, которые имеют право требовать компенсацию в европейских судах).

На практике этот инструмент может работать следующим образом. Например, имя гражданина ЕС попадает в базу данных как лица, подозреваемого в совершении преступления. В дальнейшем лицо оправдано. Между тем его данные могут находиться в своего рода «черном списке», что препятствует, к примеру, получению визы. Если соглашение будет принято, то гражданин ЕС сможет обратиться с требованием удалить сведения о себе из баз данных и получить компенсацию.

Это соглашение дополняет существующее регулирование правоотношений ЕС и США в сфере персональных данных, создавая четкие, согласованные правила защиты данных и устанавливая высокий уровень защиты, в частности:

1) ограничение на использование данных – персональные данные не могут обрабатываться вне согласованных с субъектом данных целей;

Перейти на страницу:

Похожие книги

Первый среди равных: Как руководить группой профессионалов
Первый среди равных: Как руководить группой профессионалов

Дэвид Майстер - всемирно известный гуру в области управления фирмами, оказывающими профессиональные услуги. Настоящая книга завершает издание на русском языке «пятикнижия» Майстера: до этого вышли его книги «Управление фирмой, оказывающей профессиональные услуги», «Советник, которому доверяют», «Истинный профессионализм» и «Делай то, что проповедуешь». Эта книга, написанная в соавторстве с Патриком Маккенной, посвящена актуальной для многих проблеме: как может руководить группой сотрудников человек, который формально не является их менеджером или начальником. Стать первым среди равных, получить ото всех согласие на это, направлять деятельность тех, кто в действительности не является вашим подчиненным, - все это очень непросто, и надо отдать должное авторам, сумевшим скрупулезно изучить все аспекты данной проблемы и выработать четкие рекомендации. Книга пригодится руководителям фирм, оказывающих профессиональные услуги, менеджерам проектов и всем, кому приходится руководить группами профессионалов.

Дэвид Майстер , Патрик Маккенна

Деловая литература / Корпоративная культура / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Качество, эффективность, нравственность
Качество, эффективность, нравственность

Монография доктора экономических наук, профессора, Академика Академии проблем качества посвящена одной из самых острых и сложных проблем современного производства и экономики. Значение качества продукции особенно возросло в последнее время в связи с финансово-экономическим кризисом и усилением конкурентной борьбы на рынках. Отличительной особенностью книги является то, что автор рассматривает проблемы управления качеством в развитии во времени, т. е. в динамике.Автор подробно рассматривает роль и возможности факторов нравственности и этики в деятельности по качеству.Книга написана в форме доступной для понимания проблематики читателями различного уровня: бизнесменам, начинающим предпринимателям, инженерам (менеджерам) по качеству, аспирантам. Книга может быть полезной и для студентов высших учебных заведений.

Александр Владимирович Гличев

Учебники и пособия / Учебники / Управление, подбор персонала / Образование и наука / Финансы и бизнес
Ключевые стратегические инструменты. 88 инструментов, которые должен знать каждый менеджер
Ключевые стратегические инструменты. 88 инструментов, которые должен знать каждый менеджер

Эта книга будет очень полезна менеджерам, которые сталкиваются с непростой задачей выстраивания выигрышной стратегии. Здесь приведены 88 инструментов – как известных, так и новых, разработанных самим автором, – которые позволят добиться успеха в бизнесе. Книга представляет собой пошаговую инструкцию по применению того или иного стратегического инструмента. Независимо от того, проводите ли вы анализ своего рынка, добиваетесь получения конкурентного преимущества или занимаетесь устранением рисков, вы найдете в ней инструменты для стратегического мышления, необходимые на каждом этапе.Для руководителей организаций и отделов стратегического развития, менеджеров среднего и высшего звена, бизнес-консультантов, а также всех тех, кто интересуется стратегическими инструментами.

Воган Эванс

Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес